예: 관리자에게 제한된 인재 Pool에 대한 접근 권한 부여
이 예에서는 관리자에게 제한된 인재 Pool의 구성원에 대한 전체 접근 권한을 부여하고 매니저의 접근 권한을 인재 Pool 내 직원으로만 제한하는 한 가지 방법을 보여줍니다.
Shelly는 영업 및 마케팅 조직에 최고 인재라는 제한된 인재 Pool을 보유한 GMS(Global Modern Services)의 시큐리티 관리자입니다.
Talent Pool: Restricted View
도메인에 대한 권한이 있는 매니저는 이 인재 Pool에 액세스할 수 있지만, 본인의 직원만 조회할 수 있습니다.Julie는 GMS의 인재 관리자이며 GMS의 승계 계획 활동을 지원하기 위해 제한된 인재 Pool인 최고 인재의 모든 구성원에 대한 전체 접근 권한이 필요합니다.
Talent Pool: Restricted View
도메인은 제약조건이 있는 역할 기반 시큐리티 그룹으로 제한되고 관리자 역할은 제약조건이 없는 접근 권한을 갖기 때문에 Shelly는 이 도메인에 인재 관리자 역할을 추가할 수 없습니다. Shelly는 제약조건이 있는 역할 기반 시큐리티 그룹을 새로 생성하여 Julie에게 인재 Pool 최고 인재의 구성원 모두에 대한 접근 권한을 부여합니다.시큐리티: Talent Pipeline 기능 영역의
Talent Pool: Restricted View
도메인- Shelly가 다음과 같은 방법으로 신규 역할을 생성합니다.
- 지정가능 역할 유지관리태스크에 액세스합니다.
- Restricted Talent Pool Administrator라는 신규 역할을 생성하고지정 대상프롬프트에서관할조직을 선택합니다.
- 역할지정 시큐리티 그룹프롬프트에서시큐리티 관리자를 선택합니다.
- Shelly가 Julie가 액세스해야 하는 GMS 레벨에서 역할을 지정합니다.
- 영업 및 마케팅조직의 관련 액션 메뉴에서 을 선택합니다.
- 현재 날짜를 유효일로 지정합니다.
- Julie에게Restricted Talent Pool Administrator역할을 지정합니다.모든 근무자에 대한 접근 권한을 부여하는 경우에는 GMS 레벨에서 역할을 지정합니다.
- Shelly가 역할에 대해 신규 역할 기반 시큐리티 그룹(제약조건 있음)을 생성합니다.
- Create Security Group태스크에 액세스합니다.
- Type of Tenanted Security Group으로역할 기반 시큐리티 그룹(제약조건 있음)을 선택합니다.
- 이름에Restricted Talent Pool Administrator를 입력하고확인을 클릭합니다.
- 그룹 조건섹션의지정가능 역할프롬프트에서Restricted Talent Pool Administrator를 선택합니다.
- 조직 접근 권한섹션에서현재 조직 및 모든 하위조직에 적용을 선택합니다.
- 복수 직무 근무자 접근 권한섹션에서본인이 지원하는 포지션에 액세스가능을 선택합니다.
- Shelly가 Julie에게 인재 Pool의 모든 구성원을 조회하고 수정할 수 있는 권한을 부여합니다.
- Shelly가Talent Pool: Restricted View시큐리티 도메인의 관련 액션 메뉴에서 를 선택합니다.
- Shelly가Restricted Talent Pool Administrator시큐리티 그룹을리포트/태스크 권한섹션에 추가하고수정을 선택합니다.
- Shelly가Activate Pending Security Policy Changes태스크에 액세스하여 변경사항을 확인합니다.
- Shelly가 ‘최고 인재’라는 인재 Pool의 관련 액션 메뉴에서 을 선택하고 Julie에게 인재 매니저 역할을 지정합니다.
이제 Julie는 제약조건이 있는 인재 Pool 최고 인재의 모든 구성원을 조회할 수 있으므로 이들의 스킬과 근무경험을 조회하고 승계 계획을 위해 고려할 수 있습니다.