예: 커리어 여정 생성 및 배포
이 예에서는 커리어 여정을 사용하여 신규 매니저가 본인의 역할에 온보딩하도록 돕는 방법을 보여줍니다.
조직의 구독 서비스 계약에 따라 이 기능을 활성화하기 위해 추가 단계를 수행해야 할 수 있습니다. 자세한 내용은 이커뮤니티문서를 참조하십시오.
Betty Brown은 최근에 매니저로 부임한 회사의 직원입니다. 그녀가 새로운 역할에서 수행해야 하는 첫 번째 태스크의 통합 목록을 제공하는 커리어 여정을 생성하려고 합니다.
시큐리티: 여정 기능 영역의
Manage: Journal Builders
도메인- 커리어 여정 워크스페이스리포트에 액세스합니다.
- 커리어 여정 생성 을클릭한 다음커리어 여정 작성 을클릭합니다.
- 다음 값을 입력하고생성을클릭합니다.
옵션 설명 커리어 여정명신규 매니저 태스크수신자 유형근무자커리어 여정 카테고리커리어 여정 카테고리 생성커리어 여정 카테고리명초임 매니저커리어 여정 카테고리 유형직무 전환 - 커리어 여정 편집기에서 커리어 여정 헤더를 클릭합니다.
- 커리어 여정 세부내용 편집섹션의커리어 여정명필드에신규 매니저를 환영합니다.
- 왼쪽 열에서 단계 그룹을 커리어 여정으로 끌어서 놓습니다.
- 단계 그룹 편집섹션의단계 그룹명필드에신규 매니저 태스크를입력합니다.
- 왼쪽 열에서 2개의 태스크 단계를 단계 그룹의필수 단계섹션으로 끌어서 놓습니다.
- 필수 단계섹션에서 첫 번째 태스크를 클릭합니다.
- 태스크 단계 편집섹션의태스크프롬프트에서내 직함 변경을선택합니다.
- 필수 단계섹션에서 두 번째 태스크를 클릭합니다.
- 태스크 단계 편집섹션의태스크프롬프트에서목표 생성을선택합니다.
- 왼쪽 열에서 태스크 단계를 단계 그룹의권장 단계섹션으로 끌어서 놓습니다.
- 태스크 단계 편집섹션의태스크프롬프트에서조직도를선택합니다.
- 오류 확인 을클릭합니다.
- 배포를클릭하고 다음 값을 입력합니다.
옵션 설명 커리어 여정 카테고리초임 매니저커리어 여정 빌더신규 매니저 태스크수신자Betty Brown - 확인을 클릭합니다.
Workday는 Betty 홈페이지의
처리 대기중
섹션에 커리어 여정을 표시합니다.