경력 관심분야 설정
- Talent Pipeline 기능 영역의Set Up: Talent도메인
- Career and Development Planning 기능 영역의Worker Data: Career(상위) 도메인
- Career and Development Planning 기능 영역의Worker Data: Career Interests도메인
경력 관심분야를 경력 성장의 방향 카테고리로 사용할 수 있습니다. 직원은 경력 관심분야를 선택하여 다음과 같은 특정 성장 카테고리에 대한 관심을 나타낼 수 있습니다.
- 현재 역할에서의 개발
- 새로운 역할 맡기
- 지식과 경험 확장
- 경력 선호사항 유지관리태스크에 액세스합니다.
- 생성할 각 경력 선호사항의이름,ID및설명을 지정합니다.ID는 웹서비스 및 통합용입니다.
- (선택사항) 선택 목록에서 선호사항을 제거하려면비활성확인란을 선택합니다.제거하려는 선호사항을 직원이 이미 선택한 경우에는 해당 직원에 대해 유효성이 유지됩니다.
이름 | ID | 설명 |
|---|---|---|
확장 | BROADEN | 유사한 범위의 다양한 담당업무를 맡을 준비가 되어 있습니다. |
담당 역할을 넘어서 확장 | EXPAND | 성장 가능성이 더 큰 역할을 맡을 준비가 되어 있습니다. |
현재 수준에서 개발 | DEVELOP | 현재 역할 또는 유사한 역할을 계속할 가능성이 있으며 더 깊이 파고듭니다. |
평가하기에 너무 이름 | NEW | 평가할 정보가 충분하지 않습니다. |
경력 선호사항 지정:
- 근무자의 관련 액션 메뉴에서 을 선택합니다.
- 근무자 프로필에서경력프로필 그룹의경력 관심분야탭에서편집을 클릭합니다.
- 인재 리뷰에서경력 관심분야섹션을 작성합니다(리뷰 템플릿에 포함된 경우).
- 직원 리뷰에서경력섹션을 작성합니다(리뷰 템플릿에 포함된 경우).