단계: 유실 위험도 인사이트 어플리케이션 설정
최소 요건은 다음과 같습니다.
- Workday에 자발적 퇴직, 보상 및 직원 인재/성과 트랜잭션에 대한 18개월 이상의 이력 데이터가 있어야 합니다.
- 구성 중에 선택한 각 조직에는 최소 250명의 현재 직원이 있어야 합니다. 비교적 큰 조직을 사용하는 것이 좋습니다.
유실 위험도 인사이트 어플리케이션은 조직을 떠난 근무자와 유사한 속성을 기반으로 퇴직할 가능성이 있는 주요 인재를 식별합니다. 리포트를
유실 위험도 분석
대시보드의 Worklet으로 사용할 수 있습니다.유실 위험도 분석은 풀타임 직원으로만 제한됩니다. 유실 위험도 분석에 포함되는 모든 근무자는 FTE가 100%여야 합니다.
- Talent Insight Apps 기능 영역의 다음 도메인에 대한 시큐리티를 구성합니다.
- Retention Risk
- Retention Risk Factors
- System 기능 영역의 다음 도메인에 대한 시큐리티를 구성합니다.
- Management Dashboard: Retention Analysis
- Set Up: Tenant Setup - Insight Applications
- Staffing 기능 영역의Trended Worker Data도메인에 대한 시큐리티를 구성합니다.
- 비즈니스 요건을 충족하도록 유실 위험도 인사이트 어플리케이션을 구성합니다. 다음을 수행할 수 있습니다.
- 분석을 활성화합니다.
- 포함할 관할조직을 선택합니다. 선택하는 조직은 근무자가 250명 이상 있어야 하며 선택한 다른 조직의 하위조직일 수 없습니다.
- 분석에서 직원을 필터링합니다. 예: EU 근무자
- (선택사항) 기본 리포트 필드를 고유한 계산 필드 또는 커스텀 필드로 재정의합니다.
- Activate Pending Security Policy Changes태스크에 액세스하여 변경사항을 확인합니다.
- 유실 위험도 분석대시보드를 설정합니다. 필요에 따라 Worklet을 추가합니다.
유실 위험도 분석
대시보드에 액세스하여 조직의 유실 위험도 데이터에 대한 인사이트를 얻습니다.