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最終更新: 2025-05-30
従業員の連邦税オプションの追加 (カナダ)

従業員の連邦税オプションの追加 (カナダ)

連邦税および州税の会社の選択を定義します。
従業員に以下があることを確認します。
  • 割り当てられた会社
  • 割り当てられた支給グループ。
  • カナダにおける有効な勤務先住所および主自宅住所。
セキュリティ: "CAN Payroll" 業務分野の
"Worker Data: Payroll (Company Specific) - CAN"
ドメイン
社員が TD1 または TD1X を提出する際に、セルフサービスを使用せずに連邦税オプションを入力します。従業員が複数の会社で働いている場合は、会社ごとに個別の税オプション セットを入力します。
一度に有効にできるオプション セットは 1 つだけです。社員の給与計算では、支払日に有効な税オプションが使用されます。
  1. "従業員のカナダ税オプションの追加
    " タスクにアクセスし、従業員を選択します。
    既存の従業員の税オプションがある場合は、以下のように選択して表示できます。
    • 現在のオプション
    • すべてのオプション
    このタスクの実施にあたっては、以下を考慮してください。
    フィールド
    説明
    会社
    "有効日" の
    時点で社員が勤務している会社が表示されます。
    社員が将来の採用日を持っている場合、退職している場合、または
    "有効日"
    の時点で複数の会社にポジションがある場合は、会社を選択します。
    表示されたデフォルトの会社を受け入れるか、リストから会社を 1 つ以上選択します。
    勤務先州
    主勤務先住所の都道府県 (存在する場合) を表示します。それ以外の場合は、主ポジションの主勤務地の州が表示されます。
    従業員が米国で勤務している場合、"
    勤務先州"
    には
    "米国"
    が自動的に入力されます。従業員がカナダ以外の国で働いている場合、
    "勤務先州" は
    自動的に
    "その他"
    に入力されます。
    別の州で将来の税オプションを入力するには、適切な有効日と州を選択します。例: 社員が別の州に異動する場合、事前にその州の税オプションを入力できます。
  2. "連邦"
    タブに従業員の税オプションを入力し、フォーム "TD 個人税額控除の還付" の情報を記録します。
    TD1
    フィールド
    説明
    基礎控除額
    この金額は
    "有効日"
    に基づいて計算されます。
    合計請求金額
    金額が自動で計算されます。
    "同時に複数の雇用主または支払元"
    を選択した場合、値はゼロに設定されます。
    非居住者
    従業員を fit 税の非居住者として識別し、
    "個人の基礎額"
    をゼロに設定する場合に選択します。
    TD1X
    社員提供の "TD1X Statement of Commission Income and Expenses for Payroll Tax Deductions" を入力します。
    フィールド
    説明
    非アクティブ
    従業員は、1 年中いつでも選択オプションを非アクティブ化できます。
    年間見積コミッション額
    "コミッション"
    "給与または賃金"
    "コミッションに関する費用"
    の見積から計算されます。
    年間見積額/退職控除
    "年間年金見積/退職控除" は
    連邦 TD1X フォームには含まれていませんが、税の計算で使用されます。
    この情報を入力し、"
    Income Taxable (Workday Taxes) [CAN]
    PCG" に対してコミッションの収益を設定できます。設定すると、通常の定期的な支給計算の代わりにコミッション税の計算が使用されます。
    コミッション税の計算の詳細については、
    連邦所得税 (Fit) [CAN]
    "給与税/手当データの表示"
    レポートを参照してください。
    有効年の支払に対する連邦 (連邦) の年値
    "有効日"
    として次の給与支払日を入力します。金額が年換算され、その年の残りの期間の値が計算されます。連邦の年次値は、有効年度内の支払の税計算にのみ影響します。税オプションが 1 年以上有効な場合は、年ごとに別の行と有効日を入力します。
    フィールド
    説明
    年間控除額
    給与から差し引かれたコストの認可済金額。育児休業、慰留手当、維持管理費などのコストが含まれる場合があります。
    年間税額控除
    医療費や寄付などのコストに対して認可された金額。
    労務費提供資金
    表示専用です。労務費資金提供のベンチャー キャピタル企業における承認済みのキャピタル株式を購入するために、従業員が支払った合計金額。
    "Labor-Sponsored Funds (LCF/LCP)"
    支給コンポーネント グループを控除に追加して、該当する連邦税控除を計算します。このクレジットは、年間のクレジット限度額に基づいて、支給期間の源泉徴収額に基づきます。
    年間見積賃金
    フィールド
    説明
    非アクティブ
    "一時払金の見積" が不要な場合に選択します。
    年間見積額
    暦年の見込み一時払金に基づいて税金が決定されます。
    ケベック州外では、以下の場合に一時払金の合計を使用して一時払金の税率を決定します。
    • 従業員の支給結果に、T4 と T4A の一時払金タイプを組み合わせた支給がある。
    • "年間見積額" が
      入力されていません。
    賞与 - 通常課税対象賃金の上書き
    フィールド
    説明
    非アクティブ
    従業員が通常の賃金支払を受け取るか、またはこのオプションが必要でなくなったら、このオプションを非アクティブ化します。
    賞与 - 通常課税対象賃金の上書き
    Workday で通常の賃金支払を受け取ったことがない従業員に対して、通常の課税対象賃金の代わりに使用される上書き額を入力します。
    休職・休業中で給与計算がまだ処理されていない社員の通常の賞与に対する源泉徴収額を計算するには、次のようにします。
    1. 支給入力として賞与を入力します。
    2. 同じ支給期間の従業員の給与入力を入力します。
    3. これを
      "特別入力"
      としてマークします。
    4. 支給コンポーネントの
      連邦所得税 (Fit) の割当 [CAN]
    5. "入力詳細
      " セクションの
      "タイプ"
      フィールドで
      "賞与 - 通常課税対象賃金の上書き"
      を選択します。
    6. 税基準として使用される、ある支給期間に従業員に通常支払われる総額を入力します。
    7. ケベック州の従業員の場合は、支給コンポーネント
      "州所得税 (QC-PIT) [CAN]"
      のステップを繰り返します。
    例: 従業員の年間所得が 78,000 CAD で隔週支給の場合、
    "賞与 - 通常課税対象賃金の上書き"
    を選択し、「3,000 CAD」と入力します。3,000 CAD は、賞与の課税方法の決定にのみ使用され、その金額が従業員に支払われることはありません。
    通常の給与計算結果または完了した給与計算結果について "賞与計算の年間課税所得" をレポートするには、
    "賞与計算の年間課税所得"
    関連計算を使用します。
    連邦 (fit)
    社員に連邦所得税が免除されるかどうかを指定します。有効日に応じて、課税対象となる月数が決まります。
    雇用保険 (EI)
    社員の雇用保険料免除の条件を指定します。有効日に応じて、課税対象となる月数が決まります。
    カナダ年金プラン (CPP)/ケベック州の年金プラン (QPP)
    社員が年金プランの源泉徴収を免除されているかどうかと、免除された理由を指定します。有効日に応じて、課税対象となる月数が決まります。
    カナダの年金プランの第 2 拠出分 (CPP2)/ケベック州の年金プランの第 2 拠出分 (QPP2)
    カナダおよびケベック州の年金プランへの追加の拠出分が免除されるかどうか、および免除された理由を指定します。有効日に応じて、課税対象となる月数が決まります。
    RPP または DPSP の登録番号
    次の場合にのみ表示されます。
    • 2020 年 12 月 31 日以前の有効日を入力してください。
    • "テナント設定の編集 - 給与
      計算" タスクで、2020 年の RPP または DPSP の設定が有効になっていない。
    以下を参照してください。 ステップ: RPP と DPSP の登録番号の設定の設定
    離職社員 - 米国 - 米国の雇用
    米国で働く単離社員については、"
    Employment Code Election"
    を選択します。
    • 16 - 離脱した社員 - 社会保障契約
      オンにすると、州が米国の社員について、T4 のボックス 29 にコード 16 が報告されます。
    • 社会保障なし
    離職社員 - NZ - その他の国の雇用
    米国以外の国で働く赴任/出向社員については、"
    雇用コード オプション"
    を選択します。
    • 16 - 離脱した社員 - 社会保障契約
      オンにすると、州が NZ (その他) である社員のコード 16 が T4 のボックス 29 に報告されます。
    • 社会保障なし
    T4 - ボックス 29 - 雇用コード
    従業員の T4 年度末フォームのボックス 29 に入力する
    "雇用コード オプション"
    を選択します。例: 繰延プランを辞退する従業員に対して、
    "14 - 規定の給与繰延配置プランからの辞退"
    を選択します。従業員の州は USA または NZ (その他) ではないため、T4 のボックス 29 にコード 14 が報告されます。ボックス 14 のレポートはゼロとなります。
    TD1-IN の免除パーセント
    "エグゼンプト率"
    を入力します。従業員の TD1-IN オプションが不要になった場合、新しいオプションを入力し、
    "非アクティブ"
    チェックボックスをオンにします。
従業員の州税オプションを追加します。
以下のレポートで従業員の税オプションを確認できます。
  • 従業員のカナダ税オプション
  • 支払先 T1 源泉徴収オプション
  • 従業員 TD1X 税オプション
従業員の税オプションを訂正するには、
"Worker CAN Tax Elections"
レポートにアクセスします。最初の列の関連アクション メニューから、
"従業員の税オプション""
編集" を
選択します。
従業員が会社を変更した場合は、新しい会社について従業員の税オプションを入力します。