단계: 주요경력 설정
근무자, 학계관계자 및 학생이 인재 프로필에 이전 직무 또는 현재 직무를 추가할 수 있도록
주요경력 관리
비즈니스 프로세스를 설정합니다. 스태핑 이벤트 중에 Workday가 주요경력 변경을 개시하도록 하려면 다음 스태핑 비즈니스 프로세스에서주요경력 관리(하위 프로세스)
액션 단계를 구성하면 됩니다.- 추가 직무 지정
- 직무 변경
- 채용
- 직함 변경
- 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 편집합니다.주요경력 관리비즈니스 프로세스 정책에 대한 시큐리티를 설정합니다.(선택사항)주요경력 관리(하위 프로세스)액션 단계에 시큐리티 그룹을 지정합니다.
- 대기 중인 시큐리티 정책 변경사항을 활성화합니다.
- 주요경력 관리비즈니스 프로세스를 설정합니다.(선택사항) 다음 비즈니스 프로세스의 완료 단계 뒤에주요경력 관리(하위 프로세스)액션 단계를 추가합니다.
- 추가 직무 지정
- 직무 변경
- 채용
- 직함 변경
- 사용자가 주요경력에 추가할 수 있는 회사 라이브러리를 생성합니다.참조 단계: 주요경력 회사 설정.
- (선택사항)테넌트 설정 편집 - HCM태스크에 액세스합니다.인재섹션의기본 주요경력 회사프롬프트에서주요경력 관리(하위 프로세스)단계에서 자동입력되는 회사를 선택합니다.시큐리티: System 기능 영역의Set Up: Tenant Setup - HCM도메인
- 다음 프로필 그룹에서직무이력리포트를 구성합니다.
- 근무자 프로필 경력
- 학계관계자 프로필 개요
- 근무자 프로필 개요
- 근무자 프로필 성과
- 학생 포트폴리오
스태핑 비즈니스 프로세스의 단계로
주요경력 관리(하위 프로세스)를
구성하는 경우, Workday는 신규 직무를 포함하도록 근무자의 주요경력을 업데이트합니다. Workday는 하위 프로세스 중에 근무자의 신규 직무 세부내용 및 기본 주요경력 회사(선택한 경우)를 기준으로 다음 필드를 자동입력합니다.- 회사
- JobTitle
- 위치
- 시작일