概念: ハブ
ハブとは、ユーザーがトピックや自身の職務に基づいてタスクやレポートなどのリソースを検索できる、一元化されたスペースです。テナント固有のニーズに合わせてハブを設定し、生産性を最大化することで、最小限の労力でハブをデプロイできます。
Workday には以下のような複数のハブがあります。
- "マネージャ インサイト ハブ" を使用すると、マネージャはチームのキャリア開発を支援する方法をより深く理解するために、個人的およびアクション可能なインサイトを閲覧できます。
- "Benefits and Pay Hub" では、社員が自身の福利厚生、報酬、給与計算情報、レポートへのアクセスを 1 か所でレビューおよび管理できます。
- "リクルーティング ハブ" では、リクルーターが自分の担当件数を管理したり、さまざまなステージの候補者に対してアクションを実行したりすることができます。
ハブは以下で構成されます。
- タスク、レポート、ダッシュボードに簡単にアクセスできるナビゲーション メニュー。オーバーライドとカスタム コンテンツで設定できます。
- タスク、レポート、ダッシュボードなどのリンクへのアクセス。
- ランディング ページ。お知らせ、セクション、カードなど、さまざまなアイテムを設定できます。
例:
"時間/スケジューリング ハブ" には以下が含まれます。
- 追加のカードで設定できるホームページ。
- "従業員のスケジューリング"タスク。
- "時間のレビュー"レポート。
- "時間の編集と承認"レポート。
- 個々の従業員の "時間/スケジューリング" データを表示する"直属部下"セクション。
- "業務分析" セクション。これには "チームのインサイト" ダッシュボード ("勤務時間と休暇・休職" ダッシュボード) と "予定時間数 vs 実際の時間数" レポートが含まれます。
- "チームの休暇・休職"カレンダー。
ハブは "ハブの
管理
" タスクで編集できます。