ステップ: パフォーマンス レビューの差戻しまたは進展の有効化
"My チームのパフォーマンス レビュー"
レポートを使用して、社員のパフォーマンス レビューを差戻しまたは前送りできます。"パフォーマンス レビューの開始" ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーの "手動差戻し" アクションへのアクセス権があるユーザーは、処理中のレビューにおける現在のステップを変更できます。
差戻しおよび進展のアクションは、パフォーマンス レビューでのみ使用可能であり、その他の社員レビュー タイプでは使用できません。
パフォーマンス レビューを進展させることができるのは、レビューが処理中で、"自己評価の記入" 開始ステップの段階にある場合のみです。
コメントを含むすべてのレビュー内容が保存されますが、確認情報は削除されます。レビューの参加者のロールまたは組織が変更された場合、アクション ステップは元の参加者に送信されますが、承認は現職者に送られます。
- マネージャを "Worker Data: Review Event" ドメインに追加します。
- パフォーマンス レビューを進展できるようにします。"パフォーマンス レビューの開始" ビジネス プロセス定義で、"自己評価の記入" 開始ステップの直後に "マネージャ評価の記入" 開始ステップとなるように設定します。"自己評価の記入" ビジネス プロセス定義には、開始ステップのみを含める必要があります。
- 管理者が手動差戻しを実行できるようにします。管理者を "パフォーマンス レビューの開始" ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーの "手動差戻し" アクションで指定されたセキュリティ グループに追加します。
マネージャは以下の処理を実行できます。
- "差戻し"をクリックして、"マネージャ評価の記入" 開始ステップからレビューを差し戻す。
- "My チームのパフォーマンス レビュー"レポートから"代わりに完了"をクリックして、"自己評価の記入" ステップから "マネージャ評価の記入" ステップにレビューを進展させる。
管理者は、関連アクション メニューから を選択することで、パフォーマンス レビュー イベントを手動で差し戻すことができます。