참조: 피드백 비즈니스 프로세스
근무자가 피드백을 주고받을 수 있도록 Workday는 Performance Enablement 기능 영역에서 다음 비즈니스 프로세스를 제공합니다.
비즈니스 프로세스 | 설명 |
|---|---|
피드백 남기기 | 근무자가 요청되지 않은 상시 피드백을 남길 수 있습니다. |
복수 수신자에게 피드백 남기기 | 근무자가 복수 수신자에게 비익명, 비기밀 및 공개 피드백을 제공할 수 있습니다. 이 비즈니스 프로세스는 Workday에서 자동으로 활성화되며 사용자가 옵트아웃할 수 없습니다. |
본인 피드백 받기 | 근무자가 다른 근무자에게 본인에 대한 피드백을 요청할 수 있습니다. |
근무자 피드백 받기 | 근무자(일반적으로 매니저)가 다른 근무자(일반적으로 직속직원)에 대한 피드백을 요청할 수 있습니다. |
요청 피드백 남기기 | 근무자가 다른 근무자의 요청에 대한 응답으로 피드백을 남길 수 있습니다. 요청 피드백 남기기 는 근무자 피드백 받기 및 본인 피드백 받기 의 하위 프로세스이며 독립형 프로세스로 실행되지 않습니다.직원이 피드백 요청을 거절할 수 있도록 할 경우 사유를 요청할 수 있습니다. 비즈니스 프로세스의 조건 규칙에서 Decline Reason Missing 리포트 필드를 사용합니다. |