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Administrator Guide
최종 업데이트: 2026-02-20
참조: 홈페이지의 매니저 환경

참조: 홈페이지의 매니저 환경

시큐리티 권한을 통해 매니저를 식별하고
주요 일정
과
팀 하이라이트
섹션을 홈페이지 에 표시할 수 있습니다.
사용자 유형 조회
리포트를 사용하여 사용자에 대해 확인된 사용자 유형을 조회할 수 있습니다. 리포트는 다음 도메인 중 하나에 대해 보안 설정 됩니다.
  • Security Configuration
  • Set Up: People Experience Configuration
이 주제 매니저 구성 계획 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 매니저는 직속직원의 요구사항을 더 효과적으로 지원하고 파악할 수 있습니다. 매니저는 다음을 수행할 능력 있습니다.
  • 직속직원에게 최상의 기회와 지원을 제공하여 현재 역할을 성공적으로 수행하고 경력 목표를 달성하도록 도와줍니다.
  • 팀의 경력 진행상황 및 활동에 대한 인사이트 적시에 조회하고 확인합니다.

중요 일정

이벤트
도메인
태스크/리포트
설명
기간 표시
입사기념일
Worker Data: Anniversaries/Birthdays Reports
Worker Data: Current Staffing Information
해당 없음
직속직원 중 한 명에게 입사 입사기념일 다가오면 매니저 에게 알립니다.
입사일 또는 근속 기준일 기준으로 향후 30일 이내에 예정된 입사기념일 .
생일
공개 프로필 환경설정: 생일
해당 없음
직속직원 중 한 명에게 예정된 생일이 있으면 매니저 알립니다.
30일 이내에 생일이 다가오고 있습니다.
사용자의
공개 프로필
설정을 고려하여 생일 공유를 옵트인 하거나 옵트아웃 .
휴일
Self Service: Time Off
Self Service: Leave of Absence
팀 휴가/휴직 캘린더
다가오는 휴일이 있으면 표시됩니다.
이 휴일은 매니저의 휴일에 해당하며 직속직원과는 관련이 없습니다.
향후 30일 이내에 예정된 휴일
휴가
Worker data: Time Off (Time Off Manager View)
팀 휴가/휴직 캘린더
매니저의 직속직원 휴가 내는 경우에 표시됩니다.
향후 30일 이내에 예정된 휴가
System Admin
리포트에서
홈
카드
에 액세스한 다음
중요 날짜를
클릭하여 이러한 이벤트를 비활성화할 수 있습니다.
모든 이벤트를 비활성화하여 홈페이지 의 전체 섹션을 숨기기 수 있습니다.

팀 하이라이트

인사이트
도메인
태스크/리포트
설명
기간 표시
기한 경과 개발항목
Worker Data: Development Items
개발항목
직속직원 중 한 명에게 지연 개발항목이 있으면 매니저 에게 알립니다.
다음과 같은 경우에 표시됩니다.
  • 항목은 완료일 이후 30일까지입니다.
  • 상태는 진행중으로 표시됩니다.
기한 경과 목표
Worker Data: Employee Goals
  • 목표 조회
  • 근무자 목표 조회
  • 근무자 목표 조회
직속직원에게 지연 목표 있으면 매니저 에게 알립니다.
다음과 같은 경우에 표시됩니다.
  • 항목은 지연 후 30일까지 지연 .
  • 미완료 또는 부분 완료 상태입니다.
받은 피드백
근무자 데이터 역할 요청 피드백
근무자 데이터 본인 요청 피드백
받은 피드백 조회
직원 직장 내 다른 사람으로부터 피드백 받으면 매니저 알립니다.
피드백 제공된 후 2주 동안 직원 에게 피드백 제공된 시점에 표시됩니다.
피드백 공개이거나 매니저 와 공유해야 합니다. 매니저 도메인 열에 나열된 시큐리티 그룹에 액세스할 수 있어야 합니다.
필수 학습 기한
Person Data: Learning
내 팀 학습
직원 에게 필수 학습이 만료되면 매니저 에게 알립니다.
오픈 상태의 학습 지정내역이 있는 경우 표시됩니다. 필수 과정은 기한이 만료된 하나 이상의 필수 과정에 대해 기한 2주 전에 표시됩니다.
또한 여러 개의 필수 학습 지정내역이 지정된 경우 이 항목이 표시됩니다.
예정된 면담
셀프서비스: 업무 시작
Worker Data: Check-in
View: Check-In
예정된 경력 면담이 있으면 직속직원() 과 함께 매니저 에게 알립니다.
업무 시작일 2주 전부터 실제 업무 시작일까지 표시합니다.
다음 우선 우선순위 에 따라 직속직원 에 대한 인사이트가 한 번에 하나씩 표시됩니다.
  • 필수 학습 기한
  • 기한 경과 목표
  • 기한 경과 개발항목
  • 예정된 면담
  • 받은 피드백