헬스케어 보장 대상 생성
- 직원 관계 유형을 정의합니다.
- 시큐리티: Benefits 기능 영역의Set Up: Benefits
헬스케어 보장 대상을 정의하여 헬스케어 플랜에 등록할 수 있는 사용자를 제어합니다. 예: 직원만, 직원 + 배우자 또는 직원 + 자녀 1명
보장 대상에서 파생된 보장
기능을 사용하려면 각이름
(보장 대상)에 최소 가족 수
,최대 가족 수
및유효한 가족 유형
의 고유한 조합이 있어야 합니다. 2개의 보장 대상을 기능적으로 동일하게 구성하는 경우, Workday는 복리후생 옵션을 변경할 때보장
필드에 사용할 보장 대상을 선택할 수 없습니다. - 헬스케어 보장 대상 유지관리태스크에 액세스합니다.
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 표시 순서보장 대상이 복리후생 등록 양식에 표시되는 순서를 제어합니다.최소 가족 수보장할 수 있는 최소 가족 수를 입력합니다.예를 들어 다음과 같습니다.- 직원만:가족을 등록할 수 없습니다. 최소 가족 수 = 0
- 직원 + 배우자는가족 1명을 등록할 수 있습니다. 최소 가족 수 = 1
- 직원 + 가족은1~9명의 가족을 등록할 수 있습니다. 최소 가족 수 = 1
최대 가족 수보장할 수 있는 최대 가족 수를 입력합니다.예를 들어 다음과 같습니다.- 직원만:가족을 등록할 수 없습니다. 최대 가족 수 = 0
- 직원 + 배우자는가족 1명을 등록할 수 있습니다. 최대 가족 수 = 1
- 직원 + 가족은1~9명의 가족을 등록할 수 있습니다. 최대 가족 수 = 9
유효한 가족 유형보장에 적격한 가족 유형을 식별합니다.근무자와의 관계 유지관리태스크에서특정 관계로 제한필드에 공백,가족또는수혜자가있는 관계만 선택할 수 있습니다.예:직원 + 가족이포함된 대상 그룹의자녀및배우자를유효한 가족 유형으로 정의합니다.등록 필요이 가족 유형이 있는 직원을 헬스케어 플랜에 등록하도록 하려면 이 확인란을 선택합니다.유효한 가족 유형필드에서 가족 유형을 두 개 이상 선택한 경우 Workday에서는 직원의 가족 유형이 나열된 유형 중 하나와 일치해야 합니다.의료저축계좌(HSA) 보장 대상직원이 의료저축계좌(HSA)에 대한 자격이 있는 경우 각 헬스케어 보장 대상을 의료저축계좌 보장 유형과 연결합니다.
다음을 사용합니다.
- 헬스케어 보장 대상 유지관리 태스크를 사용하여보장 대상을 편집합니다.
- 헬스케어 보장 대상리포트를 사용하여 모든 보장 대상 목록과 각 대상에 대한 세부 정보를 조회합니다.