인력 Planning 구성 관리
- Workday 인증 구현자 와 협력하여 이 기능을 설정합니다. 구현자와 협력할 수 없는 경우 CSM(Customer Success Manager)에게 문의하여 전문 서비스를 요청하십시오.
- HCM(Human Capital Management)을 활성화하고 설정합니다.
- Workday 인력 Planning 활성화하고 설정합니다. Workday 인력 Planning 별도의 라이선스가 필요한 별도의 제품(SKU)입니다.
- Workday Adaptive Planning 에서 구성하려는 Adaptive Planning 인스턴스 에 대한 Workday 데이터 소스 자격증명을 생성하고 오케스트레이션을 위해 등록합니다.
- 데이터 소스 자격증명에 사용하는 API 클라이언트에서 계획 어플리케이션의 데이터 소스 및 리포트 필드에 대한 모든 기능 영역을 포함하도록 범위 변경합니다.
- 보안:
- System 기능 영역의Set Up: Adaptive Planning도메인 이 도메인에 대한 수정 권한이 있는 시큐리티 그룹에 지정되어 있는지 확인합니다.
- Workforce 기능 영역의 Adaptive Planning 에 있는Set Up: Headcount Planning도메인 이 도메인에 대한 수정 권한이 있는 시큐리티 그룹에 지정되어 있는지 확인합니다.
- 급여 세부내용에 대한 액세스가 제한된 모델링 시트의 경우 Adaptive Planning 에서급여 세부내용 액세스권한이 있는지 확인합니다.
Workday 에서 인력 계획 구성 매니저를 구성하고 활성화하여 Adaptive Planning 에서 헤드카운트 계획 의 구현 시간 줄일 수 있습니다. 인력 계획 구성 매니저는 Adaptive Planning 자동으로 생성합니다.
- 레벨 계층
- 디멘션 및 디멘션 값
- 특성 및 특성 값
- 계획 버전
- 모델링 시트 및 데이터의 위치를 지정합니다.
- FTE, 헤드카운트 및 인력 비용에 대한 모델링 계정
- 통합 데이터 소스
- 통합 메타데이터 및 데이터 로더
- 오케스트레이션 태스크
- 메타데이터 및 데이터 새로고침 스케줄이 있는 통합 태스크
- Workday 외부 시스템
코스트센터, 회사, 위치 등의 디멘션을 구성하여 목록 또는 계층형 디멘션으로 Adaptive Planning 에 로드할 수 있습니다.
Adaptive Planning 의 오케스트레이션 태스크 레벨 및 디멘션 값을 제외한 모든 항목을 생성합니다. Adaptive Planning 태스크 완료된 후 레벨 및 디멘션 값을 생성합니다.
Adaptive Planning 에서 오브젝트를 조회할 수 있는 링크는 사용자 동기화로 구성된 테넌트에 대해서만 함수 .
계획 구성 매니저 내에서만 구성 설정을 통해 생성된 Workday 커스텀 리포트를 편집할 수 있습니다.
계획 구성 매니저를 생성한 후에는 활성화할 때까지 계속 편집할 수 있습니다. 계획 구성 매니저를 활성화한 후에도 다음과 같이 변경하고 활성화할 수 있습니다.
- 기존의 레벨 및 디멘션에 특성을 추가합니다.
- 커스텀 디멘션을 추가합니다.
- 레벨 및 디멘션에서 최상위 레벨 계층, 포함된 값, 제외된 값 및 고급 필터 값을 변경합니다.
- 명단 시트 필터를 변경하지만 필터를 재정렬할 수는 없습니다.
- 인력 Planning 관리태스크 에 액세스합니다.
- 신규 구성을 생성하거나 기존 구성을 변경합니다.
- 이 계획 구성 매니저를 사용할 계획을 선택합니다.
- 계획 및 실행 태스크를 사용합니다. 이 계획 구성 매니저에서 생성된 헤드카운트 및 헤드카운트 예측 계획에서 직접 포지션을 실행할 수 있습니다.
- Adaptive Planning 의 계획이 계획 구성 매니저만 사용하여 헤드카운트 데이터 및 메타데이터 관리할 수 있습니다. Adaptive Planning 에서 헤드카운트 계획 계속 진행하고 인력 계획 액션을 게시 수 있습니다.
- 다음을 고려하여레벨페이지를 완료합니다.
옵션 설명 디멘션레벨 에 대해 다음 중 하나를 선택합니다.- 회사
- 코스트센터
- 관할조직
- 커스텀 조직
이 디멘션디멘션페이지에서 사용할 수 없게 됩니다.디멘션 에 대해 여러 특성을 선택할 수 있습니다.구성(옵션) 레벨 에 대한 필터를 구성합니다. 다음은 선택할 수 없습니다.- 매개변수가 포함된 리포트 필드
- 매개변수가 있거나 없는 계산 필드
- 최상위 계층은계층만 필터링합니다. 중간 레벨 계층을 선택할 수도 있습니다.
- 포함및제외는leaf 노드만 필터링하며 상호 배제적입니다.
관할조직을 레벨 로 선택하면 다음 조합에서만 이러한 프롬프트를 사용할 수 있습니다.- 최상위 계층및제외
- 포함만
- 제외만
레이블 재정의는 64자를 초과할 수 없습니다. - 다음을 고려하여디멘션페이지를 완료합니다.
옵션 설명 디멘션디멘션을 1개 이상 선택합니다. 기본 비즈니스 오브젝트 리포트 필드만 선택할 수 있습니다. 다음은 선택할 수 없습니다.- 매개변수가 포함된 리포트 필드
- 매개변수가 있거나 없는 계산 필드
계획 및 실행 태스크에 이 계획 구성 매니저를 사용하려면 다음 디멘션을 포함해야 합니다.- 보상 통화
- Planning 스태핑 상태
근무자 디멘션 추가하고 명단 시트 에 폐기된 포지션을 포함하려면 필터에서재직 상태를제거합니다.목록으로 로드디멘션 계층을 비계층화합니다.이 확인란을 선택하는 경우 디멘션 계층을 특성 으로 구성하지 마십시오. 디멘션 이 계층형인 경우 백그라운드에서 계층이 특성 으로 자동으로 포함됩니다.구성(옵션) 각 디멘션 에 대한 필터를 구성합니다. 다음은 선택할 수 없습니다.- 매개변수가 포함된 리포트 필드
- 매개변수가 있거나 없는 계산 필드
- 최상위 레벨은계층만 필터링합니다. 중간 레벨 계층을 선택할 수도 있습니다.
- 포함및제외는leaf 노드만 필터링하며 상호 배제적입니다.
각 디멘션 에 대해 여러 특성을 선택할 수 있습니다.레이블 재정의는 64자를 초과할 수 없습니다. - 다음을 고려하여버전페이지를 완료합니다.
옵션 설명 계획 버전명Adaptive Planning 에서 생성된 버전이름은 64자를 초과할 수 없습니다. - 다음을 고려하여명단 시트페이지를 완료합니다.
옵션 설명 시트명Adaptive Planning 에서 생성된 모델링 시트이름은 64자를 초과할 수 없습니다.보상 기준총 기본급이자동으로 선택됩니다. 다른 계산 방법을 선택할 수 있습니다.예를 들어 다음과 같습니다.- 근무자의총 기본급을급여로 선택합니다.
- 근무자의총 기본급및보너스를Salary and Bonus로 선택합니다.
필터 구성(옵션) Adaptive Planning 에서 데이터 소스 에 대한 추가 필터를 구성합니다.이 어플리케이션에 대해계획 및 태스크 실행을선택한 경우 포지션 관리 스태핑 모델을 사용하는 관할조직을 필터링하는 것이 좋습니다. 현재 동기화된 명단 시트 와 계획 및 실행 태스크에서는 관할조직 직무 관리 스태핑 모델이 지원되지 않습니다. 직무 관리 스태핑 모델 관할조직을 계속 포함하면 계획 관리자와 계획 참여자가 실수로 해당 조직을 선택하여 문제가 발생할 수 있습니다.시트 정의Adaptive Planning 에서 모델링 시트 형성하는 열 및 설정다음을 선택할 수 있습니다.- 디멘션 및 레벨의 특성
- 레벨 의 기본 비즈니스 오브젝트에 대한 리포트 필드와 레벨 및 디멘션 관련 행의 디멘션
매개변수가 포함된 리포트 필드는 선택할 수 없습니다.모델링 계정을 헤드카운트 계획 에서 표시 전용 열로 보려면 헤드카운트 계획 구성하기 전에 Adaptive Planning 모델 관리의 명단 시트 에 해당 계정을 추가합니다.Compensation Details: Headcount Planning도메인에 대한 접근 권한이 있는 사용자에게만 데이터를 표시하려면데이터 보안 설정을선택합니다. 필드에 대해 이 확인란을 선택한 경우:- 헤드카운트 계획, 헤드카운트 예측 계획 및 리포트에서 보상 데이터에 보안을 설정합니다.
- 포지션의 레벨 디멘션 값을 변경하려면 플래너에게 현재 레벨과 신규 레벨 모두에 대한Compensation Details: Headcount Planning도메인에 대한 수정 권한이 있어야 합니다. 예를 들어 관할조직을 레벨 디멘션 으로 사용하여 계획하는 경우 포지션에서 이 값을 변경하려면 플래너가 현재 및 신규 관할조직 모두에서 이 도메인에 대한 수정 권한이 있어야 합니다.
인력 계획 태스크 에서 인원수, FTE 및 인력 비용의 목표 값을 보려면 Adaptive Planning 모델 관리에서 다음 계정 코드를 사용하여 커스텀 계정을 생성합니다.- TARGET_FTE
- TARGET_COST_OF_WORKFORCE
- TARGET_HEADCOUNT
- 계획 및 태스크 실행에 이 계획 구성 매니저를 사용하려면태스크 필드에 계획 필드 매핑페이지를 완료합니다.인력 계획 실행태스크 에서 포지션을 실행할 때포지션 생성비즈니스 프로세스 에 대한 매핑 설정을 사용하여 이 정보가 자동으로 제공됩니다. 어플리케이션을 활성화할 필요 없이 이러한 변경사항을 즉시 사용할 수 있습니다.
- 다음을 고려하여데이터 미리보기페이지를 완료합니다.
옵션 설명 Level(선택사항)미리보기를클릭하여 적용된 필터를 포함하여 결과를 조회합니다.미리보기에 필수 프롬프트가 표시되면 이전 단계를 다시 수행하여 계산 필드를 제거합니다. 프롬프트가 있는 계산 필드는 메타데이터 로드를 방지합니다.디멘션(선택사항)미리보기를클릭하여 적용된 필터를 포함하여 결과를 조회합니다.미리보기에 필수 프롬프트가 표시되면 이전 단계를 다시 수행하여 계산 필드를 제거합니다. 프롬프트가 있는 계산 필드는 메타데이터 로드를 방지합니다.명단 시트(선택사항)미리보기를클릭하여 결과를 조회합니다.명단 시트 속성은 미리보기에 표시되지 않지만, 계획 구성 매니저를 사용하여 데이터를 로드한 후 시트 에 명단 시트 속성을 계속 사용할 수 있습니다.Adaptive Planning 현재 날짜를 기준으로 Workday 메타데이터 의 스냅샷 사용하도록 생성된 모든 리포트의 유효일은 현재 날짜입니다.예: 오늘 신규 조직을 생성하고 유효일을 내일로 설정합니다. 오늘 Adaptive Planning 에 로드할 내용을 미리 볼 때 해당 신규 조직은 포함되지 않습니다. 내일 로드를 미리 보면 신규 조직이 포함됩니다. - 다음을 고려하여 메타데이터 및 모델링 시트 데이터의 스케줄새로고침페이지를 완료합니다.
옵션 설명 새로고침 빈도- 매일:이 옵션이 자동으로 선택됩니다. 새로고침 빈도를 변경할 수 있습니다.
- 매주: 요일을 선택합니다.
- 매월: 날짜를 선택합니다.
계획 및 실행 태스크를 사용하여 생성된 헤드카운트 및 헤드카운트 예측 계획 버전은 새로고침 않습니다.시작 시간새로고침 시작 시간 - 보안페이지에서 설정을 완료하지 못하는 모든 시큐리티 문제를 검토하고 수정합니다.다음을 수행해야 합니다.
- ISU에 이러한 모든 데이터 소스 및 리포트 필드에 대한 접근 권한을 부여합니다.
- API 클라이언트 범위에서 이러한 모든 데이터 소스 및 리포트 필드에 대한 기능 영역을 선택합니다.
- 인스턴스 선택 및 활성화페이지에서 Adaptive Planning 인스턴스 활성화합니다.이 목록에는 Adaptive Planning 에서 오케스트레이션을 위해 등록된 Workday 데이터 소스 자격증명 인스턴스만 포함됩니다. 각 Adaptive Planning 인스턴스 에 대해 인력 계획 구성 매니저를 하나만 활성화할 수 있습니다.계획 구성 매니저를 시간 활성화하는 경우에만 이 페이지가 표시됩니다. 첫 시간 이후에는'변경사항 리뷰 및 활성화' 페이지가 대신 표시됩니다.
- 활성화된 어플리케이션을 변경할 때변경사항 리뷰 및 활성화페이지에서 모든 변경사항을 활성화하거나 취소합니다.
Workday 에서는 편집하거나 삭제할 수 없는 커스텀 리포트가 자동으로 생성됩니다. 이러한 커스텀 리포트는 Adaptive Planning 에 대한 로드에 사용됩니다.
Workday 에서는 인력 계획 구성 매니저의 이름에 (활성)이 추가됩니다.
메타데이터 구조는 활성화 후 15분 이내에 로드되며 15분마다 새로고침 . 구성된 스케줄에 따라 메타데이터 값이 로드됩니다. 오케스트레이션 오류 문제를 해결하려면 Adaptive Planning 의 통합 디자인에서 오케스트레이션 태스크 수동으로 트리거할 수 있습니다.
인력 스냅샷 데이터 로더 오기
모드 유형을
다음과 같이 구성해야 합니다.
- 계획 구성 매니저 목적이 태스크 계획 및 실행에 대해 구성된 경우 각 오케스트레이션 다음에 나오는모두 바꾸기
- 계획 구성 매니저의 용도가Adaptive Planning 에서 계획에 대해 구성된 경우 각 오케스트레이션 다음에기존 행 업데이트 및 신규 행 추가
Workday 에는 조회 리포트가 없으므로 모델링 시트 의 시간 유형 및 이벤트 분류 하위카테고리에서 드릴백 할 수 없습니다.
Adaptive Planning 더 이상 자동으로 업데이트하지 않으려면 오케스트레이션을 등록 취소합니다. 등록을 취소하면 인력 계획 구성 매니저가 더 이상 Adaptive Planning 업데이트하지 않습니다.
인력 계획 구성 매니저를 비활성화하려면 Workday 데이터 소스 자격증명에서
오케스트레이션 등록 취소를
선택합니다. 비활성화한 후에는 Adaptive Planning 에서 계획 구성 매니저 생성 항목을 삭제하는 것이 좋습니다. 먼저 통합 항목을 삭제한 다음 모델 관리 항목을 삭제합니다. 오케스트레이션에 재등록하여 다음을 수행할 수 있습니다.
- 오케스트레이션 태스크를 재활성화합니다.
- Workday 의 인력 계획 구성 매니저에서 구성에 대해 계획 인스턴스 활성화합니다.
계획 구성 매니저가 자동으로 생성한 리포트는 Prism에 대해 활성화할 수 없습니다. 대신 이러한 리포트의 복사본을 생성하고 Prism에 대해 해당 복사본을 활성화하는 것이 좋습니다.
Adaptive Planning 에서 다음을 수행합니다.
- 시트 작성기에서 시트를 편집하여 원하는 소수 자릿수를 표시합니다.
- 헤드카운트 계획 생성하여 Workday 에 다시 게시 할 수 있습니다.
- 모델링 계정의 시트 작성기에서 데이터 보호를 구성합니다.
- 이 시트 또는 시트의 행을 조회하려면 시트 정의에 대한 급여 세부내용 권한이 필요합니다.
- 집계 뷰에서 헤드카운트 계획 조회하려면 먼저 모델링 시트 에 대한 기본 수식을 사용하여 다음과 같은 커스텀 계정을 생성해야 합니다.
- 감소 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용합니다. REPORT_TERMINATION
- 종료 인원수 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용하십시오: REPORT_HEADCOUNT
- 충원완료 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용합니다. REPORT_HEADCOUNT_FILLED
- 개시 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용합니다. REPORT_HEADCOUNT_OPEN
- 계획됨 대소문자를 구분하는 코드를 사용하십시오: REPORT_NEW_HIRE
- 시작 인원수 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용하십시오: REPORT_STARTING_HEADCOUNT
- 목표 인력 비용 대소문자를 구분하는 코드 사용: TARGET_COST_OF_WORKFORCE
- 대상 FTE 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용합니다. TARGET_FTE
- 목표 인원수 대소문자 구분 코드 사용: TARGET_HEADCOUNT
- (옵션) 모델링 시트 에 대해 다음과 같이 자동으로 생성된 모델링 계정의 수식을 편집하는 것이 좋습니다.
- 헤드카운트
- FTE
- 인력 비용
- (옵션) 추가 모델링 계정을 추가하여 추가 메트릭을 계산합니다.
- (옵션) Adaptive Planning 모델링 시트 작성기 내에서 모델링 시트 열을 정렬하여 순서를 설정합니다.