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최종 업데이트: 2024-08-23
근무자 휴직 신청

근무자 휴직 신청

  • 휴직을 설정합니다.
  • Time Off and Leave 기능 영역에서
    휴직 신청
    비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.
근무자가 Workday에 액세스하여 본인의 신청을 입력할 수 없는 경우 근무자 휴직을 신청합니다. 예: 장기 병가
  1. 근무자 휴직 신청
    태스크에 액세스합니다.
  2. 휴직 날짜를 입력합니다.
    필드
    설명
    근무 종료일
    이 필드에는 휴가/
    휴직 시작일
    전의 날짜가 자동으로 입력됩니다.
    휴직 시작일
    이 날짜의 근무자 사업장 위치에 따라 사용가능한
    휴직 유형
    값이 결정됩니다.
    휴직 예상 종료일
    Workday는 이 날짜 다음 날에 근무자의 휴직이 종료된 것으로 간주합니다.
    총 휴직 기간은 50년 미만이어야 합니다.
  3. 휴직 유형
    을 선택하여 근무자가 휴직하는 사유를 표시합니다.
  4. 해당하는 경우 이 휴직이 적용되는
    포지션
    을 선택합니다.
    • 포지션 기반 휴직을 선택하면
      포지션
      프롬프트가 활성화됩니다. 근무자에게 휴직 신청 자격이 있는 포지션이 하나뿐인 경우 Workday는 해당 포지션을 표시합니다.
    • 근무자가 모든 포지션에 대해 휴직 중인 경우 포지션별로 신청을 입력합니다.
    • 포지션명 뒤의 더하기 기호(+)는 보조 포지션을 나타냅니다.
  5. (선택사항) 해당하는 경우
    이전 이벤트에 다시 링크
    필드에서 이 휴직 유형의 이전 이벤트를 선택합니다.
    이 필드는 다음과 같은 경우에 사용할 수 있습니다.
    • 휴직 유형에 이벤트별 인정기간이 있는 경우
    • 이 휴직 이벤트가 동일한 휴직 유형의 이전 이벤트와 동일한 산정기간에 속하는 경우
    이벤트를 연결하면 동일한 인정기간 잔여분에서 가져올 수 있습니다. 근무자에게 부여되는 이전의 휴직 이벤트가 여러 개인 경우, 연결할 이벤트를 선택할 수 있습니다. 간헐적 휴가는 예외입니다. 부여된 이벤트의 잔여분에서 시간순으로 가져와서 첫 번째 이벤트에 대해 잔여분을 소진한 후 다음 이벤트로 이동합니다.
  6. 근무자 또는 포지션의 위치가 캐나다인 경우
    최근 지급일
    을 입력합니다.
    Workday는 이 필드에
    근무 종료일
    값을 자동으로 입력합니다.
  7. 휴직에 필요한 모든 문서를 첨부합니다.
    다음과 같은 경우 관련문서를 첨부할 수 있습니다.
    • 신청을 리뷰하고 수정하는 경우
    • 근무자를 복직시키는 경우
  8. 제출
    또는
    임시저장
    을 클릭합니다.
    임시저장 을
    클릭하면
    내 태스크
    에서 신청에 액세스하여
    재작업을
    클릭할 수 있습니다.
    휴직 유형을 잔여분 추적이 가능하게 구성한 경우,
    임시저장
    상태인 신청으로 인해 사용가능한 인정기간 잔여분이 줄어들지는 않습니다.
요청을 제출하면 Workday가 해당 리뷰어의
내 태스크
로 전달합니다. 리뷰어는 신청을 승인 또는 반려하거나 재작업을 위해 반송할 수 있습니다. 또한 복직 날짜를 변경하고 첨부파일을 포함할 수 있습니다.
휴직 유형으로 인해 근무자가 비활성화되는 경우 Workday는 신청 승인 시 근무자 상태를 휴직으로 자동 설정합니다. 이벤트를 수정하거나 무효화하려면
근무자 이력 조회
태스크에서 휴직 신청의 관련 액션으로 해당 이벤트를 선택합니다.
휴직을 조회하려면 다음 리포트를 사용합니다.
  • 휴직자
  • 근무자별 휴직현황(휴직 잔여분 포함)
  • 조직별 휴직현황(휴직 잔여분 포함)
  • 복직예정자
  • 근무자 관련문서 유지관리