입사지원에 자격 질문 추가
시큐리티: Recruiting 기능 영역의
Set Up: Recruiting
도메인입사지원을 제출하는 외부 후보자를 스크리닝하여 해당 후보자가 고용 고려 대상에 적합한지 확인하려고 합니다. 예: 직무가 아일랜드 더블린에 있는 경우, 법적으로 유럽연합에서 근무할 수 있는 후보자를 이동시키려고 합니다.
다음 자격 확인 질문을 물어볼 수 있습니다.
- 18세 이상입니까? 18세 미만인 경우 취업 허가증을 제출할 수 있습니까?
- 지원하는 국가에서 법적으로 근무할 자격이 있습니까?
- 근무지변경이 가능합니까?
- 당사에 근무하는 친인척이 있습니까?
- 신원 보증이 필요합니까?
- 중범죄 전과가 있습니까?
- 이전에 당사에 근무한 적이 있습니까?
- 현재 직장으로 연락을 드려도 됩니까?
- 현재 고용주에게 통보하는 데 필요한 통보기간은 얼마입니까?
- 현재 연봉은 얼마입니까?
- 최소 연봉 요건은 무엇입니까?
- 언제부터 근무할 수 있습니까?
예: 연령 자격 필드는 다음 질문에 대한 응답에 매핑됩니다. 18세 이상입니까? 18세 미만인 경우 취업 허가증을 제출할 수 있습니까?
- 1개 이상의 자격 질문이 포함된 질문서를 생성합니다.
- 입사지원 관련 질문 매핑태스크에 액세스합니다.답변을 자격 질문에 매핑하여 다음을 수행할 수 있습니다.
- 후보자 목록구성가능 그리드의그룹열에 포함합니다.
- 내 후보자리포트에서 패싯으로 사용합니다.
인력충원요청 또는 상시 인력충원요청에 질문서를 추가합니다.