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최종 업데이트: 2023-06-23
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실행 카테고리에 대한 과세 및 처리 규칙 설정

실행 카테고리에 대한 과세 및 처리 규칙 설정

시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
Set Up: Payroll - Pay Group Specific
도메인
실행 카테고리와 관련된 정기 및 비정기 지급에 대한 추가 과세 및 최소 순 급여 금액을 정의할 수 있습니다.
  1. 실행 카테고리 편집
    태스크에 액세스합니다.
  2. 일반
    탭의
    급여 처리
    섹션에서 과세 및 최소 순 급여에 대한 가이드를 입력합니다.
    옵션 설명
    비정규 과세(미국)
    추가 세율을 사용하려면 선택합니다. 일반 실행 카테고리에는 이 옵션을 사용할 수 없습니다.
    Run On Demand Payment for Worker
    태스크에서
    Supplemental Taxation
    확인란을 사용하여 추가 지급에 대해 이 옵션을 재정의할 수 있습니다.
    주정부 추가 고정세율 사용(미국)
    다음과 같은 경우 선택합니다.
    • 직원의 이전 정기 지급에 정기 임금이 없는 경우 또는
    • 이전의 정기 지급이 없습니다.
    이렇게 선택하면 보너스 및 기타 추가 지급에서 과소 원천징수되는 것을 방지할 수 있습니다.
    다음 두 가지 경우에 모두 적용됩니다.
    • 직원의 회사가 별도 수표에 주정부 추가 과세 방법과 같은 집계 세금 방법을 사용하도록 구성되어 있습니다.
    • 주에서는 예상 연간 임금 또는 연방정부와 동일을 포함한 정액 과세 방법의 사용을 허용합니다.
    고정 세율을 사용하려면 다음 중 하나를 선택합니다.
    • 급여계산 카테고리의
      비정규 과세
      확인란
    • 요청시 추가(비정기 지급) 지급을 수행하는 경우,
      Run On Demand Payment for Worker
      페이지의
      Supplemental Taxation
      옵션
    최소 순 금액
    순 급여 검증을 사용할 때 적용됩니다. 최소 순 급여 금액을 입력합니다.
    기본적으로 최소 순 급여는 0입니다.
    최소 순 급여 미만이 되는 것을 방지하기 위해 공제 우선순위 및 지연 추적을 구성할 수 있습니다.
    우선순위가 0보다 큰 공제를 해결할 때 Workday는 다음을 수행합니다.
    • 최소값 미만이 되지 않도록 공제를 줄입니다.
    • 나머지를 미지급으로 처리합니다(구성된 경우).
    일반적으로 프랑스에서는 사용되지 않습니다.