例: 複数の従業員の給与計算入力の追加

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例: 複数の従業員の給与計算入力の追加

この例では、複数の従業員に対して異なる給与計算入力金額を追加する方法について説明します。

2 月から 4 月までの結果に対して、Mariane、Tアイテム、Julie に四半期賞与を支給するとします。特定の賞与実行カテゴリを使用して、別個の小切手で賞与を支給します。社員が受け取る賞与額は四半期ごとに異なるため、賞与を 1 回のみの給与計算入力として設定します。この四半期について:

Mariane は目標 5000 の 75% を受け取ります。

John Doe は、1,500 の固定賞与額を受け取ります。

Julia は、固定賞与額として 2000 を受け取ります。

"目標"
と "パーセント"
の関連計算を使用して、給与計算入力の対象となる "四半期賞与"
という名前の支給を作成します。

セキュリティ:

"Core Payroll" 業務分野の " Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)"
ドメイン

"Core Payroll" 業務分野の " Set Up: Payroll - Pay Group Specific"
ドメイン

"Core Payroll" 業務分野の"Worker Data: Payroll (Payroll Input)"
ドメイン

"従業員別の給与計算入力の追加"

タスクにアクセスします。

以下のオプションを選択します。

"OK"

をクリックします。

"入力

" グリッドに、以下の値を入力します。

賞与実行カテゴリについて 4 月の支給期間について支給計算を実行すると、3 人の従業員について給与計算入力が処理されます。Mariane の場合、目標とパーセントの入力値を使用して最終的な賞与額が計算されます。