概念: 米国の海外領土の給与計算 (米国)
Workday 給与計算では、米国の以下の地域に居住、勤務する社員の給与計算を処理できます。
- プエルトリコ共通 (2016 税年度から)
- グアム (2017 税年度から)
- 米国領バージン諸島 (2017 年度の税年度から開始)
- 源泉徴収税
- "会社の州および米国の地方税レポートの編集" タスクで、以下の"州"タブを設定します。
- 州税源泉徴収
- 離職
- その他の税。
- 以下の対応する地域税が自動的に調整されます。
- OASDI(EE および ER)
- メディケア (EE および ER)
- その他のメディケア税
- 別の州で勤務中に以前、連邦税を源泉徴収していた従業員に支払を行う場合、次の処理が行われます。
- 現在の税年度のその他のメディケア税を計算する際に、過去の残高または値が認識される。
- 控除間で以前の値が適用されます。
- すでに源泉徴収済みの税額を認識し、過源泉徴収を回避する。
- 会社との関係を尊重し、サポートします。
- "すべての給与計算データ" レポートを使用して、各地域で使用可能なすべての税額控除のリストを表示します。
- プエルトリコ固有の情報
- 年次休日の賞与
- Workday には、休日賞与の支給を設定するのに使用できる"プエルトリコの休日賞与" が用意されています。休日賞与の金額に応じてWorkday 源泉徴収600 ドル上限0%600 ドルより大きく、1,500 ドル未満7%1,500 ドル超通常の支給結果または個別の支給結果があるかに応じて、既存の有効な補足方法 (標準または集計)。これらのレートで源泉徴収するプエルトリコの休日の賞与の税計算では、以下を行う必要があります。
- 個別小切手で、休日賞与の支給を支払う。
- その支給が他の支給と併用されていない。
"プエルトリコの休日の賞与" 税計算を使用するには、以下の支給コンポーネント グループを休日賞与の支給に追加します。- プエルトリコ 賞与 - [USA]
- 州の源泉徴収課税対象 (源泉徴収税) [US]
- 補足支給 - 標準 [USA]
- 事業主の免除
- Workday では、プエルトリコ県の以下の源泉徴収フォームがサポートされています。
- 499-R-4 (スペイン語バージョン)
- 499 R-4.1 (英文バージョン)
社員は、セルフサービスの2017 年、プエルトリコ財務部門は、社員に対し、新しい源泉徴収オプション フォームの提出を必須としました。この免除の対象となるには、新しいフォームで"企業の免除" を選択します。"源泉徴収オプション" タスクを使用できます。"16 歳から 26 歳までの効率的な個人"プロンプトで、社員は以下から選択します。- 最初の 40,000 ドルの賃金について免除を選択しています
- 最初の 40,000 ドルの賃金について免除されないことを選択しました
"従業員の追加 (米国の税オプション)" タスクで"企業の免除" チェックボックスをオンにできます。Workday での外部コンテンツの扱いは、以下のようになります。- 合計賃金と源泉徴収免除の差額に基づいて税計算の基準を設定します。
- プエルトリコの有効な免除額は確認されます。
- 従業員の税オプションにおける追加の源泉徴収額または割合が含まれます。
"プエルトリコ税源泉徴収なしの低所得従業員の表示"レポートには、新しい源泉徴収オプションが必要となる可能性のある社員が表示されます。以下の従業員が表示されます。- プエルトリコに居住または勤務している人。
- 総賃金が 20,000 ドル未満の従業員。
- プエルトリコ税の源泉徴収を行わない従業員。
- 受講者の免除の対象となる賃金です。
- 定年退職プラン
- Workday では、退職プラン控除をサポートするために以下の計算が用意されています。計算計算タイプ説明プエルトリコ 1081.01(d) + キャッチ アップ制限算術計算プエルトリコ 1081.01 の年間限度額とキャッチアップ限度額の合計値を返します。プエルトリコの年間定義済の拠出プランの限度値ルックアップ計算処理されている支払日の年に基づいて、プエルトリコの選択可能な繰延の年間拠出限度額を数値で返します。キャッチアップ方式による拠出分の値は含まれません。プエルトリコ、二重プランの選択可能な繰延支払の年間限度額 (従業員が 50 歳を超える場合のキャッチアップを含む)条件付計算処理されている支払日年に基づいて、連邦の年間拠出限度額 (該当する場合はプエルトリコ 1081.01(d) のキャッチアップ限度を含む) の数値を返します。プエルトリコ、二重プランの選択可能な延期の年間限度額 + プエルトリコ 1081.01(d) キャッチアップ限度算術計算プエルトリコの二重プランの年間限度額と遡及限度額の合計値を返します。プエルトリコの選択可能な延期の年間キャッチアップ限度 (PR コード 1081.01(d))ルックアップ計算処理されている支払日の年に基づいて、プエルトリコの選択的繰延の年間キャッチアップ方式による拠出限度の数値を返します。プエルトリコの選択可能な繰延支払の年間限度額 (従業員が 50 歳を超える場合のキャッチアップを含む)条件付計算処理されている支払日の年に基づいて、プエルトリコ 1081.01(d) の年間拠出限度額 (該当する場合はキャッチアップ限度を含む) の数値を返します。PR コード 1081.01(d) および連邦 401(k) に基づく二重プランのプエルトリコの選択的繰延年間限度額ルックアップ計算処理されている支払日の年に基づいて、プエルトリコの二重プランの年間キャッチアップ方式による拠出限度の数値を返します。PR コード 1081.01(d) に基づくプエルトリコの選択可能な繰延支払の年間限度額ルックアップ計算処理されている支払日の年に基づいて、プエルトリコの選択可能な繰延支払の年間拠出限度額を返します。キャッチアップ方式による拠出分の値は含まれません。プエルトリコの対象賃金制限 (セクション 1081.01(a))ルックアップ計算処理されている支払日の年に基づいてプエルトリコの年間拠出限度額を数値で返します。指定された金額の限度値のみを確認します。社員の年間報酬の 100% ではない。