개념: 허브
허브는 사용자가 주제 또는 직무를 기준으로 태스크, 리포트 및 기타 리소스를 찾을 수 있는 중앙 집중식 공간입니다. 테넌트의 특정 요구사항에 맞게 허브를 구성하고 생산성을 최대화한 다음, 최소한의 노력으로 허브를 배포할 수 있습니다.
Workday에는 다음과 같은 여러 허브가 있습니다.
- 매니저 인사이트 허브를 통해 매니저는 개인 인사이트와 실행 가능한 인사이트를 조회하여 팀의 경력 개발을 지원하는 방법을 더 잘 이해할 수 있습니다.
- 복리후생 및 급여 허브는 직원이 복리후생, 보상, 급여 정보를 리뷰하고 유지관리하며 리포트에 액세스할 수 있는 단일 위치를 제공합니다.
- 채용 허브를 통해 채용담당자는 다양한 단계에서 업무량을 관리하고 후보자에 대해 액션을 수행할 수 있습니다.
허브는 다음으로 구성됩니다.
- 재정의 및 커스텀 콘텐츠를 사용하여 구성할 수 있는 태스크, 리포트 및 대시보드에 쉽게 액세스할 수 있는 탐색 메뉴
- 태스크, 리포트 및 대시보드와 같은 링크에 액세스할 수 있습니다.
- 공지사항, 섹션, 카드 등 다양한 항목을 구성할 수 있는 콘텐츠의 개요를 제공하는 랜딩 페이지
예를 들어 다음과 같습니다.
시간 및 스케줄링 허브에는 다음이 포함됩니다.
- 추가 카드를 사용하여 구성할 수 있는 홈페이지
- 근무자 스케줄링태스크
- 시간 리뷰리포트
- 시간 편집 및 승인리포트
- 개별 근무자의 시간/스케줄링 데이터를 표시하는직속직원섹션
- 팀 인사이트 대시보드(근무시간 및 휴가/휴직 대시보드)와예정시간 대비 실제시간 리포트를 포함하는운영 분석섹션
- 팀 휴가/휴직캘린더
허브
유지관리
태스크에서 허브를 편집할 수 있습니다.