개념: 포지션 기반 시간 계산
새로운 시간 계산 그룹을 생성할 때 근무자 또는 포지션을 기준으로 그룹을 만들 수 있습니다. 시간 계산 그룹을 저장하기 전에 근무자 기반인지 포지션 기반인지 결정해야 합니다. 파일을 저장한 후에는 이 설정을 변경 수 없습니다.
다음을 업데이트하여 계산을 업데이트하지 않고 특정 포지션에 대해 기존 시간 계산을 실행하도록 구성할 수 있습니다.
- 시간 계산의 적용 규칙
- 속해 있는 시간 계산 그룹
자격
시간 계산 그룹의 기준을 포지션을 기준으로 하는 경우 포지션의 속성을 참조하도록 적용 규칙을 구성할 수 있습니다. 예상치 못한 결과가 발생하지 않도록 이 적용 규칙에서 근무자 조건을 참조하지 마십시오.
근무자는 근무자 기반 시간 계산 그룹과 포지션 기반 시간 계산 그룹 모두에 해당할 수 있습니다. 다음 두 가지 모두에서 동일한 시간 계산 대상으로 근무자를 지정하지 않는 것이 좋습니다.
- 근무자 기반 시간 계산 그룹
- 포지션 기반 시간 계산 그룹
시간 구성 분석기 도구
태스크 사용하여 시간 계산 에 대한 중복 자격이 있는 근무자를 식별할 수 있습니다. 예: 근무자 2개의 포지션이 있고 다음 시간 계산 그룹 모두에 적격입니다.
시간 계산 그룹 | 기준 | 시간 계산 |
|---|---|---|
Workers USA | 근무자 |
|
시설 근무자 | 포지션 |
|
근무자 두 시간 계산 그룹 모두에서 최소 콜아웃 계산 에 적격합니다. Workday 근무자 기반 시간 계산 그룹 인 Workers USA에 대해서만 계산 실행합니다.
시간 계산 평가
Workday 시간 계산
우선순위 유지관리
태스크 에 나열된 순서대로 시간 계산을 평가합니다. 각 적격 포지션 에 대해 개별적으로 포지션 기반 시간 계산을 평가합니다. Workday 계산을 올바르게 평가하도록 하려면 시간 계산에서 올바른 시간 계산 태그를 구성하는 것이 중요합니다.포지션 기반 합계
근무자의 시간 입력 캘린더에 포지션 별 합계를 표시할 수 있습니다. Workday 항상 근무자의 기본 포지션에 대한 합계를 표시합니다. 다른 포지션 의 시간을 입력하면 해당 포지션 의 시간 합계도 표시됩니다.
포지션 기반 교대근무
시간 계산에 교대근무 날짜가 사용되고 이 날짜를 포지션 기반 시간 계산 그룹에 포함하는 경우, 근무자의 시간 입력 템플릿에서 포지션 기반 교대근무를 구성하는 것이 좋습니다. 참조개념: 포지션 기반 교대근무 .
타임블록상의 포지션
복수 포지션 근무자는 시간을 입력할 때 시간을 입력할 포지션 선택합니다. 그러면 Workday 근무자의 타임블록에 해당 포지션 기록합니다. 근무자에게 포지션 하나뿐인 경우, 단일 포지션 근무자의 포지션 유지하도록 테넌트를 구성하지 않은 경우 Workday 타임블록에 포지션 을 기록하지 않습니다.
구성 이 단일 포지션 근무자의 포지션 아직 기록하지 않는 경우, 지정하는 현재 또는 미래 날짜부터 이 정보를 기록할 수 있습니다. 이 설정을 설정하거나 해제하지 않는 것이 좋습니다.
계산 비교
이 예에서는 Workday 포지션 기반 시간 계산 그룹과 근무자 기반 시간 계산 그룹의 초과근무 다르게 계산하는 방법을 보여줍니다.
시나리오: 근무자 에게 2개의 포지션이 있으며 한 포지션 에 대해 40시간 넘게 근무하면 초과근무 자격이 있습니다. 근무자 2주 동안 다음 시간을 근무합니다.
주 | 포지션 | 일요일 | 월요일 | 화요일 | 수요일 | 목요일 | 금요일 | 토요일 | 총 시간 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
0 | A | 4 | 8 | 9 | 21 | ||||
B | 4 | 8 | 8 | 20 | |||||
2 | A | 9 | 6 | 8 | 9 | 9 | 41 | ||
B | 4 | 9 | 13 |
주 | 포지션 기반 결과 | 근무자 기반 결과 |
|---|---|---|
0 | 초과근무 없음 두 포지션 모두 40시간을 초과하지 않았습니다. | 근무자가 금요일에 40시간을 초과합니다.
포지션 A에 대해 금요일에 1시간 초과근무 태그합니다. |
2 | 목요일에 포지션 A가 40시간을 초과하므로 금요일에도 1시간 초과근무 태그 .
포지션 B: 초과근무 없음 . | 근무자가 목요일에 40시간을 초과합니다.
포지션 A에 대해 목요일에 5시간 초과근무 태그합니다. 포지션 B에 대해 금요일에 9시간 초과근무 태그합니다. |