概念: NI 調整 (英国)
従業員の国民保険 (NI) カテゴリを遡及的に変更する場合は、以前に計算された NI 控除とそれに関連する残数を調整する必要があります。通常の定期給与計算入力を使用して調整を行うことをお勧めします。
次のことも検討できます。
- NI 調整後の追加支払に対する NI の入力
- 負の値になる NI 調整を入力。
- 税年度末より後に NI 調整を入力する。
- NI 調整後の追加支払に対する NI の入力
- 通常の定期期間において、NI 調整の後にオンデマンドの追加支払の NI が正しく計算されません。この制限は、すべての支給コンポーネントに期間の閾値より大きい値が含まれているためです。通常の定期期間の NI 調整後に追加支払を行うには、以下のいずれかを選択します。
- NI の通常の給与計算入力を計算して入力します。
- 待機し、次の支給期間に通常の給与計算入力または要求時追加支払のいずれかを処理する。
- 負の値になる調整
- 社員の NI 調整の最終結果が負の値になる可能性がある場合は、オンデマンドの追加支払または手動支払を避けることをお勧めします。ただし、要求時で追加支払を行う場合は、以下のようになります。
- 雇用主の NI に対する NI 調整の最終結果が負またはゼロである場合、以下について検討します。
- 期間のコスト配分に対する調整。
- 次回の定期給与計算で待機および調整する。
- 従業員の純支給額に対する NI 調整の最終結果がゼロの場合、以下のように処理されます。
- 要求時追加支払を使用するメリットは何ですか？
- 支払がゼロの FPS を送信しないでください。
- 税年度末より後の調整 (2018 ～ 2019 年または 2019 ～ 2020 年の税年度のみ)
- 4 月 19 日より前に特定された場合、調整結果はマイナスの支給額になるか？
- いいえ: 要求時支払を使用し、FPS 別に HMRC に送信してください。
- はい: 逆仕訳と要求時追加支払を検討します。FPS 別に HMRC に結果を送信する。
4 月 19 日以降に特定された場合は、要求時支払を使用し、前期の年度の更新 (EEU) を HMRC に送信します。調整が社員に直接的な影響を与えない場合は、要求時支払を使用します。要求時支払を使用しない場合、FPS と EPS は照合調整されません。HMRC に連絡し、雇用主の NI に対する調整を通知してください。 - 税年度末以降の調整 (2020 ～ 2021 年度の税年度以降)
- 最終 FPS の送信後、最終 EPS の送信前に特定した場合、調整によって支給額がマイナスになることはありますか？
- いいえ: 要求時支払を使用し、訂正後の FPS を HMRC に送信してください。Workday では、最終的な EPS に訂正が含まれます。
- はい: 逆仕訳と要求時追加支払を検討します。FPS 別に HMRC に結果を送信する。Workday では、最終的な EPS に訂正が含まれます。
4 月 19 日より後に特定された場合、前年度の訂正として処理されると、調整の結果はマイナスになるか？- いいえ:
- オンデマンドの前期間支払を使用して、NI カテゴリとそれに関連する値を訂正してください。
- 従業員が前年度に提出した支給期間を支給日として使用します。
- "Add Worker UK RTI Details" タスクで、"Late PAYE Reporting Reason"を選択します。H. 訂正の対象は、"" です。
- 訂正した結果を FPS および EPS 別に HMRC に送信する。
- はい:
- オンデマンドの前期間支払を使用して、NI カテゴリとそれに関連する値を訂正してください。支給コンポーネントを含めて、マイナスの純支給額を訂正してください。
- 従業員が前年度に提出した支給期間を支給日として使用します。
- "Add Worker UK RTI Details" タスクで、"Late PAYE Reporting Reason"を選択します。H. 訂正の対象は、"" です。
- 訂正した結果を FPS および EPS 別に HMRC に送信する。