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예: 직원 부담분에 대한 401(k) 고용주 매칭 계산(미국)
이 예에서는 직원 부담분을 기준으로 고용주 매칭 공제를 생성하는 개괄적인 단계를 보여줍니다.
401(k) 퇴직저축 플랜에서 401(k) 세전 직원 부담분과 401(k) Roth 세후 직원 부담분 모두에 대한 고용주 매칭이 포함됩니다. 고용주 매칭 부담분이 다음과 같이 계층화됩니다.
- 100%는 처음 3%와 매칭됩니다.
- 그 위에 추가로 50%가 매칭되며, 한도는 6%입니다.
매칭을 계산할 때 IRS(미국 국세청)의 개인 부담분 한도를 고려하려고 합니다. 직원이 해당 연도의 IRS(미국 국세청) 한도에 도달하면 선택한 백분율이 아니라 직원이 해당 기간에 실제로 부담하는 백분율을 기준으로 해당 매칭을 계산하려고 합니다.
고용주의 매칭 %를 계산하여 공제에 추가하려고 합니다. 직원이 해당 연도의 IRS(미국 국세청) 한도에 도달했는지 여부와 관계없이 모든 기간을 포함하는 하나의 계산을 생성하려고 합니다.
예를 들어 다음과 같습니다.
적격 임금 | 직원 부담분 | 직원 % | 매칭 규칙 | 고용주 매칭 |
|---|---|---|---|---|
1000 | 80(선택한 백분율 기준) | 8% | 처음 3%의 100% + 나머지 3%의 50%(최대 6%) | 4.5% |
1000 | 44(IRS 한도에 도달하기 전 가용 금액) | 4.4% | 처음 3%의 100% + 나머지 1.4%의 50% | 3.7% |
- 매칭 백분율이 다음과 같은 경우를 식별하는 단계 기반 조건을 생성합니다.
- 0.03보다 작거나 같음
- 0.03보다 큼
- 고용주 매칭 금액을 계산하는 단계 기반 계산을 생성합니다.
- 401(k) 고용주 매칭 공제를 생성합니다.
Workday는 계산된 고용주 매칭율을 기준으로 고용주 매칭 공제를 계산합니다.