단계: 보상에 대한 계산식 적용 플랜 관리

보상 관리자는 맞춤 설정된 계산을 기반으로 강력한 보상 플랜을 생성할 수 있습니다. 계산식 적용 플랜은 다음과 같이 사용될 수 있습니다.

다른 보상 플랜과 마찬가지로 직원에게 지정됩니다.

보상 기준의 일부로 사용됩니다.

보상 트랜잭션 및 보상이 포함된 스태핑 트랜잭션의

기타

섹션에서 업데이트됩니다.

다른 보상 플랜과 달리 Workday는 총액으로 관리(MBT) 직원에게서 값이 0인 계산식 적용 플랜을 자동으로 제거하지 않습니다. Workday는 재지정하지 않고 값이 0인 플랜을 재계산합니다.

계산은 매우 복잡할 수 있습니다. 보상 계산을 구성할 수 있도록 Workday 전문 서비스 또는 Workday 컨설팅 파트너를 이용하는 것이 좋습니다.

다음 태스크를 사용하여 보상
카테고리에서 계산을 하나 이상 생성합니다.

집계 계산 생성

상수 값 계산 생성

룩업 계산 생성

시큐리티: Core Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll (Calculations – Generic)

예: 미국 연방 기관에서 현지 급여가 사용됩니다. 이에 따라

Create Locality Pay Area

태스크에 액세스해 현지 급여 지역별로 백분율을 입력합니다. 그런 다음

산술 계산 생성

태스크에 액세스하여 현지 급여 계산을 구성합니다. 이 현지 급여 계산을 사용하는 계산식 적용 플랜도 생성합니다. 마지막으로 계산식 적용 플랜을 직원 또는 포지션에 지정합니다.

계산식 적용 플랜 생성

태스크에 액세스합니다.

Workday에서 플랜 금액을 계산하는 방법을 선택합니다.

동적

: 보상 이벤트가 발생하거나 사용자가 플랜을 조회할 때마다 현재 값을 기준으로 플랜 금액이 재계산됩니다.

이벤트 기반

: Workday는 보상 이벤트가 발생하거나

일괄 작업 관리

태스크에서포지션별 계산식 적용 플랜 지정 업데이트
작업 유형을 실행할 때 플랜 금액을 계산합니다. 플랜 금액이 변경될 때마다 이벤트가 생성됩니다.

(선택사항) 자동 입력된 이름을 바꾸려면

계획 유형명 재정의

를 입력합니다.

(선택사항)

총 급여/수당 보상 기준에서 제외

확인란을 선택합니다.

이렇게 하면 Workday에서 총 급여/수당
보상 기준을 계산할 때 계산식 적용 플랜이 제외됩니다.

이 플랜을 급여 소득과 연결할

보상 요소

를 선택합니다.

계산

을 선택하거나

생성

을 클릭합니다.

(선택사항) 금액 기반 플랜에서

목표 % 계산

상한 금액 계산

또는 둘 다를 선택합니다.

정의된

목표 퍼센트 계산

또는

상한 금액 계산 이

지정되면 Workday는 PCB(기본 보상 기준)를 계산할 때 MBT 근무자의 급여 종속 플랜을 평가합니다.

그러나 Workday는 보상 기준 금액을 배분할 때 목표가 없는 계산식 적용 플랜을 포함하지 않습니다.

이러한 필드는 리포트용으로 그리고 급여 또는 급여 통합에서 사용할 수 있습니다.

적용 규칙

을 하나 이상 선택합니다.

시큐리티(Core Compensation 기능 영역):

Set Up: Base and Plan

Add Compensation Plans: Add Calculated

Compensation Change: Calculated

포지션별 계산식 적용 플랜 지정 업데이트
일괄 작업을 실행합니다.

Positions for HCM Reporting 데이터 소스를 사용하여 커스텀 리포트를 생성합니다.

일괄 작업 관리

태스크에 액세스합니다. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.

옵션	설명
일괄 작업 유형	포지션별 계산식 적용 플랜 지정 업데이트
유효일	이 이벤트의 날짜가 유효합니다.
기준일	Workday는 이 날짜를 기준으로 계획을 평가합니다. 예를 들어 다음과 같습니다. 근무연수 수 * 100을 계산하는 계산식 적용 플랜이 있습니다. 해당 월에 근무 연도가 변경된 직원의 월 1일에 금액을 변경하려고 합니다. 매월 1일 작업 유형을 실행하고 유효일 과 기준일을 모두 3월 1일로 설정합니다. 근무일이 3월 15일인 근무자는 Workday가 3월 1일의 플랜을 평가했기 때문에 신규 금액을 받지 않습니다. 이를 방지하려면 기준일을 3월 31일로 구성합니다.
입력 리포트	생성한 커스텀 리포트를 선택합니다.
Run Partial Calculation	계산식 적용 플랜 지정이 변경된 직원에 대해서만 부분 계산을 수행하려면 선택합니다. Workday는 계산식 적용 플랜에 대한 종속성이 있는 플랜을 재계산합니다. 이 옵션을 선택하지 않으면 Workday가 계산식 적용 플랜을 재계산하고 PCB를 조정합니다.
선택한 계산식 적용 플랜만 업데이트	선택된 계산식 적용 플랜만 계정 과정에서 업데이트됩니다. Workday는 기준으로 총액 기준 유지를 선택했는지 여부와 관계없이 PCB를 업데이트합니다.
선택한 계산식 적용 플랜 및 종속 플랜 업데이트 - MBT만 해당	Workday는 선택한 플랜에 변경사항이 있는 경우에만 해당 플랜을 업데이트하고 종속 플랜을 업데이트합니다. 그러나 Workday는 비-MBT 직원의 종속 플랜을 업데이트하지 않습니다. Workday는 종속 플랜에는 변경사항이 있지만 선택한 플랜에는 변경사항이 없는 경우, MBT 직원에 대한 종속 플랜을 업데이트하지 않습니다. Workday는 기준으로 총액 기준 유지를 선택했는지 여부와 관계없이 PCB를 업데이트할 수 있습니다.
모든 보상 플랜 업데이트 - MBT만 해당	Workday는 선택한 계산식 적용 플랜 중 하나 이상에 변경사항이 있는 경우에만 모든 보상 플랜을 재계산합니다. Workday는 기준으로 총액 기준 유지를 선택했는지 여부와 관계없이 PCB를 상수로 유지합니다.

MBT 직원인 경우, Workday는 동적 및 이벤트 기반 플랜을 모두 업데이트합니다. MBT 직원이 아닌 경우, Workday는 이벤트 기반 플랜만 업데이트합니다. MBT 직원 또는 포지션이 여러 개인 직원을 포함하여 직원에 대해 정기적으로 이 작업을 실행할 수 있습니다. 이 작업을 사용하여 요청 시 이벤트 기반 플랜의 금액을 계산할 수도 있습니다.

시큐리티:

System 기능 영역의 Mass Operation Management
도메인

일괄 작업을 위한 세그먼트 시큐리티를 설정합니다.

각 적격 직원에게 매년 근무연수에 대해 고정 금액을 제공하는 계산식 적용 플랜을 생성합니다.

Create Arithmetic Calculation

에 액세스합니다.

근속 기간에 상수 값으로 설정된 고정 근속연수 발생휴가 금액을 곱하는 근속연수 급여라는 계산을 생성합니다.

계산식 적용 플랜 생성

태스크에 액세스한 후

계산

필드에서 근속연수 급여를 선택합니다.

직원에게 보상 플랜 적용