참조: 홈페이지의 매니저 환경
시큐리티 권한을 통해 매니저를 식별하고 홈페이지에
중요 날짜
및팀 하이라이트
섹션을 표시할 수 있습니다.사용자 유형 조회
리포트를 사용하여 사용자에 대해 식별된 사용자 유형을 조회할 수 있습니다. 리포트는 다음 도메인 중 하나에 대해 보안이 설정됩니다.
- Security Configuration
- Set Up: People Experience Configuration
이 주제는 매니저를 위한 구성을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 매니저는 직속직원의 요구사항을 더 효과적으로 지원하고 파악할 수 있습니다. 매니저는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 직속직원에게 최상의 기회와 지원을 제공하여 현재 역할을 성공적으로 수행하고 경력 목표를 달성하도록 도와줍니다.
- 팀의 경력 진행상황 및 활동에 대한 인사이트를 적시에 조회하고 확인합니다.
중요 날짜
이벤트 | 도메인 | 태스크/리포트 | 설명 | 기간 표시 |
|---|---|---|---|---|
입사기념일 | 근무자 데이터: 입사기념일/생일 리포트 Worker Data: Current Staffing Information | 해당 없음 | 직속직원 중 한 명의 입사기념일이 다가오는 경우 매니저에게 알립니다. | 입사일 또는 근속 기준일을 기준으로 향후 30일 후의 입사기념일 |
생일 | 공개 프로필 환경설정: 생일
| 해당 없음 | 직속직원의 생일이 다가오는 경우 매니저에게 알립니다. | 향후 30일 이내에 예정된 생일
사용자의 공개 프로필 설정에 따라 생일 공유를 옵트인하거나 옵트아웃합니다. |
휴일 | 셀프서비스: 휴가 셀프서비스: 휴직 | 팀 휴가/휴직 캘린더
| 예정된 휴일이 있는 경우 표시됩니다.
이 휴일은 매니저의 휴일과 관련되며 직속직원이 아닙니다. | 향후 30일 이내에 예정된 휴일 |
휴가 | 근무자 데이터: Time Off (Time Off Manager View)
| 팀 휴가/휴직 캘린더
| 매니저의 직속직원이 휴가를 낼 때 표시됩니다. | 향후 30일 이내에 예정된 휴가 |
System Admin
리포트의홈페이지 설정
에 액세스하고중요 날짜
섹션에서 이벤트를 선택취소하여 이러한 이벤트를 비활성화할 수 있습니다.모든 이벤트를 비활성화하여 홈페이지에서 전체 섹션을 숨길 수 있습니다.
팀 하이라이트
인사이트 | 도메인 | 태스크/리포트 | 설명 | 기간 표시 |
|---|---|---|---|---|
기한 경과 개발항목 | Worker Data: Development Items
| 개발항목
| 직속직원 중 한 명에게 기한이 지난 개발항목이 있는 경우 매니저에게 알립니다. | 다음과 같은 경우에 표시됩니다.
|
기한 경과 목표 | Worker Data: Employee Goals
|
| 직속직원 중 한 명에게 기한 경과 목표가 있는 경우 매니저에게 알립니다. | 다음과 같은 경우에 표시됩니다.
|
받은 피드백 | 근무자 데이터 역할 요청 피드백 근무자 데이터 본인 요청 피드백 | 받은 피드백 조회
| 직원이 직장 내 다른 사람으로부터 피드백을 받으면 매니저에게 알립니다. | 피드백이 제공된 후 2주 동안 직원이 피드백을 받은 시점에 표시됩니다.
피드백은 공개하거나 매니저와 공유해야 합니다. 매니저는 도메인 열에 나열된 시큐리티 그룹에 액세스할 수 있어야 합니다. |
필수 학습 기한 | Person Data: Learning
| 내 팀 학습
| 직원의 필수 학습 기한이 만료되면 매니저에게 알립니다. | 개시 상태의 학습 지정내역이 있는 경우 표시됩니다. 필수 과정은 기한이 만료된 하나 이상의 필수 과정에 대해 기한일 2주 전에 표시됩니다.
또한 여러 개의 필수 학습 지정내역이 지정되면 표시됩니다. |
예정된 면담 | 셀프서비스: 업무 시작 근무자 데이터: 업무 시작 | 조회: 면담
| 예정된 경력 면담이 있으면 매니저에게 직속직원과 함께 알립니다. | 업무 시작일 2주 전부터 실제 업무 시작일까지 표시됩니다. |
인사이트는 우선순위에 따라 직속직원에 대해 한 번에 하나씩 표시합니다.
- 필수 학습 기한
- 기한 경과 목표
- 기한 경과 개발항목
- 예정된 면담
- 받은 피드백