복리후생 크레딧 생성
- 복리후생 연간 크레딧 유형을 생성합니다.
- 보상 요소를 생성합니다.급여 대비 비율 유형 크레딧을 사용하고 보상 요소별로 직원의 급여를 정의하려는 경우 이 태스크를 완료합니다.
- 시큐리티: Benefits 기능 영역의Set Up: Benefits
다음을 기반으로 크레딧을 생성할 수 있습니다.
- 정액
- 직원 업무 관련 정보
- 직원 통계
- 가족 관련 정보
- 등록 정보
복리후생 크레딧은 Workday 기본제공 복리후생 크레딧 유형을 기반으로 합니다. 기본제공 복리후생 크레딧 유형은 복리후생 크레딧에 대한 직원의 자격과 적용 금액을 결정하는 데 사용되는 조건을 제공합니다.
- 복리후생 크레딧 생성태스크에 액세스합니다.
- 다음을 고려하여 이 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 통화이 통화 값이 직원 통화와 다르면 Workday가 크레딧 금액을 직원 통화에 해당하는 금액으로 변환합니다.빈도복리후생 크레딧의 빈도가 복리후생 그룹의 빈도와 다르면 Workday가 빈도에 따라 복리후생 크레딧 금액을 변환합니다.Multiply Benefits Annual Credit by복리후생 연간 크레딧 기반 크레딧에만 해당합니다.직원의 연간 복리후생 크레딧에 곱할 숫자를 입력합니다. 해당 숫자는 1보다 작을 수 있습니다. 예: 크레딧을 반으로 나누려면 0.5를 입력합니다.복리후생 연간 크레딧 유형복리후생 연간 크레딧 기반 크레딧에만 해당합니다.직원이 이 복리후생 크레딧을 받는 데 필요한 크레딧 유형을 선택합니다.계산 기준일복리후생 근속 기간 기반 크레딧 또는 급여 소스 기반 크레딧의 경우 다음과 같습니다.- 보장 시작일 또는 플랜 연도 시작일: 플랜 연도 시작일을 기준으로 직원이 보장을 받는 경우 Workday가 이 날짜를 사용합니다. 그렇지 않으면 Workday는 직원이 플랜에 처음 등록한 날짜를 사용합니다.
- 보장 시작일 또는 특정 날짜Workday는 원래 등록일과특정 월및특정 일필드에 입력된 날짜를 비교합니다. 또한 최근 날짜를 사용하여 값을 검색하고 해당 연도를 현재 복리후생 플랜 연도라고 가정합니다. 이전 플랜 연도 값을 사용하려면이전 플랜 연도 값 사용확인란을 선택합니다.
부터/까지(복리후생 크레딧 유형명)근속 기간 또는 연령과 같은 정보를 기반으로 하는 크레딧에 해당합니다.크레딧 금액을 특정 범위와 연결하는 표를 작성합니다.테이블의 행에 의해 정의된 범위에 공백 기간이 없도록 합니다. 값이 공백 기간에 해당하는 경우 Workday는 크레딧 금액을 적용하지 않습니다.두 개 이상의 행에부터/까지값을 사용하지 마십시오. 범위가 중복될 수 있습니다. 값이 중복되면 Workday는 관리자가 의도한 행뿐만 아니라 값과 일치하는 모든 행에 크레딧을 적용합니다.금액통화 금액 기반 크레딧의 경우 양수 금액만 입력합니다.
다음을 사용합니다.
- 복리후생 크레딧 편집태스크를 사용하여 변경합니다.
- 복리후생 크레딧 삭제태스크를 사용하여 복리후생 그룹, 복리후생 플랜 또는 크레딧 번들에 지정된 크레딧을 삭제합니다.
- 복리후생 크레딧 조회리포트를 사용하여 세부 정보를 확인합니다.
- 복리후생 크레딧 테스트리포트를 사용하여 크레딧이 원하는 결과를 제공하는지 확인합니다.직원 통계나 직무와 관련된 정보 또는 가족 정보를 기반으로 크레딧을 테스트할 수 있습니다. 등록 이벤트의 정보를 기반으로는 크레딧을 테스트할 수 없습니다.
- 복리후생 그룹편집 태스크를 사용하여 복리후생 그룹에 복리후생 크레딧을 지정합니다.
- 복리후생 크레딧 변경 이력 조회리포트를 사용하여 크레딧의 변경사항을 확인합니다.