참조: 계층
계층은 Workday에서 조직 간의 관계를 설정합니다. 계층의 모든 구성원에 조직을 포함할 수 있습니다. 계층은 개별 오브젝트의 정의를 저장하지 않지만 포함된 조직의 구성원은 계층으로 롤업됩니다. 예: 포지션, 근무자 또는 재무 계정
역할이 두 조직 유형 모두에 대해 정의되고 시큐리티 그룹이 계승하는 경우, 역할은 계층에서 지정된 조직으로 계승될 수 있습니다. 역할이 충분한 권한을 가진 시큐리티 그룹에 속하는 경우 계층의 상위 레벨에서 역할을 지정할 수 있습니다. 하위조직도 역할을 계승할 수 있습니다. 모든 레벨에서 역할을 지정할 수 있습니다. 역할 기반 시큐리티 그룹에
현재 및 모든 하위조직에 적용
에 대한 접근 권한이 있는 경우 Workday는 하위 계층의 오브젝트를 하위조직으로 처리합니다.일부 비즈니스 오브젝트 유형은 커스텀 비즈니스 프로세스를 지원합니다. 예를 들어 회사는 재무의 기본 비즈니스 오브젝트입니다. 상위 회사의 비즈니스 프로세스를 정의할 수 있으며 하위 회사는 이러한 비즈니스 프로세스 정의를 사용할 수 있습니다. 하위 회사에 대해 고유한 비즈니스 프로세스를 정의할 수도 있습니다.
포함된 조직은 비즈니스 프로세스 정의도 계승할 수 있습니다. 비즈니스 프로세스 정의가 있는 여러 계층에 조직을 포함하면 Workday가 임의로 하나를 선택합니다. 혼동을 피하기 위해 특정 유형의 하나의 계층에만 비즈니스 프로세스를 정의하는 것이 좋습니다.
조직 계층
조직 유형
유지관리
리포트에서 다음 조직 계층 유형을 구성할 수 있습니다.- 관할조직: 조직을 정의하는 동시에 계층에 배치합니다. 각 관할조직은 다음을 수행할 수 있습니다.
- 상위조직이 하나만 있는 경우
- 하위조직이 많은 경우
- 단일 계층에만 존재합니다.
- 커스텀: 계층을 포함하고 선택적으로 비계층 조직을 포함하도록 구성할 수 있습니다.
다른 계층 유형을 사용하여 비계층 조직을 포함할 수 있으며, 단일 조직이 여러 계층에 존재할 수 있습니다. 그러나 하나의 계층 구조에서 하나의 계층 조직에만 하나의 조직을 포함할 수 있습니다. 예: 하나의 코스트센터가 여러 코스트센터 계층에 있을 수 있습니다. 여러 코스트센터 계층에 코스트센터를 포함하면 해당 코스트센터가 속한 모든 계층에서 계승된 역할 지정의 유니온이 계승됩니다.
다음을 수행할 수 있습니다.
- 리포트에 이 계층을 사용하여 다양한 조직 구조를 반영합니다.
- 조직 계층을 구조화하는 방법을 언제든지 변경하고 데이터에 대한 여러 뷰를 가질 수 있습니다.
계층 조회
계층 구조를 쉽게 식별하기 위해 조직의 관련 액션 메뉴에서를 탐색할 수 있습니다.
계층에 표시되는 각 노드에는 하위조직과 포함조직이 모두 포함됩니다. 노드에는 이러한 항목의 총 수가 표시됩니다. 관할조직의 경우 노드에 구성원 수가 표시됩니다. 각 카드에는 조직명 외에도 다음이 표시됩니다.
- 매니저 역할 또는 '리더 역할'로 표시된 역할의 피지정자
- 조직 유형
- 조직 하위유형
조직 유형 및 하위유형은 다음 계층 유형에 대해서만 표시됩니다.
- 코스트센터 계층
- 회사 계층
- 커스텀 조직 유형 계층
- 위치 계층
- 지역 계층
- 관할조직
계층을 트리 형식으로 표시하려면
트리 뷰어에서 조회
리포트에 액세스하고 다음 조직 유형의 관련 액션 메뉴에서선택합니다.- 코스트센터
- 코스트센터 계층
- 회사
- 회사 계층
- 커스텀 조직 유형 계층
- 위치
- 위치 계층
- 관할조직
- 행렬
트리 뷰어에서 조회
리포트를 사용하여 다음을 수행합니다.- 한 번에 한 레벨씩 확장하여 계층의 모든 조직 레벨을 렌더링합니다.
- 조직의 계층 세부내용을 드릴다운합니다.
- 각 레벨에 포함된 조직 수를 조회합니다.
- 각 조직에 대한 세부내용을 표시합니다.