예: 여러 입사지원 단계에서 질문서 재사용
이 예에서는 다음을 수행하는 방법을 보여줍니다.
- 입사지원비즈니스 프로세스의 여러 단계에서 하나의 질문서를 사용합니다.
- 입사지원 단계에 따라 질문서 응답에 대한 접근 권한을 제한합니다.
입사지원
비즈니스 프로세스의 리뷰
및 인터뷰
단계에서 사용할 피드백 질문서를 구성했습니다. 아래의 입사지원 단계에 따라 다음 그룹에 질문서 응답에 대한 접근 권한을 부여하려고 합니다.입사지원 단계 | 그룹 |
|---|---|
리뷰
| 채용담당자 |
인터뷰
| 매니저 |
이를 위해 다음 조합을 사용할 수 있습니다.
- 도메인 시큐리티 정책
- 질문서 시큐리티 세그먼트
- 질문서 응답 컨텍스트 시큐리티 세그먼트
- 피드백 질문서를 생성합니다.
- 입사지원비즈니스 프로세스의리뷰및인터뷰단계에 질문서를 추가합니다.
- 세그먼트 기반 시큐리티 그룹을 생성합니다.
- 새 시큐리티 그룹을 생성하여 피드백 질문서에 대한 접근 권한을 채용담당자에게 부여합니다.다음을 입력합니다.
- Type of Tenanted Security Group: 세그먼트 기반 시큐리티 그룹
- 이름: 피드백 질문서에 대한 채용담당자 액세스
- 시큐리티 그룹: 채용담당자
- 세그먼트에 대한 접근 권한: 피드백 질문서
- 새 시큐리티 그룹을 생성하여 피드백 질문서에 대한 접근 권한을 매니저에게 부여합니다.다음을 입력합니다.
- Type of Tenanted Security Group: 세그먼트 기반 시큐리티 그룹
- 이름: 피드백 질문서에 대한 매니저 액세스
- 시큐리티 그룹: 매니저
- 세그먼트에 대한 접근 권한: 피드백 질문서
- 새 시큐리티 그룹을 생성하여리뷰단계의 질문서에 대한 접근 권한을 채용담당자에게 부여합니다.다음을 입력합니다.
- Type of Tenanted Security Group: 세그먼트 기반 시큐리티 그룹
- 이름: 리뷰 질문서 액세스
- 시큐리티 그룹: 피드백 질문서에 대한 채용담당자 액세스
- 세그먼트에 대한 접근 권한:후보자 데이터: 리뷰 질문서
- 새 시큐리티 그룹을 생성하여인터뷰단계의 질문서에 대한 접근 권한을 매니저에게 부여합니다.다음을 입력합니다.
- Type of Tenanted Security Group: 세그먼트 기반 시큐리티 그룹
- 이름: 인터뷰 질문서 액세스
- 시큐리티 그룹: 피드백 질문서에 대한 매니저 액세스
- 세그먼트에 대한 접근 권한:후보자 데이터: 인터뷰 질문서
- Candidate Data: Questionnaires도메인의 관련 액션에서 를 선택합니다.
- 리포트/태스크 권한그리드에서 새 행을 추가합니다.
- 시큐리티 그룹열에서 'Access to Review Questionnaires' 그룹을 선택합니다.
- 조회확인란을 선택합니다.
- 인터뷰 질문서 액세스 시큐리티 그룹에 대해 이 단계를 반복합니다.
- 대기 중인 시큐리티 정책 변경사항을 활성화하십시오.
이제 매니저와 채용담당자가 해당 단계의 피드백 질문서 응답에 액세스할 수 있습니다.