단계: 채용 허브 설정
후보자 목록 그리드의 구성을 하나 이상 생성합니다.
채용 허브를
통해 채용담당자는 워크로드를 더 효율적으로 관리할 수 있습니다. 채용담당자는채용 허브를
사용하여 다양한 단계의 후보자에 대해 액션을 수행할 수 있습니다. 사용자가 채용 허브
를 구성하지만 채용담당자가 후보자의 근무경험을 커스터마이즈하여 다음을 수행합니다.
- 후보자가 보려는 정보를 표시합니다.
- 후보자 액티비티를 모니터링합니다.
- 태스크 간에 빠르게 탐색합니다.
- 도메인 시큐리티 정책을 편집합니다.Recruiting 기능 영역에서 다음 도메인을 구성합니다.
- Recruiting Hub: 이 도메인에 시큐리티 그룹을 추가하여채용 허브를 사용합니다. 조회 및 수정 접근 권한이 있고 역할 기반의 제약 없는 시큐리티 그룹을 사용합니다.
- Job Requisition Workspace
- Candidates for My Jobs:채용 허브에 표시되는 정보에 액세스할 수 있는 사용자를 정의합니다. 인력충원요청과 관련된 역할을 지정하는 것이 좋습니다. 예:기본 채용담당자.
- (선택사항)채용 허브에 표시되는 공지사항 및 카드를 구성합니다.
- 허브 유지관리태스크에 액세스합니다.
- 채용 허브행에서선택합니다.
시큐리티: System 기능 영역의 다음 도메인- 설정: 테넌트 설정 - 일반
- 설정: 테넌트 설정 - 허브
- (선택사항)채용 허브의 후보자 카드 및 리포트에 표시되는 후보자 정보를 구성합니다. 예: 지원일, 후보자 근무지, 학위 목록 및 퇴역군인 구분
- Maintain Candidate List Assignment태스크에 액세스합니다.
- 채용 허브섹션의사내 후보자 그리드및추천 후보자 그리드프롬프트에서 표시할 그리드를 선택합니다.
시큐리티: Recruiting 및 Talent Pipeline 기능 영역의Set Up: Recruiting도메인 - (선택사항)인력충원요청 워크스페이스리포트에서 사용자 역할을 구성합니다.
- 인력충원요청 워크스페이스 유지관리태스크에 액세스합니다.
- 기본 역할 을선택하십시오. 가장 일반적으로 사용되는 역할을 워크스페이스의 기본값으로 선택하는 것이 좋습니다. 예:기본 채용담당자.
- 워크스페이스에서 필터 역할을 하는 채용 역할을 최대 4개까지 추가할 수 있습니다. 사용자가 워크스페이스에 액세스하면본인 소유필터가 선택한 역할과 관련된 결과를 자동으로 표시합니다. 역할 선택항목의 변경사항이 표시되는 데 최대 1시간이 소요될 수 있습니다.
시큐리티: System 기능 영역의Set Up: Tenant Setup - HCM도메인 - 채용담당자 허브 바로가기 구성태스크에 액세스합니다.채용 허브에 대한 접근 권한이 있는 시큐리티 그룹의 기본 바로가기를 정의합니다.채용 허브탐색의바로가기섹션에서 바로가기를 맞춤 설정할 수 있습니다.시큐리티: System 기능 영역의Set Up: Tenant Setup – General도메인
- (선택사항) 탐색 영역에서 Workday 기본제공채용대시보드를 커스텀 대시보드로 바꿉니다.
- 채용담당자 허브 탐색 메뉴 재정의 유지관리태스크에 액세스합니다.
- 탐색 항목프롬프트에서채용 - 대시보드를선택합니다.
- 재정의프롬프트에서채용 허브에 표시할 커스텀 대시보드를 선택하거나표시 안함확인란을 선택합니다. Workday 기본제공 대시보드가 더 이상 표시되지 않습니다.
시큐리티: System 기능 영역의Set Up: Tenant Setup – General도메인