参考: 個人目標フィールド
次の表で、
"目標設定の管理"
タスクを使用して、すべての従業員に対して非表示または必須にする、または特定のセキュリティ グループに対して非表示または必須にすることが可能な個人目標フィールドについて説明します。 フィールドを非表示または必須に指定しない場合、そのフィールドはすべての従業員に対して任意入力として表示されます。
フィールド | 説明 | 条件オプション |
|---|---|---|
実績
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目標 の実績金額 を追跡する場合に選択します、 "追跡基準 " フィールドの 実績パーセント () または 実際の単位数 。 |
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関連レビュー
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個人目標に関連付けられている処理中および完了したレビューを表示する場合に選択します。 |
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カテゴリ
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個人目標にカテゴリを割り当てる場合に選択します。 "目標カテゴリの管理" タスクを使用して、このフィールドの目標カテゴリを作成します。 |
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完了日
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目標ステータスが完了になったときに、個人目標に完了日を設定する場合に選択します。 |
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説明
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個人目標に説明を含める場合に選択します。 |
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期日
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個人目標に期日を設定する場合に選択します。 |
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最大値
| "追跡基準" フィールドの目標の "最高金額" 、"最高パーセント" 、または "最大単位数" を追跡する場合に選択します。 |
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マイルストーン
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個人目標にマイルストーンを含める場合に選択します。マイルストーンごとに期日とステータスを定義できます。 |
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最小値
| "追跡基準" フィールドの目標の "最低金額" 、"最低パーセント" 、または "最小単位数" を追跡する場合に選択します。 |
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関連の組織目標
| 個人目標を組織階層における 1 つ上のレベルの組織目標に関連付ける場合に選択します。 |
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ステータス
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個人目標に目標ステータスを含める場合に選択します。 "目標完了ステータスの管理" タスクを使用して目標ステータスを作成します。 |
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ターゲット
| "追跡基準" フィールドの目標の "目標値" 、"目標パーセント" 、または "目標単位数" を追跡する場合に選択します。 |
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加重値
| 個人目標に加重値を割り当てる場合に選択します。加重値は、社員レビューでも使用されます。加重値は整数である必要があります 0 以上。 |
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