参考: Workday モバイルのパフォーマンスとタレントの最適化機能
Workday モバイル アプリケーションとデスクトップ上の Workday で利用できるパフォーマンスとタレントの最適化機能を比較します。
"モバイルで利用可能なタスクのリスト"
レポートを実行して、Workday モバイル アプリケーションでサポートされているすべてのタスクとビジネス プロセスを詳細に説明します。パフォーマンスとタレントの最適化
Workday のパフォーマンスの最適化を使用すると、グローバルなワークフォースや、従業員のキャリア成長とスキルを最適化できます。スキル、経験、興味に合った社内の機会をワークフォースに結び付けることで、人材の流動性をサポートします。また、従業員が潜在的なオポチュニティを探索できるように、このレポートを利用します。
パフォーマンスとタレントの最適化製品には以下が含まれます。
- パフォーマンス (プロファイルから取得可能)。
- スキル ("プロファイル" から取得可能)。
- キャリア (プロファイルから取得可能)。
- キャリア ハブ (モバイル アプリケーション メニューのワークレットから使用可能)。
- 目標、スキル、興味を管理する。
- 専門能力開発の機会を表示する。
- フィードバックを入力し、受け取る。
- ラーニング コースを探索します。
マネージャは、Workday モバイル アプリケーションを使用して以下の操作を行えます。
- フィードバックの入力と管理を行う。
- パフォーマンス レビューおよび評価を完了する。
- 潜在能力/リスクの評価
機能 | モバイル アプリケーションで利用可能 | デスクトップで利用可能 |
|---|---|---|
自分の個人/従業員の目標の表示 | はい | はい |
個人目標の追加 | はい | はい |
個人目標のアーカイブ | モバイル ブラウザで利用可能 | はい |
コンピテンシーの表示 | はい | はい |
コンピテンシーの編集 | モバイル ブラウザで利用可能 | はい |
パフォーマンス レビューの表示 | はい | はい |
パフォーマンス レビューの開始 | はい | はい |
フィードバックの取得/リクエスト | はい | はい |
フィードバックの表示 | はい | はい |
フィードバックの入力 | はい | はい |
フィードバックを修正 | はい | はい |
潜在能力/リスクの評価 | はい | はい |
学歴の表示 | はい | はい |
業績の表示 | はい | はい |
能力開発プランの表示 | はい | はい |
能力開発プランの開始 | はい | はい |
従業員のプロジェクトの表示 | はい | はい |
チーム内のキャリブレーション | モバイル ブラウザで利用可能 | はい |
パフォーマンス改善プランの開始 | モバイル ブラウザで利用可能 | はい |
スキルの表示と管理 | はい (メイン プロファイルから) | はい |
メンターシップの表示 | モバイル ブラウザで利用可能 | はい |
メンターシップの管理 | モバイル ブラウザで利用可能 | はい |