개념: Payroll for US Territories(USA)

Workday 급여를 사용하면 다음 미국령에 거주하며 근무하는 직원의 급여를 처리할 수 있습니다.

푸에르토리코 영연방(2016 과세연도부터)

괌(2017 과세연도부터)

미국령 버진 아일랜드(2017 과세연도부터)

원천징수세: 다음에 대해
회사 시/도 및 현지 미국 세금 보고 편집
태스크에서
시/도
탭을 구성합니다.
주세 원천징수
실업
기타 세금; Workday는 다음과 같은 해당 지역 세금을 자동으로 조정합니다.
OASD
(EE 및 ER)
메디케어(EE 및 ER)
기타 메디케어 세금; 이전에 다른 주에서 근무하는 동안 연방세를 원천징수한 근무자에게 급여를 지급하면 Workday는 다음을 수행합니다.
현재 과세연도의추가 메디케어
세금을 계산할 때 이전 잔액 또는 값을 인식합니다.
전체 공제에 이전 값을 적용합니다.
이미 원천징수된 세금을 인식하고 초과 원천징수를 방지합니다.
회사와의 관계를 존중하고 지원합니다.; All Payroll Tax Data
리포트를 사용하여 각 지역에서 사용할 수 있는 모든 세금 공제 목록을 표시합니다.
푸에르토리코 관련 정보: 연간크리스마스 보너스
Workday는 크리스마스 보너스 소득을 구성하는 데 사용할 수 있는푸에르토리코 크리스마스 보너스
세금 계산을 제공합니다.

연말 보너스 금액이 다음과 같은 경우:

Workday 원천징수

최대 $600
영(0) %

$600 초과 ~ $1500 미만
7%

$1500 초과
지급 결과가 정규 또는 별도인지에 따라 기존의 유효 추가 방법(표준 또는 집계)이 적용됩니다.

이러한 세율로 원천징수하는푸에르토리코 크리스마스 보너스
세금 계산의 경우 다음을 수행해야 합니다.
크리스마스 보너스 소득을 별도의 수표로 지급합니다.
소득을 다른 소득과 결합하지 않습니다.

푸에르토리코 크리스마스 보너스
세금 계산을 사용하려면 다음 급여 구성요소 그룹을 크리스마스 보너스 소득에 추가합니다.
푸에르토리코 크리스마스 보너스 [USA]
주정부 원천징수 과세대상(원천징수세) [US]
추가 소득 - 표준 [USA]

기업가 면제

Workday는 다음과 같은 푸에르토리코 연방 재무부 원천징수 양식을 지원합니다.
499-R-4(스페인어 버전)
499 R-4.1(영어 버전)

2017년에 푸에르토리코 재무부는 직원에게 새로운 원천징수 옵션 양식을 제출하도록 요구했습니다. 이 면제 자격을 얻으려면 신규 양식에서
Entreprener Exemption을
선택합니다.
직원은 셀프서비스
원천징수 옵션
태스크를 사용할 수 있습니다.
16~26세의 '청소년'
프롬프트에서 직원이 다음 중에서 선택합니다.
급여의 처음 $40,000에 대해 면제를 선택합니다.
임금의 처음 $40,000에서 면제되지 않도록 선택

Add Worker US Tax Elections
태스크에서
Entreprener Exemption
확인란을 선택할 수 있습니다.

Workday는 다음을 수행합니다.
총 임금과 원천징수 면제 간 차이를 기준으로 세금 계산을 수행합니다.
푸에르토리코에 대해 유효한 모든 면제 금액을 적용합니다.
근무자 세금 옵션의 추가 원천징수 금액 또는 백분율을 포함합니다.

푸에르토리코 원천징수 미적용 저소득 근무자 조회
리포트에는 신규 원천징수 옵션이 필요할 수 있는 직원이 표시됩니다. 여기에는 근무자가 표시됩니다.
푸에르토리코에 거주하거나 근무하는 사람
총 임금이 $20,000 미만인 직원
푸에르토리코 세금이 원천징수되지 않은 사람
급여가 Entreprener Exemption에 적격합니다.

정년퇴직 플랜

Workday는 퇴직저축 플랜 공제를 지원하기 위해 다음과 같은 계산을 제공합니다.

계산
계산 유형
설명

푸에르토리코 1081.01(d) + 캐치업 한도

산술 계산
푸에르토리코 1081.01 연간 한도에 캐치업 한도를 더한 값을 결합한 값을 반환합니다.

푸에르토리코 연간 정의 기여 플랜 한도 값

룩업 계산
처리 중인 지급일(연도)을 기준으로 푸에르토리코 옵션 이연 연간 부담분 한도에 대한 숫자 값을 반환합니다. 캐치업 부담분 값은 포함되지 않습니다.

푸에르토리코 이중 플랜 옵션 이연 연간 한도(50세 이상 근무자의 경우 일괄조정 포함)

조건부 계산
처리 중인 지급일 연도를 기준으로 연방정부 연간 부담분 한도(해당되는 경우 푸에르토리코 1081.01(d) 캐치업 한도 포함)에 대한 숫자 값을 반환합니다.

푸에르토리코 이중 플랜 옵션 이연 연간 한도 + 푸에르토리코 1081.01(d) 캐치업 한도

산술 계산
푸에르토리코 이중 플랜 연간 한도에 캐치업 한도를 더한 값을 결합한 값을 반환합니다.

PR 코드 1081.01(d)에 따른 푸에르토리코 옵션 이연 연간 캐치업 한도

룩업 계산
처리 중인 지급일(연도)을 기준으로 푸에르토리코 옵션 이연 연간 캐치업 부담분 한도에 대한 숫자 값을 표시합니다.

푸에르토리코 옵션 이연 연간 한도(50세 이상 근무자의 경우 일괄조정 포함)

조건부 계산
처리 중인 지급일 연도를 기준으로 푸에르토리코 1081.01(d) 연간 부담분 한도(해당되는 경우 캐치업 한도 포함)에 대한 숫자 값을 반환합니다.

PR 코드 1081.01(d) 및 연방 401(k)에 따른 이중 플랜의 푸에르토리코 옵션 이연 연간 한도

룩업 계산
처리 중인 지급일(연도)을 기준으로 푸에르토리코 이중 플랜 연간 캐치업 부담분 한도에 대한 숫자 값을 반환합니다.

PR 코드 1081.01(d)에 따른 푸에르토리코 옵션 이연 연간 한도

룩업 계산
처리 중인 지급일 연도를 기준으로 푸에르토리코 옵션 이연 연간 부담분 한도에 대한 숫자 값을 반환합니다. 캐치업 부담분 값은 포함되지 않습니다.

푸에르토리코 적격 임금 한도(섹션 1081.01(a))

룩업 계산
처리 중인 지급일 연도를 기준으로 푸에르토리코 연간 부담분 한도에 대한 숫자 값을 반환합니다. 지정된 달러 한도 값만 확인합니다. 직원 연간 보상의 100%가 아닙니다.

계산	계산 유형	설명
푸에르토리코 1081.01(d) + 캐치업 한도	산술 계산	푸에르토리코 1081.01 연간 한도에 캐치업 한도를 더한 값을 결합한 값을 반환합니다.
푸에르토리코 연간 정의 기여 플랜 한도 값	룩업 계산	처리 중인 지급일(연도)을 기준으로 푸에르토리코 옵션 이연 연간 부담분 한도에 대한 숫자 값을 반환합니다. 캐치업 부담분 값은 포함되지 않습니다.
푸에르토리코 이중 플랜 옵션 이연 연간 한도(50세 이상 근무자의 경우 일괄조정 포함)	조건부 계산	처리 중인 지급일 연도를 기준으로 연방정부 연간 부담분 한도(해당되는 경우 푸에르토리코 1081.01(d) 캐치업 한도 포함)에 대한 숫자 값을 반환합니다.
푸에르토리코 이중 플랜 옵션 이연 연간 한도 + 푸에르토리코 1081.01(d) 캐치업 한도	산술 계산	푸에르토리코 이중 플랜 연간 한도에 캐치업 한도를 더한 값을 결합한 값을 반환합니다.
PR 코드 1081.01(d)에 따른 푸에르토리코 옵션 이연 연간 캐치업 한도	룩업 계산	처리 중인 지급일(연도)을 기준으로 푸에르토리코 옵션 이연 연간 캐치업 부담분 한도에 대한 숫자 값을 표시합니다.
푸에르토리코 옵션 이연 연간 한도(50세 이상 근무자의 경우 일괄조정 포함)	조건부 계산	처리 중인 지급일 연도를 기준으로 푸에르토리코 1081.01(d) 연간 부담분 한도(해당되는 경우 캐치업 한도 포함)에 대한 숫자 값을 반환합니다.
PR 코드 1081.01(d) 및 연방 401(k)에 따른 이중 플랜의 푸에르토리코 옵션 이연 연간 한도	룩업 계산	처리 중인 지급일(연도)을 기준으로 푸에르토리코 이중 플랜 연간 캐치업 부담분 한도에 대한 숫자 값을 반환합니다.
PR 코드 1081.01(d)에 따른 푸에르토리코 옵션 이연 연간 한도	룩업 계산	처리 중인 지급일 연도를 기준으로 푸에르토리코 옵션 이연 연간 부담분 한도에 대한 숫자 값을 반환합니다. 캐치업 부담분 값은 포함되지 않습니다.
푸에르토리코 적격 임금 한도(섹션 1081.01(a))	룩업 계산	처리 중인 지급일 연도를 기준으로 푸에르토리코 연간 부담분 한도에 대한 숫자 값을 반환합니다. 지정된 달러 한도 값만 확인합니다. 직원 연간 보상의 100%가 아닙니다.

단계: 근무자 세금 옵션 추가(미국)

참조: 과세기관 데이터 조회(미국)

연말 보너스 금액이 다음과 같은 경우:	Workday 원천징수
최대 $600	영(0) %
$600 초과 ~ $1500 미만	7%
$1500 초과	지급 결과가 정규 또는 별도인지에 따라 기존의 유효 추가 방법(표준 또는 집계)이 적용됩니다.