직원 계약 추가
- Staffing 기능 영역에서직원 계약비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.
- 테넌트 설정 편집 - HCM태스크에서 기간제 직원의 고용 종료일과 계약 종료일을 동기화할지 여부를 지정합니다.향후계약이벤트가 있는 경우고용 종료일은가장 미래 날짜의계약이벤트의계약 종료일과 동기화됩니다. 또한계약 종료일에는활성 계약의 종료일이 표시됩니다.
일부 위치에서는 임시고용직과 달리 직원을 위한 계약을 체결할 수 있습니다.
계약 추가
태스크에는 계약 조건이 포함되지 않지만 다음을 수행할 수 있습니다.
- 계약서 복사본을 첨부합니다.
- 계약일, 유효일, 상태 및 유형을 추적하고 보고합니다.
필요에 따라 다음과 같은 비즈니스 프로세스를 편집할 때
직원 계약 유지관리
단계를 구성하여 직원 계약을 하위 프로세스로 추가할 수 있습니다.
- 추가 직무 지정
- 직무 변경
- 채용
- 퇴직
직원 계약
이 독립형 비즈니스 프로세스이고 계약 시작일이 미래인 경우 Workday는 이벤트 유효일을 계약 시작일로 설정합니다. 이 날짜를 동기화하면 Workday는 직원이 해당 날짜까지 이벤트 또는 첨부 문서를 볼 수 없도록 합니다.직원은 계약 시작일과 종료일을 기준으로 한 직무에 대해 한 번에 하나의 활성 계약만 보유할 수 있습니다. 직원이 이동, 승진/승급 또는 기타 방식으로 동일한 유형의 신규 포지션(기본 또는 추가)으로 이동할 때 계약은 복수의 비동시적 포지션에 걸쳐 있을 수 있습니다.
- 계약 추가태스크에 액세스합니다.
- 근무자및계약 시작일을선택합니다.직원에게 여러 직무가 있는 경우직무도 선택합니다.
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 사유직원 계약 사유 유지관리태스크에서 사유를 구성한 경우 사용할 수 있습니다. 직원의 국가와 관련된 사유를 선택하거나 국가로 제한되지 않는 사유를 선택할 수 있습니다.계약 시작일시작일은 직원의 입사일 이후여야 합니다.유형직원 계약 유형 유지관리태스크에서 계약 유형을 구성할 수 있습니다. 직원의 위치와 관련된 유형을 선택하거나 위치에 의해 제한되지 않는 유형을 선택할 수 있습니다.상태직원 계약 상태 유지관리태스크에서 상태를 구성할 수 있습니다. 직원의 위치와 관련된 상태를 선택하거나 위치에 의해 제한되지 않는 상태를 선택할 수 있습니다.직원/고용주 서명일고용주 서명일은계약일 이후여야 합니다.계약 종료일이 날짜는 리포트에 표시되지만 해당 날짜에 액션을 트리거하지는 않습니다.고용 종료일과 계약 종료일의 동기화를 활성화한 경우, Workday는 이 날짜와 일치하도록 직원의 고용 종료일을 자동으로 업데이트합니다.최대 주간 근무시간직원의 기본 포지션이 최대 계약 시간을 추적하는 국가에 있는 경우 사용할 수 있습니다.현지화 설정 유지관리태스크를 사용하여 국가에 대해 이 필드를 구성할 수 있습니다.최소 주간 근무시간직원의 기본 포지션이 최소 계약 시간을 추적하는 국가에 있는 경우 사용할 수 있습니다.현지화 설정 유지관리태스크를 사용하여 국가에 대해 이 필드를 구성할 수 있습니다.계약 리뷰일리뷰 스케줄링단위계약 종료일이있는 경우 계약 리뷰를 스케줄링할 수 있습니다.계약 리뷰일을선택하거나계약 종료일이전의 기간을 입력합니다.이러한 필드는 근무자에게 적용되는 직원 계약 규칙에서 자동으로 입력될 수 있습니다.
직원 계약의 세부내용을 조회, 편집 또는 리뷰하려면 직원의 관련 액션 메뉴에서선택합니다.
계약 종료일에 대한 변경사항이 처리되고 근무자 프로필에 올바르게 표시되도록 하려면
테넌트 설정 편집 - HCM
태스크의스태핑
섹션에서고용/계약 종료일 동기화
확인란을 선택합니다.직원 계약의 세부내용을 수정하려면 계약 이벤트의 관련 액션에서선택합니다.
- 계약을 생성한 계약 이벤트에서만계약 시작일을수정할 수 있습니다.
- 계약을 편집한계약이벤트에서만유효일을수정할 수 있습니다.
- 계약이벤트의유효일만 이전의 첫 번째 계약이벤트또는 대체하는계약이벤트의 유효일 사이의 날짜로 수정할 수 있습니다.
- 이벤트가 다른계약이벤트와 중복되지 않도록 계약일만 수정할 수 있습니다.