단계: 인력충원요청 관리
인력충원요청을 설정합니다.
조직에 대한 인력충원요청을 생성 및 관리합니다. 다음을 수행할 수 있습니다.
- 인력충원요청 편집
- 진행 중이거나 마감되었거나 진행중단된 인력충원요청 복사
- 직무관리 조직 간 인력충원요청 이동
- 인력충원요청 진행중단 또는 진행중단 해제
- 더 이상 충원할 계획이 없는 오픈 포지션에 대한 인력충원요청 마감
- 인력충원요청이 충원되거나 마감될 때까지 언제든지 편집할 수 있습니다.
- 다음을 편집할 수도 있습니다.
- 진행 중인 충원 이벤트가 있는 경우에도 신규 포지션에 대한 포지션 관리 인력충원요청
- 진행 중인 충원 이벤트가 있는 경우에도 직무 관리 인력충원요청
- 다음 항목은 편집할 수 없습니다.
- 진행 중인 충원 이벤트가 있는 경우 기존 포지션에 대한 포지션 관리 인력충원요청
- 진행 중인 충원 이벤트가 있는 경우 포지션 관리 또는 직무 관리를 위한 기밀 인력충원요청
충원된 포지션과 미충원된 포지션이 모두 있는 인력충원요청을 편집하는 경우, 변경사항은 미충원 포지션에만 적용됩니다.시큐리티: Pre-Hire Process 기능 영역에서인력충원요청 변경비즈니스 프로세스를 구성합니다. - 인력충원요청 이동태스크에 액세스합니다.진행 중이거나 진행중단된 인력충원요청을 이동할 수 있습니다.채용 프로세스가 진행 중인 인력충원요청은 이동할 수 없습니다.
- 진행 중인 채용이 있는 인력충원요청을 이동하는 경우, Workday가 원래의 관할조직에서 채용을 완료합니다.
- 충원된 오픈 포지션 및 미충원된 오픈 포지션이 모두 있는 인력충원요청을 이동하는 경우, 미충원 오픈 포지션만 신규 조직으로 이동합니다.
인력충원요청을 이동하고 신규 관할조직에서 근무자를 채용한 후에는인력충원요청 이동(직무 관리)비즈니스 프로세스를 무효화할 수 없습니다.시큐리티: Staffing 기능 영역에서인력충원요청 이동(직무 관리)비즈니스 프로세스를 구성합니다. - 인력충원요청 진행중단 관리태스크에 액세스합니다.인력충원요청을 진행중단하거나 진행중단 해제하여 해당 인력충원요청을 채용에 사용할 수 있는 시기를 제어할 수 있습니다. Workday 채용 솔루션을 사용하는 경우,인력충원요청 진행중단비즈니스 프로세스에채용공고 게시및채용공고 취소단계를 추가하여 채용공고를 관리할 수 있습니다.시큐리티: Pre-Hire Process 기능 영역에서인력충원요청 진행중단비즈니스 프로세스를 구성합니다.
- 인력충원요청 마감태스크에 액세스합니다.마감된 인력충원요청은 다시 개시할 수 없습니다. 오픈 포지션에 대한 모집 및 채용 프로세스를 다시 시작하려면 신규 인력충원요청을 생성합니다.Workday 32 – 시간대 기능을 옵트인한 경우인력충원요청 마감이벤트의 유효일이 지정되지 않습니다.마감일이 채용 시작일 후인 경우에만 인력충원요청을 마감할 수 있습니다.시큐리티: Pre-Hire Process 기능 영역에서인력충원요청 마감비즈니스 프로세스를 구성합니다.
- 인력충원요청 일괄 액션태스크에 액세스합니다.미충원된 인력충원요청을 최대 10,000개까지 동시에 마감, 진행중단 또는 진행중단 해제할 수 있습니다.시큐리티:
- Pre-Hire Process 및 Staffing 기능 영역의Indexed Data Source: Job Requisitions도메인
- Pre-Hire Process 기능 영역의Job Requisition Data도메인
- Pre-Hire Process 기능 영역의Pre-Hire Process: Mass Action on Job Requisitions도메인
역할 지정에 영향을 미치는 인력충원요청을 업데이트하면 Workday는
내 태스크
의 진행 중인 관련 태스크를 활성화된 역할에 자동으로 재지정합니다.- 표준 리포트로 인력충원요청 정보를 조회합니다. 목록을 보려면Workday 표준 리포트에 액세스하고직무 변경카테고리를 선택합니다.
- 인력충원요청을 더 이상 사용하지 않으려면테넌트 설정 편집 - HCM태스크를 사용하여 해제할 수 있습니다.