설정 고려사항: 근무시간 규칙
이 주제는 근무시간 규칙의 구성 및 사용을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명하는 내용은 다음과 같습니다.
- 설정하는 이유
- 다른 Workday 솔루션과의 연계
- 다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션
- 시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성
- 구현 전에 고려할 질문 및 제한사항
정의
근무시간 규칙을 사용하면 근무자의 기본 주간 근무시간과 예정 주간 근무시간을 자동으로 입력할 수 있습니다.
비즈니스 이점
다음을 통해 효율성을 높이고 수작업을 줄일 수 있습니다.
- 근무자의 기본 주간 근무시간 및 예정 주간 근무시간을 자동으로 입력하는 규칙을 생성합니다.
- 근무자에게 FTE(전일제 환산) 백분율이 올바르게 지정되도록 합니다.
- 직무 프로필, 근무시간 유형, 위치 등을 기준으로 근무자에게 서로 다른 기본 및 예정 주간 근무시간을 지정합니다.
사용 사례
- 근무자의 근무시간을 기록하고 보고합니다.
- 근무자가 직무를 변경할 때 자격 규칙에 따라 주간 근무시간을 자동으로 업데이트합니다. 예: 풀타임 근무자를 파트타임으로 변경하는 경우
- 특정 국가의 근무시간을 추적합니다.
고려할 질문
질문 | 고려사항 |
|---|---|
근무자의 예정 주간 근무시간과 기본 주간 근무시간을 어떻게 자동으로 입력하시겠습니까? | 근무시간 규칙을 사용하여 근무자의 예정 및 기본 주간 근무시간을 자동으로 입력할 수 있습니다. 다음을 기준으로 근무자에 대해 서로 다른 기본 및 예정 주간 근무시간을 지정할 수 있습니다.
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근무시간 규칙이 없는 경우 근무자의 예정 주간 근무시간과 기본 주간 근무시간을 어떻게 자동으로 입력하시겠습니까? | 포지션 생성 : 근무지 주간 근무시간 필드의 값으로 예정 및 기본 주간 근무시간을 자동으로 입력할 수 있습니다.
포지션 요건 편집 : 다음을 통해 예정 주간 근무시간과 기본 주간 근무시간을 자동입력할 수 있습니다.
지원되는 기타 모든 비즈니스 프로세스의 경우, 다음의 값으로 예정 및 기본 주간 근무시간을 자동으로 입력할 수 있습니다.
인력충원요청에서 직무 변경 이벤트를 개시하면 Workday는 다음과 같은 경우 인력충원요청 기본 근무지의 해당 위치 주간 근무시간을 기준으로 기본 주간 근무시간 및예정 주간 근무시간 필드를 자동입력합니다.
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지원되는 비즈니스 프로세스에 근무시간 규칙을 어떻게 적용할 수 있습니까? | 다음과 같은 경우 Workday는 근무시간 규칙을 적용합니다.
예: 태스크를 개시하면 이전 프로세스를 기반으로 규칙 데이터가 자동으로 입력됩니다. 규칙을 적용하려면 규칙과 일치하는 데이터를 입력합니다. Workday는 모든 관련 비즈니스 프로세스의 개시, 재작업 및 리뷰 태스크에서 주간 근무시간의 기본 설정 동작을 따릅니다. |
웹서비스에서 주간 근무시간 값을 어떻게 자동으로 입력할 수 있습니까? | 해당하는 경우 채용 및 스태핑 웹서비스의 주간 근무시간 값을 규칙을 통해 자동으로 입력할 수 있습니다. |
일괄 액션 워크북에서 주간 근무시간을 어떻게 자동으로 입력하시겠습니까? | 규칙 적용에 따라 다음 워크북에서 예정 주간 근무시간과 기본 주간 근무시간을 자동으로 입력할 수 있습니다.
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지원자 및 후보자의 예정 주간 근무시간과 기본 주간 근무시간을 어떻게 자동으로 입력할 수 있습니까? | 입사지원 의 하위 프로세스로 오퍼 및 고용계약 을 사용하면 근무시간 규칙을 통해 지원자 및 후보자의 주간 근무시간을 자동으로 입력할 수 있습니다.
고용계약 을 독립형 비즈니스 프로세스로 사용하여 근무시간 규칙을 통해 지원자 및 후보자의 주간 근무시간을 자동으로 입력할 수도 있습니다.조건 규칙을 사용하여 직무 및 상시 인력충원요청 비즈니스 프로세스의 근무자의 예정 주간 근무시간과 기본 주간 근무시간을 자동으로 입력하도록 Workday를 구성할 수도 있습니다. |
주간 근무시간과 FTE 백분율이 올바르게 지정되도록 하려면 어떻게 해야 합니까? | 옵션 필드 구성 태스크를 사용하여 특정 시큐리티 그룹에 대해 기본 주간 근무시간 및 예정 주간 근무시간 과 같은 편집가능한 근무시간 필드를 입력하지 못하도록 구성할 수 있습니다. 특정 시큐리티 그룹에 대한 필드를 제한하면 주간 근무시간 값이 잘못 입력되는 것을 방지하고 근무자에 대한 올바른 FTE 백분율을 보장합니다. |
권장사항
단체협약을 기반으로 근무시간 규칙을 정의하려는 경우 다음을 수행합니다.
- 규칙을 정의하기 전에 근무자에게 단체협약을 지정합니다.
- 채용대신고용계약을 사용합니다.
요구사항
영향이 없습니다.
제한사항
테넌트 설정 편집 - HCM
태스크에서 근무시간 프로필
을 활성화하면 예정 및 기본 주간 근무시간이 근무시간 규칙을 통해 자동으로 입력되지 않습니다.테넌트 설정
테넌트 설정 편집 - HCM
태스크에서 포지션 요건에서 FTE 활성화
를 설정하여 포지션 요건 편집
및 포지션 생성
비즈니스 프로세스의 기본 주간 근무시간과 예정 주간 근무시간을 자동으로 입력합니다.시큐리티
도메인 | 고려사항 |
|---|---|
Staffing 기능 영역의 Set Up: Working Time 도메인 | 이 도메인에 대해 보안이 설정된 사용자는 국가별 근무시간을 설정할 수 있습니다. |
System 기능 영역의 Set Up: Tenant Setup - Global 도메인 | 이 도메인에 대해 보안이 설정된 사용자는 특정 국가 또는 지역으로 설정을 제한할 수 있습니다. |
Organizations and Roles 기능 영역의 Manage: Cost Center 도메인 | 모든 코스트센터 구조를 관리할 수 있는 접근 권한을 제공합니다. |
Organizations and Roles 기능 영역의 Manage: Supervisory Organization 도메인 | 사용자가 액세스할 수 있는 관할조직을 조회하고 유지관리할 수 있는 접근 권한을 제공합니다. |
Tenant Non-Configurable 기능 영역의 Public Reporting Items 도메인 | 공개적으로 사용가능한 모든 리포트 필드 및 리포트 데이터 소스에 대한 접근 권한을 제공합니다. 이를 통해 리포트를 생성하거나 실행할 권한이 있는 모든 사용자가 이러한 필드를 조회할 수 있습니다. |
Staffing 기능 영역의 Worker Data: Collective Agreements
| 직원이 단체협약 데이터에 액세스할 수 있습니다. |
Staffing 기능 영역의 Worker Data: Current Staffing Information 도메인 | 상태, 근속 기간, 근속연수와 같은 근무자의 현재 정보에 대한 데이터를 제공합니다. 웹서비스를 포함합니다. |
Staffing 기능 영역의 Worker Data: Work Shifts 도메인 | 근무자의 교대근무 관련 정보에 대한 접근 권한을 제공합니다. |
비즈니스 프로세스
Workday는 다음 비즈니스 프로세스의 근무시간 규칙을 사용하여 예정 주간 근무시간과 기본 주간 근무시간을 자동으로 입력합니다.
- 추가 직무 지정
- 직무 변경
- 임시고용직 계약
- 포지션 생성
- 포지션 편집
- 포지션 요건 편집
- 고용계약
- 채용
- 오퍼
- 파견/해외발령 시작
리포트
리포트 | 고려사항 |
|---|---|
근무시간 자격 규칙 조회
| 근무시간에 대해 생성한 자격 규칙을 표시합니다. |
국가별 근무시간 조회
| 국가에 대해 정의된 근무시간 규칙을 표시합니다. |
통합
다음 웹서비스를 사용하여 근무시간 구성 및 자격 규칙을 업로드할 수 있습니다.
- Put Working Time Eligibility Rules
- Put Maintain Working Time for Country
다음 웹서비스를 사용하여 근무시간 구성 및 자격 규칙을 검색할 수 있습니다.
- Get Working Time Eligibility Rules
- Get Maintain Working Time for Country
관계 및 터치포인트
기능 | 고려사항 |
|---|---|
채용 | 고용계약 , 오퍼 및 인력충원요청 에 대한 근무시간 규칙을 사용하여 지원자 및 후보자의 예정 주간 근무시간과 기본 주간 근무시간을 자동입력할 수 있습니다. |