개념: 관심분야
'직원 본인' 사용자는 Workday의 '관심분야'를 통해 경력 및 관심 직무와 관련된 정보를 생성하고 유지관리할 수 있습니다. 직원은 또한 관심분야를 사용하여 조직 내에서 경력 개발 또는 직무 전환을 계획할 수 있습니다. Workday는 임시고용직의 경력 또는 관심 직무를 지원하지 않습니다.
주요 특징
Workday에서 관심분야를 활성화하면 직원이 다음을 수행할 수 있습니다.
- 인재/성과대시보드 또는경력 프로필을 통해 관심분야를 빠르게 생성, 재작업, 게시합니다.
- 직무 대비 근무자 자격요건 비교리포트를 사용하여 현재 역할을 조직 내 다른 직원과 비교하여 경력 여정을 계획합니다.
- 매니저와 경력상의 포부를 공유하여 현재 역할에서 성장하거나 다른 역할로 전환하는 데 필요한 학습 계획을 세웁니다.
- 직무이동 기회 그래프리포트에 액세스하여 사내에서 경력을 위해 가능한 다음 직무 이동을 계획합니다.
비즈니스 이점
Workday에서 관심분야를 활성화하면 다음을 수행할 수 있습니다.
- 관심분야 데이터에서 얻은 인사이트를 기반으로 직원의 경력상 포부를 평가합니다.
- 직원의 실무 학습을 강화하는 전략을 생성합니다.
- 매니저에게개발/육성대시보드에서 직원의 관심분야 리포트에 접근할 수 있는 권한을 제공합니다.
- 직원에게 사내에서 경력 성장을 탐색할 수 있는 방법을 제공합니다.
관심분야 조회
Workday는 직원의 관심분야를 설정하도록 다음과 같은 뷰를 제공합니다.
- 통합 관심분야 -Career for Worker Profile프로필 그룹의 새로운 통합관심분야리포트에서경력(직무 프로필,관심 스킬,경력 선호사항및경력 관심분야로 구성),출장선호도및근무지변경섹션을 제공합니다.관심분야 관리비즈니스 프로세스(Self Service: Interests및Worker Data: Interests도메인에 대해 보안이 설정됨)를 통해 근무자 프로필에서 통합 관심분야 뷰를 설정할 수 있습니다.
- 비통합 관심분야 -경력 관심분야,관심 직무(직무 프로필),출장선호도및근무지변경섹션을Career for Worker Profile프로필 그룹에서 별도의 리포트로 제공합니다. 이러한 리포트를 직원의 사용자 환경을 간소화하는 통합관심분야리포트로 대체하는 것이 좋습니다.