カレンダー割当ルールの作成

カレンダールールを使用するオブジェクト (ジョブプロファイルや勤務地など) を定義します。

セキュリティ: "System" 業務分野の "Set Up: Calendar" ドメイン

カレンダールールを使用すると、休日カレンダーおよび勤務スケジュールカレンダーを従業員に割り当てることができます。これらのカレンダーのWorkdayを行うために必要な条件を定義します。以下を基準に資格を決定するルールを作成できます。

事業地例: CountryUpd。

支給グループ

期間。例: ルールが時間の経過とともに変更する必要がある場合の、現在の有効日時。

監督組織

従業員関連の条件例: 従業員は社員です。

カレンダールールは、 Workdayのビジネスプロセスで使用される条件ルールに似ています。カレンダールールを変更すると、作成した遡及イベントに変更が適用されますが、Workdayイベント( )は自動的に作成されません。

複数のカレンダーの対象となる従業員の場合、同じ日に発生するイベントでは、それらのイベントから得られた時間の合計が従業員に割り当てられます。例:従業員は会社カレンダーとチームカレンダーの対象で、4 時間の割当済イベントが同じ日に両方のカレンダーで発生します。この従業員は、両方のイベントの合計から 8 時間を受け取ります。

"休日/勤務スケジュールのカレンダー

タスクの作成" タスクにアクセスします。次を参考にして、タスクを完了させます。

オプション	説明
条件コピー元のルール	(任意) 既存のルールに基づいて新規ルールを作成する場合に選択します。コピーした条件は、新しいルールに変更できます。
ソース外部フィールドまたは条件ルール	ルール条件の基準を設定するフィールドまたはルールを選択します。条件が使用されるコンテキストによって、使用可能なフィールドとその値が決まります。サブルールとは、同じビジネスオブジェクトに関連し、真または偽と評価される別の条件ルールです。
関係演算子	ルール条件によるフィールドまたはサブルールの処理方法を定義する場合に選択します。
比較タイプ	指定した値をフィールドまたはサブルールと比較するルール条件を指定します。
比較値	選択したフィールドまたはサブルールとの比較にルール条件で使用する比較値を入力または選択します。

条件が複数ある場合:

上矢印と下矢印を使用して、評価する

"順序"

で並び替えます。

各文の先頭に

"および"

と "または" のいずれ

かの

オプションを設定して、その前の行との使用方法を制御します。

論理ステートメントが 3 つ以上あり、

かつ "

および" と "

または

" の両方を使用する場合は、"(" と ")" の列を使用します。

例: (

および

) または

と指定します。以下の行を追加します。

および/または	(	条件ルール	)
	(	a
および		b	)
または		c

特定の会社および地域のすべての社員に同じ勤務スケジュールカレンダーを割り当てるには、それらの社員のみを選択するカレンダールールを作成します。ルールを適切な勤務スケジュールカレンダーに割り当てます。

休日カレンダーと勤務スケジュールカレンダーにカレンダールールを追加して、カレンダーをさまざまな従業員グループに割り当てます。

カレンダールールの条件ステートメントをレビューし、以下のレポートでそのルールを使用するカレンダーを確認します。

休日/勤務スケジュールのカレンダールールの表示