예: 육아 휴직 관련 휴가 플랜 생성
이 예에서는 육아 휴직을 위한 휴가 플랜 설정하는 방법을 보여줍니다.
근무자가 발생휴가; 발생분 사용하지 않더라도 플랜의 잔여분이 5일을 초과하지 않도록 휴가 플랜 구성하려고 합니다. 대신 5일의 발생휴가; 발생분 포상 하려고 하면 근무자의 잔여분이 이미 5일이므로 Workday 발생휴가; 발생분 소멸됩니다.
예: Adam에게는 2021년 3월에 출생한 또 다른 자녀가 있으므로 3월에 5일을 추가로 부여하고, 4월에 출생한 자녀에 대해 5일을 부여합니다. 2명의 자녀가 4세 미만인 경우 최대 10일을 허용하도록 휴가 플랜 의 상한이 증가합니다. 하위 1명이 4세가 되는 2023년 4월부터 이 한도는 다시 5일로 줄어듭니다.
다음을 사용하여 휴가 플랜 생성합니다.
- 무제한 연도 이 포함된 산정기간 (매년 1월 1일에 잔여분이 재설정 되지 않음)
- 상한 Workday 근무자 에게 4세 미만의 자녀 수를 확인하고 잔여분이 자녀 1명당 연간 한도인 5일을 초과하지 않도록 합니다.
- 휴가 플랜 생성태스크에 액세스합니다.
- 다음 값을 입력하거나 선택한다음 확인을 클릭합니다.필드값이름육아 휴직 플랜잔여분 추적예산정기간연간누계(YTD) - 이번 연도(기간 종료일 기준)기간 스케줄매월시간 단위일수유효일01/01/2019
- 잔여분탭에서 다음 값을 입력하거나 선택합니다.필드값잔여분 표시구분기간내 적격 잔여분(기준일 시점)캘린더 표시계획날짜산정기간 시작일
- 계산탭에서 다음 값을 입력하거나 선택합니다.필드값휴가 플랜 발생휴가 부여 기준기간 시작휴가 플랜 잔여분 하한0휴가 플랜 잔여분(상한)육아 휴직 상한기본 일일 수량0포함 요일근무일(휴일 이외)
- 발생휴가탭에서행 추가를클릭하고육아 휴직 발생을선택합니다.
- 휴가탭에서행 추가를클릭하고휴가 생성을선택합니다.
- 다음 값을 입력하거나 선택합니다.필드값이름육아 휴직 휴가코드parental_leave_time_off
- 휴가 유형프롬프트 에서휴가 유형 생성을선택합니다.이름에육아 휴직 을입력하고확인을클릭합니다.
- 입력 옵션에휴가에서만 입력을 선택합니다.
- 세부내용탭에서우선순위에2를입력합니다.
- 확인을 클릭합니다.
- 자격탭의근무자 자격그리드 에서행 추가를클릭하고기간 종료일 시점에 근무자에게 4세 미만의 가족이 있음을선택합니다.
- 확인을 클릭합니다.