개념: Form I-9 지정내역 관리
다음을 사용하여 Workday에 기존 Form I-9가 있는 근무자에게 Form I-9를 지정할 수 있습니다.
- Form I-9 지정 관리비즈니스 프로세스
- Form I-9 Assignment for Worker태스크
Form I-9 지정 관리 비즈니스 프로세스
Form I-9 지정 관리
비즈니스 프로세스를 사용하여 근무자에게 추가 양식이 필요한지 여부를 결정할 수 있습니다. 온보딩 액션의 일부로 다른 Form I-9를 지정할 수 있습니다. 여기에는Form I-9 작성
태스크의 단계가 포함됩니다.Form I-9 지정 관리
비즈니스 프로세스를 사용하려면 다음을 수행해야 합니다.
- Form I-9 작성액션 전에온보딩비즈니스 프로세스에서 이를 구성합니다.
- 다음 조건 규칙을 모두 적용합니다.
- Workday에 이미 Form I-9가 있습니다.
- Form I-9의 상태는Employment Authorized입니다.
- 온보딩은추가 직무 지정또는직무 변경비즈니스 프로세스의 하위 프로세스입니다.
- 추가 직무 지정또는직무 변경의 포지션이 미국에 있습니다.
Form I-9 설정 유지관리 태스크의 Form I-9 지정 관리
섹션에서 FormI-9를
지정하거나 지정하지 않는 사유를 생성할 수 있습니다.2개 이상의
E-Verify
통합을 사용하는 경우,Form I-9 설정 유지관리 태스크에서 Form I-
9 Receipts를 업데이트할 때 상세 라우팅 필드 수집
확인란을 선택합니다.Form I-9 지정내역 관리 - 근무자 태스크
근무자 양식 I-9 지정 관리
태스크를 사용하여온보딩
비즈니스 프로세스 외부의 근무자에게 Form I-9를 지정할 수 있습니다. Form I-9를 지정하려면 Form I-9 지정내역 관리 비즈니스 프로세스에 Form I-9
작성 액션을 추가해야 합니다.Form I-9 설정 유지관리 태스크의 Form I-
9 지정 관리 섹션에서 Form I-9를
지정하는 사유를 생성할 수 있습니다. 이 태스크와 함께 Forms I-9를 지정하면 Workday가 이를 E-Verify로 전송하지 않습니다.
이 태스크를 통해 예비 직원이 아닌 직원에게 Form I-9를 지정할 수 있습니다.
근무자용 Form I-9 지정내역 관리
태스크의조직
프롬프트에는 관할조직만 나열됩니다. 위치별 HR 파트너는 해당 위치뿐만 아니라 관할조직에도 있어야 합니다.