참조: 인재카드
목표 추가/업데이트
근무자에게 목표를 추가하고 리뷰할 것을 상기시킵니다.
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| 셀프서비스: 직원 목표 |
태스크/리포트
| 내 개인 목표
|
섹션
| 적시 제안 |
시간 표시
| 신규 입사자: 입사일로부터 2개월 후부터 2주 동안 표시됩니다. 지속적인 미리알림: 2주 동안 입사일로부터 1년, 그 후 2주 동안 6개월마다
사용자가 카드에서 액션을 완료하면 홈페이지에서 사라집니다. |
기능 편집
| 다음을 수행할 수 있습니다.
|
면담 생성
근무자에게 매니저와의 면담을 스케줄링하도록 미리알림
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| 셀프서비스: 업무 시작 |
태스크/리포트
| 면담 생성
|
섹션
| 적시 제안 |
시간 표시
| 업무 시작일 후 1일까지 매월 |
기능 편집
| 다음을 수행할 수 있습니다.
|
커리어 허브 - 제안 멘토
커리어 허브 사용자에게 저장된 멘토 또는 제안 멘토와 멘토링을 시작하도록 미리알림
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| 셀프서비스: 커리어 허브 |
태스크/리포트
| 커리어 허브
|
섹션
| 적시 제안 |
시간 표시
| 커리어 허브 온보딩 완료 후 멘토링 이벤트를 시작할 때까지 7일 |
기능 편집
| 없음 |
만료 예정 자격증
곧 만료되는 자격증을 표시합니다.
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| Self-Service: Certifications |
태스크/리포트
| 자격증 편집
|
섹션
| 처리 대기중 |
시간 표시
| 자격증 만료 전 10일 ~ 만료 후 10일 |
기능 편집
| 없음 |
피드백 남기기
동료에게 피드백을 남길 수 있습니다.
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| Self-Service: Anytime Feedback |
태스크/리포트
| 피드백 남기기
|
섹션
| 추천 콘텐츠 |
시간 표시
| 입사일부터 6개월마다(해당 날짜까지 2주간) |
기능 편집
| 다음을 수행할 수 있습니다.
|
커리어 허브 시작
사용자에게
커리어 허브
리포트에 대한 빠른 액세스를 제공하여 온보딩을 시작하거나 완료할 수 있습니다.기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| 셀프서비스: 커리어 허브 |
태스크/리포트
| 커리어 허브
|
섹션
| 추천 콘텐츠 |
시간 표시
| 사용자에게 커리어 허브 액세스 권한이 있고 3개월 넘게 재직했지만 커리어 허브 온보딩을 시작하지 않았거나 완료하지 않은 경우 |
기능 편집
| 없음 |
관심분야 관리
근무자가 직무 프로필, 관심 스킬, 경력 선호사항, 경력 관심분야는 물론 출장 및 근무지변경 선호사항을 관리할 수 있습니다.
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| 관심분야
관리 비즈니스 프로세스에서 관심분야 편집 허용 액션 |
태스크/리포트
| 관심분야 편집
|
섹션
| 추천 콘텐츠 |
시간 표시
| 다음 날짜에 1주일 동안 표시됩니다.
|
기능 편집
| 다음을 수행할 수 있습니다.
|
멘토 지정
멘토링을 식별하고 멘토링 이벤트에 등록되지 않은 직원에게 지정하도록 매니저에게 미리 알립니다.
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| Worker Data: Mentoring |
태스크/리포트
| 멘토 찾기
|
섹션
| 적시 제안 |
시간 표시
| 직속직원이 3~4개월 동안 역할을 맡았지만 멘토가 지정되지 않은 경우 |
기능 편집
| 없음 |
내 리뷰
근무자에게 예정된 성과 리뷰가 있음을 알리고 근무자가 이전 성과 리뷰를 리뷰하여 준비할 수 있도록 합니다.
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| 이 카드를 조회하려면 사용자가 내 리뷰 리포트에 액세스할 수 있어야 합니다. |
태스크/리포트
| 내 리뷰
|
섹션
| 적시 제안 |
시간 표시
| 6월의 최근 2주 동안을 표시합니다. |
기능 편집
| 다음을 수행할 수 있습니다.
|
사용가능한 신규 제안 스킬
근무자가 새로운 스킬 제안이 있는 경우 스킬을 업데이트할 수 있습니다.
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| 셀프서비스: 스킬 |
태스크/리포트
| 스킬 편집
|
섹션
| 추천 콘텐츠 |
시간 표시
| 근무자 프로필에 지난 2주 내에 스킬 제안이 개선된 변경사항이 있지만 근무자가 스킬을 업데이트하지 않은 경우
스킬 제안에 영향을 미치는 프로필 데이터에 대한 자세한 내용은참조: 스킬 소스를확인하십시오. |
기능 편집
| 없음 |
내 성과 리뷰 시작
근무자가 홈페이지에서 성과 리뷰를 시작할 수 있습니다.
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| 이 카드를 조회하려면 사용자에게 내 성과 리뷰 시작 리포트에 대한 접근 권한이 있어야 합니다. |
태스크/리포트
| 내 성과 리뷰 시작
|
섹션
| 적시 제안 |
시간 표시
| 항상 표시
사용자가 카드에서 액션을 완료하면 1년 동안 홈페이지에서 사라집니다. |
기능 편집
| 다음을 수행할 수 있습니다.
|
개별 면담 업데이트
근무자에게 예정된 업무가 있음을 알립니다.
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| 셀프서비스: 업무 시작 |
태스크/리포트
| 면담 편집
|
섹션
| 적시 제안 |
시간 표시
| 업무 시작일 후 1일까지 매월 |
기능 편집
| 다음을 수행할 수 있습니다.
|
면담 조회
근무자에게 매니저와의 면담을 미리 알립니다.
기능 | 설명 |
|---|---|
시큐리티
| 셀프서비스: 업무 시작 |
태스크/리포트
| 내 면담
|
섹션
| 적시 제안 |
시간 표시
| 업무 시작일 후 1일까지 매월 |
기능 편집
| 다음을 수행할 수 있습니다.
|