FAQ: 적격 소득 합계는 어떻게 계산됩니까?
보상 리뷰 프로세스를 위한 Pool을 구성할 때
적격 소득 합계
를 결정하기 위해 Workday는 다음을 수행합니다.- 프로세스를 개시할 때 선택한 플랜을 식별합니다.
- 목표 포상 금액을 계산하는 데 사용할 보상 기준(PCB) 또는총 기본급을식별합니다. Workday는 다음을 결정합니다.
- Manage by Basis확인란이 선택된 고과인상 플랜 여부
- 보상 기준 유지관리태스크에 구성된 각 보상 기준의 순위
- 보상 기준과 관련된 적용 규칙에 따라, 직원의 최고 순위 PCB입니다.예: Brian은 관련 적용 규칙에 따라 CompBasis2 및 CompBasis3 모두에 대한 자격을 갖춥니다.보상 기준 유지관리태스크에서 CompBasis2가 CompBasis3보다 순위가 높으므로 Brian의 기본 보상 기준은 CompBasis2입니다.
- 직원의 보상 패키지에 PCB가 포함된 경우
총 기본급을사용합니다. - 적격 소득 합계에 기여하는 개별 목표 포상 금액을 계산합니다.퍼센트 기반 플랜의 경우, 다음 요소가 계산에 영향을 미칠 수 있습니다.플랜FTE 적용매트릭스비례배분스코어카드급여예아니요아니요아니요시급아니요아니요아니요아니요수당예아니요아니요아니요고과인상아니요예예아니요보너스아니요예예예일회성 지급아니요아니요아니요아니요커미션아니요아니요아니요아니요주식아니요예아니요아니요
- 개별 목표 포상 금액을 추가하여 보상 리뷰 프로세스에 대한 총 보상을 정의합니다.