설정 고려사항: 커리어 여정
이 주제는 Workday 커리어 여정의 구성 및 사용을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명하는 내용은 다음과 같습니다.
- 설정하는 이유
- 다른 Workday 솔루션과의 연계
- 다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션
- 시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성
- 구현 전에 고려할 질문 및 제한사항
전체 구성 세부내용은 태스크 상세 가이드를 참조하십시오.
정의
Workday 커리어 여정을 사용하면 활동을 안내하는 맞춤형 커리어 여정 경로와 모듈식 카드를 사용하여 맞춤형 경험을 구축할 수 있습니다. 커리어 여정은 사용자가 다음을 수행할 수 있는 링크가 포함된 맞춤형 페이지를 제공합니다.
- 정보를 조회합니다.
- 태스크를 완료합니다.
- Workday 및 Workday 이외의 콘텐츠가 포함된 여러 사이트로 이동합니다.
관리자가 커리어 여정을 배포하면 Workday가 처음 열릴 때 사용자에게 표시되는 홈페이지에 커리어 여정 공지사항이 표시됩니다.
커리어 여정을 다음에 배포할 수 있습니다.
- 임시고용직
- 직원
- 학생
비즈니스 이점
커리어 여정을 사용하면 다음을 통해 가장 중요한 순간에 맞춤형 콘텐츠와 상황별 지원을 통해 커리어 여정 수신자에게 더욱 연결된 경험을 제공할 수 있습니다.
- 관리 태스크에 대한 서면 정보, 동영상, 외부 링크 및 따르기 쉬운 지침을 배포합니다. 커리어 여정을 소수의 개인 또는 대규모 조직의 모든 구성원에게 배포할 수 있습니다.
- 직원과 학생의 삶에서 중요한 전환 과정을 안내합니다.
- 관리자에게 유연한 방법으로 태스크를 구성하고 배포할 수 있습니다.
- 조직 전반의 교육 및 절차 표준화
- 절차 교육 이수일 추적
직원 사용 사례
Workday 커리어 여정을 사용하여 다음에 대한 지침을 배포할 수 있습니다.
- 복리후생 등록 및 업데이트
- 위기 대응
- 육아 휴직 또는 직무 로테이션 중인 직원
- 직원 온보딩 및 퇴직
- 신규 역할로 직원 전환
- 파견/해외발령 준비
- 조직 및 정책 변경사항에 대한 교육 및 공지사항
학생 사용 사례
Workday 커리어 여정을 사용하여 다음에 대한 지침을 배포할 수 있습니다.
- 졸업 지원 및 준비
- 학자금 지원 신청
- 전공 프로그램 변경
- 수업 등록
- 휴직 신청
- 지급 플랜 설정
- 해외유학
- 학생 온보딩(신규 및 재학생에게 해당)
- 기관에서 철회
커리어 여정을 사용하여 여기에 나열된 사용 사례와 관련된 해당 비즈니스 프로세스를 보완할 수 있습니다.
고려할 질문
질문 | 고려사항 |
|---|---|
커리어 여정을 구성하고 배포할 수 있는 직원이 충분한가요? | 관리자만 커리어 여정을 구성하고 배포할 수 있습니다. |
대규모 조직에 여러 단계의 절차 또는 가이드 정보를 배포해야 합니까? | 맞춤형 커리어 여정 페이지는 사용하기 쉽고, 추적하고, 다시 참조할 수 있습니다. |
커리어 여정을 배포할 오디언스가 여러 명입니까? | 배포하는 각 커리어 여정에 대해 서로 다른 커리어 여정 단계 그룹을 혼합하여 매칭하는 커리어 여정 빌더를 생성할 수 있습니다. |
온보딩 중에 커리어 여정을 표시하여 신규 입사자가 진행 상황을 파악하고 참여도를 높일 수 있도록 하시겠습니까? | 온보딩 섹션 구성 유지관리 태스크를 사용하여 온보딩 계획에적합한 커리어 여정 섹션을 표시할 수 있습니다. 커리어 여정은 주요 태스크와 리소스를 탐색하기 쉬운 단일 공간으로 구성하여, 신규 입사자가 필요한 정보에 빠르게 액세스하고, 순조롭게 진행되며, 첫 주와 그 후에도 계속 참여할 수 있도록 지원합니다. 이 맞춤형 환경을 통해 첫 날부터 자신감을 얻고 온보딩을 더 효과적으로 탐색할 수 있습니다. |
권장사항
옵션 | 권장사항 |
|---|---|
조직의 다양한 부분에 맞게 커리어 여정을 맞춤 설정하는 단계 그룹을 생성합니다. | 커리어 여정을 여러 그룹에 배포할 수 있습니다. 예를 들어 다양한 지역 및 조직에 콘텐츠를 제공합니다. |
여러 커리어 여정에서 동일한 정보 중 일부를 사용하려는 경우 재사용할 수 있도록 단계 그룹을 복사합니다. | 단계 그룹을 재사용하면 시간을 절약하고 조직의 일관성을 강화할 수 있습니다. |
테넌트 시스템 편집 - 알림 리포트의 알림 전달 설정 섹션에서 알림을 구성합니다. | 다음과 같은 경우 Workday 기본제공 알림과 이메일 알림을 모두 전송할 수 있습니다.
사용자에게 여러 개의 커리어 여정이 지정되어 있는 경우 사용자에게 커리어 여정별 기한에 대한 별도의 알림이 전송됩니다. |
테넌트 설정 편집 - 커리어 여정 태스크에서커리어 여정 알림 무음 설정 확인란을 사용하여 알림을 무음으로 설정합니다. | Workday 기본제공 알림을 무음으로 설정할 수 있습니다. 이 태스크를 수행하려면 다음을 수행해야 합니다.
|
요구사항
조직의 구독 서비스 계약에 따라 이 기능을 활성화하기 위해 추가 단계를 수행해야 할 수 있습니다. 자세한 내용은 이커뮤니티문서를 참조하십시오.
학생 수혜자의 커리어 여정을 사용하려면 학생 커리어 여정 SKU를 구매합니다. 학생 커리어 여정 SKU는 커리어 여정 SKU와 별도의 제품이며 별도의 라이선스가 필요합니다.
테넌트 설정
관리자가
테넌트 설정 편집 - 시스템
태스크에서 커리어 여정 구성 태스크의 시간대를 재정의할 수 있는지 여부를 선택합니다.시큐리티
커리어 여정 기능 영역의 다음 도메인
도메인/하위 도메인 | 고려사항 |
|---|---|
셀프서비스: 커리어 여정
| 이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는 자신에게 배포된 커리어 여정을 조회할 수 있습니다.
학생이 자신에게 배포된 커리어 여정을 조회하고 액세스할 수 있도록 이 도메인에 학생 본인 시큐리티 그룹을 추가합니다. |
설정: 커리어 여정 관리
| 이 도메인에 대한 액세스 권한이 있는 사용자는 커리어 여정을 생성, 편집, 관리 및 배포할 수 있습니다. |
Manage: 커리어 여정 빌더
| 이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자는 시큐리티 세그먼트를 생성하고 특정 사용자 또는 사용자 그룹의 커리어 여정 카테고리에 시큐리티 권한을 지정할 수 있습니다.
Manage: Journal Builders 도메인에 대해 보안이 설정된 경우 이러한 태스크에 액세스할 수 있습니다.수정 권한이 있는 사용자는 다음에 액세스할 수 있습니다.
조회 권한이 있는 사용자는 다음에 액세스할 수 있습니다.
|
Manage: 커리어 여정 조건 규칙
| 권한이 있는 사용자는 다음 태스크에 액세스할 수 있습니다.
Manage: Journal Builders 도메인의 하위 도메인입니다. |
Manage: 커리어 여정 미리보기
| 권한이 있는 사용자는 커리어 여정을 미리 볼 수 있습니다. Manage: Journal Builders 도메인의 하위 도메인입니다. |
팀 커리어 여정 관리
| 이 도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자(매니저)는 팀 커리어 여정 조회 리포트, 커스텀 리포트 또는커리어 여정 조회 태스크의내 팀 탭을 통해 직원 커리어 여정을 조회할 수 있습니다. |
리포트: 학생
| 학생 커리어 여정 관리자가 커리어 여정 워크스페이스 리포트에 액세스하려면 이 도메인에 대한 접근 권한이 있어야 합니다. |
Self-Service: Leave of Absence
Worker Data: Leave of Absence | 이러한 도메인 중 하나에 대한 액세스 권한이 있는 사용자는 기한 팝업 메뉴를 통해 이벤트를 사용하여근무 시작일을 구성할 수 있습니다. |
ACA(Affordable Care Act) 관리 - 미국
피지정자 데이터: 학계를 위한 HR 정보 Cosmos 보고 도메인 Process: Payroll Settlement Reports: 근무자별 급여 계산 결과(급여명세서) Self-Service: Current Staffing Information Worker Data: Current Staffing Information | 이러한 도메인 중 하나에 대한 접근 권한이 있는 사용자는 기한 팝업 메뉴를 통해 이벤트를 사용하여입사일을 구성할 수 있습니다. |
비즈니스 프로세스
커리어 여정 배포
태스크를 사용하여 커리어 여정을 배포하려면 에서 선택한 커리어 여정 수신자 그룹에 커리어 여정을 배포할 수 있습니다. 커리어 여정 배포
비즈니스 프로세스 정의 및 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 생성하고 구성합니다. 다음 비즈니스 프로세스를 통해 커리어 여정을 배포할 수 있습니다.
- 추가 직무 지정
- 직무 변경
- 임시고용직 계약
- 채용
- 퇴직
비즈니스 프로세스를 통한 커리어 여정 배포는 근무자 수신자만 사용할 수 있으며 학생 수신자는 사용할 수 없습니다.
리포트
리포트 | 고려사항 |
|---|---|
모든 커리어 여정 조회
| 커리어 여정 수신자, 배포 방법 및 상태를 표시합니다. |
커리어 여정 조회
| 본인에게 배포된 커리어 여정을 표시합니다. |
커리어 여정 빌더 조회
| 이름 및 유효일별로 커리어 여정 빌더를 표시합니다. |
커리어 여정 카테고리 조회
| 커리어 여정 카테고리를 표시합니다. |
커리어 여정 조건 규칙 조회
| 커리어 여정 조건 규칙을 표시합니다. |
커리어 여정 단계 그룹 조회
| 커리어 여정 단계 그룹을 표시합니다. |
통합
웹서비스 | 고려사항 |
|---|---|
| 기능
|
| 기능
|
| 커리어 여정 배포에 사용할 커리어 여정 조건 규칙을 검색하고 생성하거나 업데이트할 수 있습니다. |
| 커리어 여정 단계 그룹 웹서비스를 통해 커리어 여정 단계의 커리어 여정 문서를 검색하고 생성할 수 있습니다.
문서 단계 단계 유형에만 적용됩니다. |
| 커리어 여정 단계 그룹 웹서비스의 커리어 여정 단계에서 이벤트 날짜 및 캘린더 날짜를 지원하기 위해 편집기에서 커리어 여정 기한을 검색하고 생성할 수 있습니다. |
| 기존 비즈니스 프로세스 단계 여정 구성을 검색하고 생성하거나 업데이트할 수 있습니다. |
| 커리어 여정 단계 그룹 웹서비스별로 커리어 여정 단계의 커리어 여정 외부 링크를 검색하고 생성하거나 업데이트할 수 있습니다. 링크 단계 단계 유형에만 적용됩니다. |
| 커리어 여정 빌더 및 커리어 여정 단계 그룹 웹서비스를 통해 커리어 여정의 이미지를 검색하고 생성하거나 업데이트할 수 있습니다. |
| 커리어 여정 단계 그룹을 검색 및 생성하거나 업데이트하여 커리어 여정 빌더를 구성할 수 있습니다. |
| 커리어 여정 단계 그룹 웹서비스를 통해 커리어 여정 단계에 대한 커리어 여정 동영상을 검색하고 생성할 수 있습니다.
동영상 단계 단계 유형에만 적용됩니다. |
관계 및 터치포인트
Workday에서는 테넌트 전반의 구성 관계를 이해하는 데 도움이 되는 리소스가 포함된 Touchpoints Kit를 제공합니다. Workday Community에서Workday Touchpoints Kit에 대해 자세히 알아보십시오.