급여 약정 옵션 구성(캐나다, 미국)
급여 지급 약속 규칙을 설정합니다.
보안:
설정: 핵심 급여 기능 영역의 직위 약정 회계
도메인.최초 급여 약정을 생성할 때 다음 선택적 단계를 사용하여 구성할 수 있습니다.
- 여러 기준 회계연도에 대한 약속.
- 각 기준 회계연도에 대해 최대 5개의 미래 회계연도가 적용됩니다.
- 회계연도 비례 배분 옵션.
모든 약정은 기준 회계연도에 적용됩니다. 현재 기준 회계연도를 마감하면 Workday는 기준 회계연도와 향후 회계연도에 대한 모든 약정을 청산합니다.
기준 회계연도에 대한 약정을 마감하면 Workday에서 다음이 생성됩니다.
- 미래 연도 차원의 거래에 대한 차변 항목입니다.
- 기본 및 선택적 작업 태그 균형 조정을 위해 설정한 규칙을 사용하여 대변 항목을 차변 항목의 균형을 맞춥니다.
회계연도의 최종 지급 기간이 다음 회계연도로 넘어가고 회계연도 비례 배분이 구성된 경우 Workday는 의무 및 약정 잔액을 비례 배분합니다.
- 현재 회계연도의 경우 Workday는 급여 기간 시작일부터 시작하여 회계연도 종료일까지의 하위 기간을 생성합니다.
- 다음 회계연도에 대해 Workday는 회계연도 시작일부터 시작하여 급여 기간 종료일까지의 하위 기간을 생성합니다.
- 회사 급여 약정 옵션 편집 작업에 액세스합니다.
- 작업을 완료하면서 다음 사항을 고려하세요.
옵션 설명 기준 회계연도결과 거래를 게시할 회계연도를 식별합니다. 해당 연도는 Open 상태여야 합니다. 예: 이전 회계연도를 마감할 준비를 하는 동안 이전 회계연도와 새로운 기준 회계연도가 모두 열려 있습니다. 새로운 회계연도를 선택하세요.향후 연도 계산생성하려는 미래 회계연도 약정의 수입니다.향후 연도 작업 태그 치수향후 1년간의 약속과 의무에 사용할 작업 태그 차원을 선택하세요. 모든 차원에 대한 약속과 의무를 생성하려면 아무것도 선택하지 마세요.회계연도 비례 배분회계연도를 넘는 기간에 대한 약정, 의무 및 관련 부대비용을 어떻게 비례 배분할지 선택합니다.다음을 기준으로 수입을 비례 배분할 수 있습니다.- 수입 편집작업의계산 비례 배분설정입니다.
- 기간 일정 편집작업에서 전방 발생액 설정입니다.
소득 비례 배분은 급여 약정 규칙에 명시된 모든 유형의 소득에 적용됩니다.급여 약정 규칙 만들기작업을 사용하여 규칙을 설정합니다. 회계연도 비례 배분은 수입 비례 배분 이후에 적용되며 수입 비례 배분을 대체하지 않습니다.회계연도 비례 배분을 활성화하고'임차인 설정 편집 - 급여' 작업에서'예산 통제를 위한 급여 지급액 포함'확인란을 선택하면 Workday에서 구성된 지급액과 지급액 반전을 자동으로 다음에 포함합니다.- 약속 데이터를 기반으로 자동으로 예산을 생성합니다.
- 예산 확인 보고.
- 직책 예산 확인.
Workday는 기본 회계연도 분개장에 향후 각 회계연도의 항목을 표시합니다.
향후 회계연도별로 약속 규칙을 설정합니다.