FAQ: "移行ポジションの開始日" フィールドはどのように機能しますか？
"移行ポジションの開始日"
フィールドは、現在のポジションに対する従業員の開始日です。このフィールドを使用して、ポジションの在職期間を計算できます。採用日より後の日付を指定する必要があります。現在のポジションの開始日と採用日が異なる従業員に対して、実装時に "移行ポジションの開始日" フィールドが表示されます。このフィールドを使用して、従業員が現在のポジションに就いている実際の期間のレポートを作成できます。例:
- Steve は、1999 年にビジネス アナリストとして採用されました。
- 2005 年、Steve はプロダクト マネージャになりました。
- Steve が勤務する会社は、2012 年に Workday を導入しました。
- Steve がプロダクト マネージャを務めている期間を反映するため、Steve の採用日を 1999 年に設定し、移行ポジションの開始日を 2005 年に設定します。
実装後に従業員の移行ポジションの開始日を更新するには、以下の手順を実行します。
- "採用"または"臨時従業員との契約" ビジネス プロセスを訂正します。従業員の履歴の"採用" イベントまたは"臨時従業員との契約"イベントの関連アクション メニューから、選択します。
- "採用の訂正"または"Correct Contract Contingent Worker"Web サービスを使用します (セキュリティ権限は "Staffing Actions: Correct Contract Contingent Worker and Hire" ドメイン)。 これらの Web サービスを使用して、完了したイベントの換算ポジションの日付を一括アクションとして訂正できます。