候補者に対する内定通知
選択プロセスが完了したら、候補者に対して内定を送信できます。
職務のすべてのオープン ポジションが補充され、候補者がオンボーディングを終了すると、職務はクローズされます。
- を選択します。
- 適切な職務を開いて、"応募者" タブを選択します。
- 内定を配布する候補者の右側の"内定"をクリックします。
- 次を参考にして、"内定リリース"セクションを完了させます。
オプション 説明 開始日新規採用者が雇用を開始する予定の有効日を入力します。この日付は通常、雇用主が送信する内定通知書で伝えられ、会社と候補者との協約後に決定されます。終了日職務内定が非アクティブになるか期限切れになる最終日を入力してください。通常、この日付は内定が受諾可能な最後の有効な日付です。手数料プロファイル候補者の内定に関連付けられている財務詳細を入力します。このフィールドは、請求と報酬の構造における透明性と正確性を確保するものです。提供支給レートそのサービスに対して従業員または契約先に直接支払われる金額を入力します。提供請求レート従業員のサービスに関して雇用主が請求する金額を入力します。 - 権限が割り当てられている場合は、"確認を放棄"チェックボックスをオンにして、候補者の確認をスキップできます。このスキップ機能は、"Company Settings"で設定されている必要があります。
- "内定の発行"をクリックして、候補者に対して内定を発行します。