特定の従業員に対する代位申請のレポート (フランス)
休暇・休職タイプと従業員の詳細に基づいて、DSN レポートに代位申請を適用する方法を設定できます。独自のルールを定義して、代位申請の対象と報告する従業員を決定できます。例: マネージャ、ヒントの従業員、および特定のタイプの休暇・休職を持つ従業員に対して、異なる代位申請レポートを定義するための代位申請ルールを作成できます。
- "Create DSN Subrogation Rule"タスクにアクセスします。"ルール条件"グリッドで、代位申請の対象として報告する従業員を特定する条件を定義します。推奨されるレポート フィールドを使用するため、"ソース外部フィールドまたは条件ルール"列の プロンプトを使用して列の条件を選択します。セキュリティ: "FRA Payroll" 業務分野の"Set Up: Payroll (DSN) - FRA"ドメイン
- "Edit施設 FRA Reporting"タスクにアクセスします。"DSN Options" タブで"Apply Social Security Allowance Subrogation"を選択します。"DSN 代位申請の設定ルール"プロンプトから代位申請ルールを選択します。セキュリティ: "FRA Payroll" 業務分野の"Set Up: Payroll (DSN) - FRA"ドメイン
休暇・休職の代位ルールは、休暇・休職開始日の 1 日前に基づいて評価されます。
従業員が代位申請ルールの条件を満たすと、その従業員は休暇・休職 DSN の代位申請の対象として報告されます。この施設における他のすべての従業員は、代位申請の対象外として報告されます。
DSN 代位申請ルールには有効日が設定されないため、条件を追加する場合は、既存のルールを編集するのではなく、新しいルールを作成することをお勧めします。