단계: 후보자 시큐리티 설정
후보자 정보를 조회하고 후보자 관련 액션을 수행할 수 있는 사용자를 결정할 수 있도록 후보자 시큐리티를 설정합니다.
후보자 본인
시큐리티 그룹을 구성하여 후보자에 대한 셀프서비스 접근 권한을 허용할 수도 있습니다.다음 시큐리티 그룹에 대한 도메인 액세스를 활성화하여 후보자 정보를 제공할 수도 있습니다.
- 활성 상태의 인터뷰어
- 인터뷰어
- 후보자 공유
이러한 시큐리티 그룹의 구성원은 조회할 수 없습니다. 특정 사용자가 이러한 그룹의 구성원인지 확인하는 테스트만 수행할 수 있습니다. 또한 이러한 시큐리티 그룹에서 사용자를 제거할 수 없습니다.
입사지원의 인터뷰어는
활성 상태의 인터뷰어
시큐리티 그룹에 자동으로 지정됩니다. 활성 상태의 인터뷰어
구성원은 인터뷰 이벤트가 진행 중인 경우 인터뷰 대상 후보자에게 액세스할 수 있습니다. 인터뷰어가 항상 후보자 정보에 액세스할 수 있도록 하려면 인터뷰어
시큐리티 그룹에 대한 도메인 액세스를 대신 구성하면 됩니다.채용담당자가 후보자를 공유하면 공유된 후보자를 수신한 채용담당자가
후보자 공유
시큐리티 그룹에 자동으로 지정됩니다.- 도메인 시큐리티 정책을 편집합니다.Recruiting 기능 영역의 다음 도메인에 대한 시큐리티 정책을 구성합니다.도메인다음에 대한 액세스 제어Candidate: Global Search글로벌 검색에서 액세스할 수 있는 후보자 정보후보자와의 커뮤니케이션후보자에게 전송된 모든 커뮤니케이션Candidate Data: Edit Job Application후보자의 입사지원 정보 편집Candidate Data: Employee Referrals추천 관리 관련 태스크 및 리포트Candidate Merge중복 후보자 조회 및 병합지원권유후보자에게 인력충원요청 지원 권유Manage: Candidates후보자 상태 태스크Recruiting 기능 영역에서 다음 슈퍼 도메인 또는 하위 도메인을 구성합니다.도메인다음에 대한 액세스 제어Candidate Data: Job Application어세스먼트 결과, 언어 스킬, 인터뷰 피드백 등의 세부내용이 포함된 후보자 입사지원Candidate Data: Other Information후보자 프로필에 있는 첨부파일과 같은 추가 후보자 데이터(Candidate Data: Attachment하위 도메인을 통해)Candidate Data: Personal Information후보자가 입사지원과 함께 또는입사지원비즈니스 프로세스 중에 제출할 수 있는 개인정보. 이 정보는 매우 민감한 경우가 많습니다. 후보자 프로필 페이지의 개인정보 탭에 대한 액세스를 포함합니다.Candidate Reporting채용 표준 리포트 데이터Move Candidate후보자 조회 및 이동예비후보자예비후보자 태스크, 리포트 및 프로필Self-Service: Recruiting Personal후보자 및 연락처, 예비후보자 및 인력충원요청에 연결된 후보자에 대한 개인 메모후보자에게 근무자 기록이 있는 경우 Staffing 기능 영역의 다음 슈퍼 도메인에 대한 시큐리티 정책을 구성합니다.도메인다음에 대한 액세스 제어Person Data: Home Contact Information비공개로 지정된 연락처 정보를 포함한 후보자의 연락처 정보Person Data: Work Contact Information후보자의 직장 연락처 정보
- 시큐리티 그룹 권한을 유지관리합니다.다음 시큐리티 그룹에 대한 권한을 구성합니다.
- 후보자 본인
- (선택사항)활성 상태의 인터뷰어
- (선택사항)인터뷰어
- (선택사항)후보자 공유
- 질문서 응답 컨텍스트 시큐리티 세그먼트에 대한 접근 권한을 구성합니다.
- 대기 중인 시큐리티 정책 변경사항을 활성화하십시오.
후보자가 직무에 지원할 수 있도록 입사지원을 설정하고 사내 및 외부 채용사이트를 구성합니다.