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설정 고려사항: 급여세 설정(미국)
이 주제는 급여세 설정을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명하는 내용은 다음과 같습니다.
- 설정하는 이유
- 다른 Workday 솔루션과의 연계
- 다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션
- 시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성
- 구현 전에 고려할 질문 및 제한사항
전체 구성 세부내용은 태스크 상세 가이드를 참조하십시오.
정의
Workday는 급여에 대한 연방세, 주세 및 지방세를 관리할 수 있는 세금 데이터와 관련 태스크 및 계산을 제공합니다. 회사 및 근무자별 세금 데이터를 입력합니다.
Workday는 또한
급여 컴플라이언스 업데이트
대시보드를 제공하여 본인과 직원에게 영향을 미칠 수 있는 업데이트에 대한 인사이트를 제공합니다.비즈니스 이점
Workday 급여는 과세기관 및 유형별로 세금 업데이트를 유지관리합니다. Workday 급여를 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.
- 근무자 급여 및 법정 부담분을 공제하고 보고하기 위한 법적 요건을 쉽게 충족합니다.
- 세금 리포트 관리 및 제출 프로세스를 간소화하여 효율성을 높입니다.
- 최신 세율, 임금 및 지급 한도, 수당을 포함하여 연방세, 주세 및 지방세를 자동으로 계산하여 시간을 절약합니다.
사용 사례
급여세를 설정하여 다음을 수행할 수 있습니다.
- 근무자가 직원 셀프서비스(ESS)를 통해 세금 옵션을 선택할 수 있도록 합니다.
- 회사 및 직원 세금 부담분을 계산하고 추적합니다.
- 법률에 따라 세율이 변경되면 세금 계산을 자동으로 조정합니다.
- 회사 및 직원별로 항목별 연방세, 주세 및 지방세 부담분 총액을 보고합니다.
고려할 질문
질문 | 고려사항 |
|---|---|
직원이 서로 다른 과세 관할구역에 업무를 지정하는 빈도는 얼마나 됩니까? 또는 다른 과세 관할구역에 있는 직원의 업무 지정내역은 무엇입니까? | 서로 다른 과세 관할구역에 업무 지정내역이 있는 근무자에 대한 세금을 설정할 수 있습니다. 다음과 같이 구분됩니다.
|
비거주 외국인(NRA)을 고용합니까? | Workday가 NRA에 대한 세금을 계산하고 보고하도록 설정할 수 있습니다. Workday는 1042-S 보고를 위해 세금 및 과세대상 임금을 계산할 때 설정한 조세 조약을 참조합니다. |
직원의 근무지는 어디입니까? | Workday는 최신 세금 데이터를 유지관리하고 다음과 같은 모든 주 및 지역의 세금을 계산하고 보고합니다.
|
회사의 일부 직원이 한 주에 거주하면서 다른 주에서 근무합니까? | 직원이 한 주에 거주하고 다른 주에서 근무하는 경우, Workday는 주정부 세금 호혜 협약에 따라 세금을 자동으로 계산할 수 있습니다. 여기에는 세금 원천징수 여부 및 계약에 지정된 세금 계산 방법이 포함됩니다.
동일한 주에서 근무하고 거주하는 경우 Workday는 근무지를 기준으로 세금을 계산합니다. |
직원이 Workday 시간 관리에 시간을 입력합니까? | 직원이 시간을 입력할 때 근무지를 지정할 수 있도록 TLM을 설정할 수 있습니다. |
회사에서 병가 급여에 3rd Party를 사용합니까? | 이 경우 급여명세서 및 W-2에 병가 수당이 표시되도록 Workday를 설정할 수 있습니다. 3rd Party에서 W-2를 제공하는 경우 Workday에서 이 옵션을 설정할 수도 있습니다. |
직원이 연방 실업 보험(FUI) 또는 주정부 실업 보험(SUI)에서 면제됩니까? | 그렇다면 이 면제를 관리하도록 Workday를 설정할 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 Workday는 FUI 세금 및 SUI 세금을 원천징수하여 보고할 수 있습니다. |
보너스를 별도의 수표로 지급합니까, 아니면 보너스와 정기 급여를 결합하여 지급합니까? | 보너스와 정기 급여를 결합하는 경우, 정액 또는 표준 원천징수를 사용하여 연방 과세를 설정할 수 있습니다. 별도의 수표로 지급하는 경우 정률 또는 집계 - 표준 과세를 사용할 수 있습니다. 추가 소득에 대해 주세 및 지방세를 원천징수하도록 Workday를 설정할 수도 있습니다. |
권장사항
미국용 Workday 급여는 법에서 요구하는 원천징수세 및 기타 금액을 원천징수하는 데 도움이 되도록 설계되었습니다. 그러나 사업을 운영하는 다양한 관할구역에서 요구하는 원천징수 및 송금 채무는 독립적으로 확인해야 합니다.
요구사항
자체 과세기관 예외를 유지관리합니다. 예:주정부 원천징수 과세대상 공제
(PCG) 급여 구성요소 그룹(PCG)은 펜실베니아를 제외한 모든 주에서 401(k) 부담분에 대한 주 과세대상 소득을 감소시키므로, 급여 구성요소401(k) [USA]는
펜실베니아 과세기관에 대해 제외되어야 합니다.주 원천징수 과세대상 공제
PCG제한사항
세금 배분 설정 방법에 관계없이 Workday는 SUI 과세대상 임금 및 대상 임금에 백분율 분할을 적용하지 않습니다. Workday는 항상 SUI를 기준으로 SUI 및 기타 세금을 기본 근무 상태에 적용합니다.
테넌트 설정
영향이 없습니다.
시큐리티
도메인 | 고려사항 |
|---|---|
Common Financial Management 기능 영역의 Set up: Company General 도메인 | 사용자가 회사 세금 ID 번호를 기록할 수 있습니다. |
Core Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) 도메인 | 사용자가 소득, 공제, 급여 누적 및 잔여분과 같은 급여 관련 계산을 정의할 수 있습니다. 급여 계산 및 리포트 설정에 사용되는 산정기간을 정의하는 기능을 제공합니다. |
USA Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll - Company Specific (Taxes) - USA 도메인 | 사용자가 회사 세금에 대한 급여 관련 설정을 조회하고 입력할 수 있습니다. |
비즈니스 프로세스
비즈니스 프로세스
| 고려사항
|
연방세 원천징수 옵션 작성
| 연방세 원천징수 옵션 태스크를 직원에게 전달하여 완료하도록 합니다. 조건부 로직을 구성하고 알림 및 승인을 포함할 수도 있습니다. |
주 및 지방 원천징수 옵션 작성
| 주정부 원천징수 옵션 태스크를 직원에게 전달하여 완료하도록 합니다. 조건부 로직을 구성하고 알림 및 승인을 포함할 수도 있습니다. |
근무자에 대한 주 및 지방 원천징수 옵션 작성
| 급여 관리자가 근무자에 대한 주 및 지방 원천징수 옵션을 완료할 수 있습니다. |
리포트
이 리포트를 사용하여 Workday가 급여세를 계산하는 데 사용하는 연방세, 주세 및 기타 세금 데이터를 조회합니다. Workday는 과세기관의 변경사항에 따라 세금 데이터를 업데이트합니다.
리포트 또는 대시보드 | 고려사항 |
|---|---|
모든 급여세 공제 데이터
| 모든 연방 및 주 과세기관의 급여 구성요소를 표시합니다. |
모든 급여처리 기관 최저 임금
| 모든 주에 대한 주 및 현지 최저 임금을 표시합니다.
다음 시큐리티 그룹을 USA Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll (Minimum Wages View) - USA 도메인에 추가하여 해당 그룹이 리포트에 액세스할 수 있도록 할 수 있습니다.
|
모든 급여세 데이터
| 선택한 세금 공제 조합에 대해 다음이 표시됩니다.
|
만료 예정 세금 면제 옵션
| 면제 옵션 기준일 필드에 입력하는 날짜를 기준으로 연방세, 주세 또는 지방세 원천징수가 면제되는 직원 목록을 표시합니다.
다음에 대한 현지 면제 옵션을 지원합니다.
다음과 같은 직원은 제외됩니다.
리포트에서 다음을 포함하거나 제외할 수 있습니다.
|
급여 컴플라이언스 업데이트 대시보드
| 가장 중요한 컴플라이언스 업데이트를 표시합니다. 컴플라이언스 업데이트가 직원에게 잠재적으로 영향을 미치는지 여부를 빠르게 식별하고 다음과 같은 적절한 액션을 수행할 수 있습니다.
|
급여처리 기관 속성
| 주별로 유효한 혼인 상태, 수당 및 원천징수 %를 표시합니다. 기본 시작일은 Workday가 이 데이터를 추적하기 시작하는 시점을 반영합니다. |
급여 과세기관 기본값
| 기본 연방 및 주 과세기관 데이터를 표시합니다. |
급여처리 기관 최저 임금
| 지정된 주에 대한 주 및 현지 최저 임금을 표시합니다.
다음 시큐리티 그룹을 USA Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll (Minimum Wages View) - USA 도메인에 추가하여 해당 그룹이 리포트에 액세스할 수 있도록 할 수 있습니다.
|
근무자에 대한 급여세 매핑 비활성화
| 근무자 레벨 TLM 구성에 대한 과세기관 데이터를 표시합니다. |
근무지별 급여세 매핑
| 다음을 모두 표시합니다.
|
급여 기타 과세기관 조회
| 다음을 포함하여 원천징수 및 실업을 제외하고 주 및 지방 과세기관의 세금 데이터를 표시합니다.
|
급여세/수당 데이터 조회
| 각 과세기관에 대해 다음을 표시합니다.
|
급여과세기관 조회
| 모든 과세기관을 표시합니다.
|
미국 세금 옵션이 누락된 근무자 조회
| 선택한 기간 종료 시 연방세 또는 주세 옵션이 누락된 근무자 목록을 표시합니다. |
통합
웹서비스 | 고려사항 |
|---|---|
급여 연방 W-4 세금 옵션 가져오기
| 참조 ID 또는 근무자 참조/회사 참조/유효일에서 근무자 연방 W-4 세금 옵션 데이터를 검색합니다. |
급여 FUTA 가져오기
| 참조 ID 또는 근무자 참조/회사 참조/유효일에서 근무자 FUTA 세금 옵션 데이터를 검색합니다. |
급여 수취인 FICA 가져오기
| 근무자 및 포지션에 대한 FICA 면제 데이터를 검색합니다.
이 기능을 활성화한 경우 복수 직무가 있는 근무자의 처리 포지션을 사용합니다. |
Put Payroll Federal W-4 Tax Election
| 근무자 연방 W-4 세금 옵션 데이터를 입력합니다. |
급여 FUTA 로드
| FUTA 레코드를 입력하고 수정합니다. |
급여 수취인 FICA 로드
| FICA 기록을 입력하고 수정합니다.
다음과 같은 경우 처리 포지션을 사용합니다.
|
관계 및 터치포인트
기능 | 고려사항 |
|---|---|
복리후생 | Workday는 사용자가 생성한 소득을 크레딧 및 귀속 소득에 사용합니다. |
시간 관리 | Workday 급여는 시간 입력 중에 입력한 위치를 사용하여 관련 소득의 주세 및 지방세를 계산할 수 있습니다. |
Workday에서는 테넌트 전반의 구성 관계를 이해하는 데 도움이 되는 리소스가 포함된 Touchpoints Kit를 제공합니다. Workday Community에서Workday Touchpoints Kit에 대해 자세히 알아보십시오.