단계: 벤치마크 직무 설정
다음 태스크 및 리포트를 통해 액세스할 수 있는 보다 효과적이고 새로운 보상 벤치마킹 솔루션을 사용하는 것이 좋습니다.
- 보상 벤치마크 주기 생성, 편집, 조회 및 삭제
- 보상 벤치마크 프로필 유지관리
- 보상 벤치마크 데이터 리뷰
- 보상 벤치마크 주기 조회
시큐리티: Core Compensation 기능 영역의
Set Up: Benchmark Jobs
도메인보상 설문조사에서 종합 시장 데이터를 직접 로드할 수 있습니다. 보상을 변경할 때 시장 임금보다 낮거나 같거나 높은 근무자를 확인할 수 있습니다.
- (선택사항)벤치마크 직무 설정 유지관리태스크에 액세스합니다.
옵션 설명 기본 보상 기준 및 총 보상 비교총 보상 시장 데이터는 비교를 위해 시장 급여 보상 태스크 및 리포트에 표시됩니다.벤치마크 백분위수 기본값Workday는 여기서 선택하는 백분위수를 사용하여 벤치마크 직무를 생성하거나 편집할 때 직접 데이터를 입력할 수 있는 행을 생성합니다. - 벤치마크 직무 생성태스크에 액세스합니다.
- 기본 벤치마크 데이터섹션에서 다음을 고려합니다.
옵션 설명 경쟁 시장 목표이 벤치마크 직무에 대해 시장 수준으로 간주하는 백분위수를 선택합니다.목표 스프레드 %시장 임금과 같은 수준으로 간주하는 급여 범위입니다.예:경쟁 시장 목표로 50을 선택하고 다음과 같이 합니다.- 목표 스프레드로 10%를 입력합니다.
- 50번째백분위수의 급여금액으로 50,000을 입력합니다.
- 프로필 시장 데이터섹션에서 적용 규칙을 사용하여 특정 직원 그룹에 대해 서로 다른 값을 정의할 수 있습니다. 직원이 적용 규칙에 정의된 조건과 매칭되면 Workday는프로필 시장 데이터섹션 값을 대신 사용합니다.
다음 리포트에 액세스할 수 있습니다.
리포트 | 설명 |
|---|---|
벤치마크 직무 감사
| 벤치마크 직무와 연결되지 않은 직무 프로필 목록을 표시합니다. |
직속직원 마켓포지션
| 시장 임금보다 높음, 시장 임금보다 낮음, 시장 임금과 같음 및 비어 있음(벤치마크 직무에 매핑되지 않음)인 근무자 수를 표시합니다. |
직무 프로필 마켓포지션
| 선택한 직무 프로필의 평균 총 기본급을 시장과 비교합니다. |
조직 마켓포지션
| 시장 임금보다 높음, 시장 임금보다 낮음, 시장 임금과 같음 및 비어 있음(벤치마크 직무에 매핑되지 않음)인 근무자를 조직별로 표시합니다. |