개념: 인재 Pool
인재 Pool을 사용하면 조직 경계에 구애받지 않고 직원 그룹을 생성하고 액션을 수행할 수 있습니다. 인재 Pool의 멤버십을 결정하는 조건을 설정할 수 있습니다. 조건 예는 다음과 같습니다.
- 특별 프로젝트에 포함될 수 있는 잠재력
- 개별적으로 동료보다 더 높은 수준으로 기여할 수 있는 잠재력
- 특히 높은 관리 잠재력
- 개발계획에 포함되어야 할 필요성
- 신규 비즈니스 벤처에 기여할 수 있는 학력, 자격증 또는 근무경험
- 현재 관할조직 외부에서 근무자를 가치 있게 만들 수 있는 특정 교육, 근무 이력 또는 스킬
계층 구조를 정의하는 관할조직과 달리 인재 Pool은 조직 라인에 구애받지 않고 느슨한 구성원 연결을 정의합니다. 목적에 따라 필요한 만큼 생성할 수 있으며 구성원은 여러 Pool에 속할 수 있습니다.
정적 또는 동적 인재 Pool을 생성할 수 있습니다. 정적 인재 Pool에는 수동으로 구성원을 추가합니다. 동적 인재 Pool은
근무자 찾기
또는 이와 유사한 커스텀 리포트에 저장된 검색조건의 결과를 기반으로 합니다.인재 Pool에 대해 관련 액션을 수행하면 Pool의 모든 구성원에 대해 동일한 액션이 동시에 시작됩니다. Workday는 인재 Pool의 각 구성원에 대해 개별 비즈니스 프로세스의 세트를 동시에 개시하고 완료합니다. 비즈니스 프로세스가 구성된 방식에 따라 Pool의 각 구성원에 대해 서로 다른 승인 또는 보고라인을 따를 수 있습니다.
정적 인재 Pool에 비금전적 포상을 제공하는 경우가 유일한 예외입니다. 이 경우 비즈니스 프로세스는 전체 Pool에서 단일 프로세스로 실행되며 자동으로 완료됩니다. 이 비즈니스 프로세스는 조정할 수 있습니다. 예를 들어 승인 단계를 추가하고 이 프로세스에서 일괄 취소를 수행합니다.