개념: 플렉스 팀
조직은 플렉스 팀을 사용하여 내부 경계를 넘어 교차 기능 팀을 생성할 수 있습니다. 찾기 어려운 스킬과 역량을 갖춘 근무자가 단기 참여에 참여하여 가변 약정이 있는 프로젝트에 참여합니다. 우선순위가 높은 요구사항에 맞게 플렉스 팀을 빠르게 구성하고 개발하는 동시에 인력을 더욱 활성화하고 스킬을 향상시킬 수 있습니다.
Workday가 근무자에게 플렉스 팀 또는 플렉스 팀 역할을 제안하고 플렉스 팀 호스트에게 근무자를 제안하면 Workday는 플렉스 팀 또는 플렉스 팀 역할의 스킬을 근무자 프로필의 스킬과 비교합니다. Workday는 머신러닝을 사용하여 플렉스 팀 또는 플렉스 팀 역할의 스킬과 매칭되는 근무자의 스킬을 식별하고 매칭 강도를 높음, 좋음 또는 보통으로 제공합니다. 매칭 강도는 플렉스 팀 또는 플렉스 팀 역할의 스킬과 정확히 일치하거나 유사하거나 유사한 근무자 스킬의 비율을 기준으로 합니다.
관리자와 플렉스 팀 호스트는 다음과 같이 단순 플렉스 팀과 고급 플렉스 팀을 모두 생성할 수 있습니다.
- 단순 플렉스 팀은 역할이 없는 플렉스 팀입니다. 이 팀 유형은 광범위하게 숙련된 팀원으로 구성됩니다.
- 고급 플렉스 팀은 역할로 구성된 플렉스 팀입니다. 이 플렉스 팀은 명시적 스킬이 정의된 근무자로 구성됩니다. 플렉스 팀 호스트는 플렉스 팀에 필요한 업무 유형 또는 역할을 정의하고 각 역할에 필요한 스킬을 지정합니다. 역할에 지정된 플렉스 팀원은 플렉스 팀 호스트가 설명한 것과 동일한 목표 및 마일스톤을 향해 노력합니다. 상세 플렉스 팀에는 최대 10개의 역할이 허용됩니다.
단순한 플렉스 팀 프로세스는 고객이 Flex Teams 어플리케이션을 사용할 수 있게 된 이후부터 제공되는 플렉스 팀 환경입니다. 현재 프레임워크 및 내부 프로세스를 계속 사용하려는 조직은 단순 플렉스 팀을 계속 사용할 수 있습니다.
고급 플렉스 팀을 사용하면 호스트가 플렉스 팀을 관리하고 스태핑할 때 개선된 머신러닝 후보자 추천을 확인할 수 있으므로 고도로 숙련된 교차 기능 팀을 생성할 수 있습니다.
플렉스 팀 후보자는 본인의 스킬에 부합하는 커리어 허브 및 직무 기회 마켓플레이스 플렉스 팀 추천을 받고 특정 역할에 대한 관심을 표시할 수 있습니다. 플렉스 팀 역할을 사용하면 근무자가 경력의 다음 단계로 진행하는 데 필요한 스킬을 통해 특정 기회를 추구하는 데 집중할 수 있습니다.
플렉스 팀 호스트
근무자가 플렉스 팀을 생성하면 팀의 호스트가 됩니다.
플렉스 팀 관리
리포트에서 플렉스 팀 호스트는 다음을 수행할 수 있습니다. - 제안 후보자 조회, 팀에 참여하도록 근무자 초대, 관심을 표시한 후보자 승인, 팀원 제거, 후보자에게 Flex Team 프로모션 등을 포함하여 Flex Team에 스태핑을 수행합니다.
- 팀 취소 또는 완료를 포함하여 팀의 상태를 변경합니다.
- 완료된 팀의 각 구성원에 대해 다음을 포함하여 피드백을 남깁니다.
- 호스트가 근무자를 다른 플렉스 팀에 추천하는지 여부
- 옵션 스킬 인정 및 상시 피드백