개념: 미국 규제 보고
Workday에서는 미국 보고의무에 대한 데이터를 추적할 수 있습니다.
이러한 리포트에서는 데이터의 추적 또는 추출만 가능하며, 최종 결과물 형식으로 데이터를 출력할 수는 없습니다. Workday는 규제 보고 요건을 준수할 책임을 지지 않습니다.
벤치마크 리포트
2013년 8월 27일 OFCCP(연방 계약 컴플라이언스 프로그램 사무국) 규정 업데이트에 따라 Workday는 퇴역군인 및 장애가 있는 개인의 채용 목표를 추적하는 데 사용할 수 있는 2개의 벤치마크 리포트를 제공합니다.
- Veteran Hire Benchmark
- Disability Placement Benchmark
Veteran Hire Benchmark
리포트의 데이터는 벤치마크 8%를 기준으로 측정됩니다. Disability Placement Benchmark
리포트에서는 7%를 사용합니다. 두 리포트에 서로 다른 벤치마크 백분율을 사용하려면 리포트를 복사하여 백분율을 변경합니다. VETS-4212 보고
Workday는 VETS-4212 보고 의무를 충족하는 데 도움이 되는 2가지 리포트를 제공합니다.
- VETS-4212
- 최소값 및 최대값의 VETS-4212 월별 인원수
VETS-4212
리포트에는 선택한 유효일 시점에 조직의 총 직원 수와 보호 대상 퇴역군인으로 식별된 직원 수가 표시됩니다. 이 리포트에는 퇴직자가 포함되지 않지만, 재입사가 포함됩니다.또한 보호 대상 퇴역군인으로 확인된 직원을 포함하여 유효일 시점에 조직에 새로 채용된 총 직원 수도 표시됩니다. 이 리포트에는 최초 입사일에 따라 이 수에 있는 퇴직자 및 재입사 가능성이 있는 직원이 포함됩니다.
VETS-4212
리포트는 신규 입사자를 선택한 유효일 전 12개월 기간에 처음 채용한 직원으로 정의합니다.리포트 유효일이 최근에 분리된 보호대상 퇴역군인의 전역일로부터 3년 이내인 경우, 리포트에는 해당 퇴역군인이 포함됩니다.
VETS-4212 Monthly Headcount for Minimum and Maximum
리포트에서 보고 기간을 지정할 수 있습니다.임시고용직이
VETS-4212
또는VETS-4212 월별 최소 인원수 및 최대 인원수
리포트의 수에 포함되지 않습니다.미국 고등교육 다양성 데이터
Workday는 미국 고등교육 부문의 조직을 위해 IPEDS(통합 고등교육 데이터 시스템) 보고 요건의 요건을 충족하는 데 도움이 되는 4가지 리포트를 제공합니다.
- 직업 카테고리별 비교육 직원 수
- 테뉴어 트랙의 교원 상태가 지정된 강사 상태의 강사 수
- 교원 자격이 테뉴어 트랙에 포함되지 않은 강사 상태의 강사 수
- 테뉴어 상태의 강사 상태인 강사 수
확인된 액션 분석 리포트
Workday는 인력의 다양성과 통계에 대한 인사이트를 제공하는 4가지 리포트를 제공합니다. 다음 리포트를 통해 조직의 Affirmative Action Programs를 분석하는 데 사용할 수 있는 고용 활동 데이터를 수집할 수 있습니다.
- 인종 및 성별별 채용
- 인종 및 성별별 승진/승급
- 인종 및 성별에 따른 퇴직
- 인종 및 성별에 따른 이동