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最終更新: 2026-03-13
職務への応募の設定

職務への応募の設定

職務への応募の設定では、求人の
パブリッシュや、ベンダーが求人に候補者を送信する方法に関連するさまざまなオプションを設定できます。このオプションは、以下の領域にまたがっています。
  • ワークフロー
  • 求人カード
  • 高速パス
  • 応募者
  • 面接とミーティング
  • 事前指名の求人
  1. ヘッダーから
    "その他"
    "会社の設定"
    を選択します。
  2. "職務とワーク オーダー"
    で、
    "職務への応募"
    をクリックします。
  3. 次を参考にして、
    "ワークフロー設定
    " セクションを完了させます。
    オプション 説明
    オファー提示
    内定提示を管理するオプションを選択します。
    • ベンダー確認の上書きを許可
    • 承認待ちがある場合はオファー提示をブロック
    以下の追加フィールドを追加して、内定提示に表示することもできます。
    • 職務タイプ
    • 作業タイプ プロファイル
    • カレンダー支給プロファイル
    • 時間外勤務プロファイル
    オンボーディング
    オンボーディングに表示する以下の追加フィールドを追加する場合に選択します。
    • 職務タイプ
    • 作業タイプ プロファイル
    • 外部 ID
    • カレンダー支給プロファイル
    • 時間外勤務プロファイル
    • クライアント業務委託先 ID
    • タイムシート承認者
    • 経費承認者
    • 経費タイプ
    • 配分元タイプ
  4. "保存"
    をクリックします。
  5. 次を参考にして、
    "求人カードの設定
    " セクションを完了させます。
    オプション 説明
    BMI サービスを許可
    一致率 (BMI) を有効にする場合に選択します。VNDLY は、ジョブにリストされているスキルを応募者の履歴書と照らし合わせて評価し、BMI の計算を提供します。
    スキル抽出サービスを許可
    オンにすると、スキル抽出サービスが有効になり、ジョブまたはジョブテンプレートの
    職務内容
    に関連付けられた潜在能力スキルのリストが生成されます。ユーザーはこのリストから検索して新しいジョブをパブリッシュできます。
  6. "保存"
    をクリックします。
  7. 次を参考にして、
    "高速パスの設定
    " セクションを完了させます。
    オプション 説明
    高速パスを有効にする
    応募者が高速パスのジョブに送信されたときに、
    "応募済"
    以外のステータスに応募者を移動させることができます。
    すべてのジョブが対象
    高速パスを任意のジョブに使用できるか、ジョブテンプレートで指定されているかを指定できます。
    "指定" のジョブテンプレート
    オプションを選択した場合、"高速パス" 設定のトグルがジョブテンプレートに表示されます。
    このオプションは、
    "高速パスを有効にする"
    チェックボックスがオンになっている場合にのみ表示されます。
    応募候補者ステータス
    ベンダー応募者のステータスが
    "オンボーディング可能"
    "オンボーディング完了"
    "確認中"
    のいずれに移行するかを指定できます。
    このオプションは、
    "高速パスを有効にする"
    チェックボックスがオンになっている場合にのみ表示されます。
  8. "保存"
    をクリックします。
  9. 次を参考にして、
    "応募者の設定"
    セクションを完了させます。
    オプション 説明
    デフォルト フィルタをショートリストの候補者に設定
    ショートリストに追加された候補者のフィルタリングされたリストをデフォルトで表示する場合に選択します。
    リスト/カードでレート例外を強調表示
    VNDLY で応募者の請求レートが赤色のフォントで表示され、応募者の請求レートが職務の最大請求レートを超えた場合に警告が表示されるようになります。
  10. "保存"
    をクリックします。
  11. 次を参考にして、
    "面接とミーティングの設定"
    セクションを完了させます。
    オプション 説明
    面接には電話番号が必要
    電話面接をスケジュールする際に、"
    面接担当者の電話番号"
    フィールドが必須か任意かを指定できます。
    電話面接をスケジュールする際、面接担当者と候補者のどちらが電話を開始かを決めることができます。ただし、この設定は候補者が電話を開始ときにのみ適用されます。
    ビデオ面接やベンダーとのミーティングにはビデオ リンクが必要
    ビデオ面接をスケジュールする際に、"
    面接 URL"
    フィールドが必須か任意かを指定できます。
    使用可能な面接 URL
    ビデオ面接をスケジュールするときに使用できるドメインを指定できます。このフィールドにドメインを入力しない場合、ユーザーは任意の URL でビデオ面接をスケジュールできます。
    例: ユーザーにビデオ面接でのみ Zoom を使用してもらいたい場合、このフィールドに "Zoom.com" と入力します。ビデオ面接をスケジュールする際、ユーザーが入力できるのは プドメイン() の URL のみになります。
  12. "保存"
    をクリックします。
  13. 次を参考にして、
    "事前 ID 設定"
    セクションを完了させます。
    オプション 説明
    事前指名の求人を有効にする
    ジョブのパブリッシュ時に事前指名の候補者を追加できます。
    応募候補者ステータス
    事前指名の候補者を配置するステータスを指定します。
    このオプションは、
    "事前指名の求人を有効にする"
    チェックボックスがオンになっている場合にのみ表示されます。
  14. "保存"
    をクリックします。